Präsidentschaft von Cogeco Média | Zukünftiger Chef wurde wegen Sexismusvorwürfen entlassen

Wie wir erfahren haben, haben frühere Vorwürfe von Sexismus und Mobbing Cogeco dazu veranlasst, die Einstellung einer leitenden Person im Unternehmen abzusagen Die Presse.

Am 21. August bestätigte das Unternehmen, dem die Sender 98,5 FM, 96,9 CKOI und 105,7 Rythme FM gehören, die Entlassung von Caroline Paquet und ernannte ihren Nachfolger als Präsident und CEO von Cogeco Média: Martin Spalding, ehemals Bell Media. Zwei Tage später änderte das Management seinen Kurs und gab bekannt, dass es die Ernennung von Herrn Spalding widerrufen würde, der sein Amt am darauffolgenden Montag antreten sollte.

Zwischen der Ernennung von Herrn Spalding und seiner Entlassung erhielt Cogeco Media Beschwerden von besorgten Mitarbeitern, so drei Quellen, die um Anonymität baten, weil sie nicht befugt waren, öffentlich über die Angelegenheit zu sprechen. Das Medienunternehmen verfügt insbesondere über eine Telefonleitung, bei der „Mitarbeiter anrufen und alle Gesten oder Verhaltensweisen besprechen können, die sie für unangemessen halten“, bestätigt Christine Dicaire, Senior Director of Communications bei Cogeco Media, ohne näher anzugeben, ob dieser Kanal genutzt wurde.

In einer am 23. August an Mitarbeiter der Mediengruppe gesendeten Mitteilung erklärte der Präsident von Cogeco Inc. und Cogeco Communications, Frédéric Perron, sprach von einer „unglücklichen Situation“, verriet jedoch, dass die Entscheidung „mit Bedacht getroffen“ worden sei Die Presse.

„Wir legen großen Wert auf Cogeco Media und unsere Kollegen“, schrieb Herr Perron.

Einige Jahre zuvor hatten zwei ehemalige Starmoderatoren von Virgin Radio, einem englischsprachigen Sender von Bell Media, bestimmte Verhaltensweisen angeprangert. In einem Interview veröffentlicht in Die Zeitung Im Juli 2020 argumentierte Moderatorin Natasha Gargiulo, Virgin Radio sei ein „Jungenclub“ unter der Aufsicht „einiger Leute“.

„Es gibt keine Lohngleichheit, es gibt große Ungleichheit zwischen den Geschlechtern“, sagte sie.

M^Mich Gargiulo verwickelte direkt seinen damaligen Chef, Martin Spalding, der von 2013 bis 2021 die Position des Vizepräsidenten und General Managers des lokalen Radios und Fernsehens in der Sektion Quebec innehatte. „Meine Beziehung zu Martin Spalding hat nicht funktioniert.“ „Es war nicht ganz einfach, und ich glaube, das liegt daran, dass ich eine Frau bin“, gestand sie Die Zeitung.

Letzten Sommer sprang Natasha Gargiulo bei The Beat 92.5 ein, einem Unternehmen von Cogeco Media.

Lesen Sie den Artikel „Martin Spalding wird doch nicht zum CEO ernannt“

Beschwerden gegen Bell

Im Dezember 2019 reichten Natasha Gargiulo und ihr Co-Moderator Frank Depalo beim Canada Industrial Relations Board (CIRB) eine Klage wegen unrechtmäßiger Entlassung ein. Die Presse konnte einen Teil der Akte einsehen, die Version der beiden Referenten war jedoch Gegenstand einer Geheimhaltungsanordnung auf Initiative des Rates selbst.

Es wurde eine gütliche Einigung erzielt; Über die Begründetheit der Ansprüche der Kläger wurde im vorliegenden Fall noch nicht entschieden.

