Erst vor einem halben Jahr haben alle Sozialversicherungsträger des Landes ein völlig neues System eingeführt, um der Not von Unternehmern entgegenzuwirken. Die Idee? Sensibilisieren Sie diese Öffentlichkeit für die Bedeutung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz. Für den Aufbau dieser neuen Mission wurde auf Initiative der Bundesregierung ein Betrag von vier Millionen Euro freigegeben.
Psychologische Relais
Hat dieses Projekt zum Zeitpunkt der ersten Begutachtung bereits eine Veränderung herbeigeführt? „Wir haben Ende 2023 ein Pilotprojekt gestartet und es dann mit Minister David Clarinval besprochen. Ab März haben wir Schulungen eingeführt, die sich an Mitarbeiter richten, die direkten Kontakt mit Kunden haben. erklärt Karel Van den Eynde, Public Affairs Manager bei Liantis. Und letzten Monat konnten wir ihr Feedback einholen. Heute kann ich sagen, dass unsere Mitarbeiter geschult sind, wissen, was sie Unabhängigen zu sagen haben, und das Angebot von Liantis in diesem Bereich detailliert beschreiben können.“
Die Sozialversicherung