„Spalding hat im Laufe der Jahre immer wieder abfällige Kommentare und Angriffe geäußert“, argumentieren die Anwälte von Natasha Gargiulo in einer Antwort an das Bundesverwaltungsgericht Die Presse von einem Dritten eingeholt werden, der nicht an der Streitigkeit beteiligt ist.

« [Martin Spalding] weigerte sich rundweg, Gargiulo zu unterstützen und seine Karriere voranzutreiben, indem er ihn anschrie [après] dass es in Toronto viele wie sie gäbe und dass es für sie sehr einfach wäre, zum Telefon zu greifen“, ist in dem Dokument vom 20. Juli 2020 zu lesen.

In seiner Antwort an Bell vor dem CIRB erklärt Frank Depalo: „Gargiulo hat wiederholt angeboten, ihre Plattform als Katalysator zu nutzen, um den Frauen, die ihr folgen, eine stärkere Stimme zu geben.“ […] wie was [les] Die Konkurrenz hat es mit ihren Mitarbeitern immer wieder gemacht.“

„Spalding lehnte diese Idee jedoch sofort ab“, stellt der Beschwerdeführer fest.

„Ich habe im Laufe von neun Jahren Dinge erlebt, die schockierend waren, konkrete Dinge, die einem gesagt wurden“, sagte Frank Depalo, als er in einem Podcast zu Gast war, der von seinem ehemaligen Kollegen moderiert wurde. Die neue Normalität mit Natasha. Herr Depalo machte keine Angaben zur Art der Kommentare, die er hörte.

„In unserer Anfrage an das Gericht gehen wir davon aus, dass eine Diskriminierung aufgrund des Alters der beiden Moderatoren vorlag“, erklärte Rechtsanwältin Cristelle Sary gegenüber den juristischen Medien Droit-inc im Jahr 2020. „Es wird auch davon ausgegangen, dass M. aufgrund des Geschlechts diskriminiert wurde^Mich Gargiulo. »

Die Anwälte berichten in dem Artikel auch von Mobbing Droit-inc. Martin Spalding wird nie erwähnt, er war jedoch zum Zeitpunkt der angeblichen Vorfälle der Chef der beiden Beschwerdeführer.

M^Mich Gargiulo und Herr Depalo wurden 2019 nach neunjähriger Tätigkeit an der Spitze der Morgensendung von Virgin Radio entlassen. Sie wurden durch ein jüngeres Duo ersetzt. Sie forderten die Wiederaufnahme der CCRI in ihre Funktionen.

Vor dem Gericht begründete das Telekommunikationsunternehmen die Entlassung der beiden Moderatoren mit einem Rückgang der Einschaltquoten und einer Umstrukturierung des Programms „auf der Grundlage legitimer und realer geschäftlicher Erfordernisse“.

Laut Bells Verteidigung machte das Verhalten der Kläger, durch das sie „beschlossen, ihre Wahrnehmung der während ihrer Beschäftigung erlittenen Misshandlungen öffentlich anzuprangern“, ihre Wiedereinstellung unmöglich.

M^Mich Gargiulo und Herr Depalo – die eine Vertraulichkeitsvereinbarung unterzeichnet hatten – lehnten es ab, sich zu ihrer Zeit bei Bell zu äußern. Auch die Anwälte, die sie im Rechtsstreit vor dem CIRB vertreten hatten, lehnten unsere Interviewanfragen ab.

„Ich bewundere die Art und Weise, wie sich Cogeco die Zeit genommen hat, seinen Mitarbeitern zuzuhören und zu respektieren, was ihnen am wichtigsten ist“, teilte uns Natasha Gargiulo per E-Mail mit.

„Leider kann ich die Situation nicht weiter kommentieren“, sagte Christine Dicaire, Senior Director of Communications bei Cogeco Media. „Private Gespräche zwischen dem Unternehmen und seinen Führungskräften sind vertraulich. »

Weder Martin Spalding noch Bell antworteten auf unsere Bitte um ein Interview, um ihre Version der Fakten herauszufinden.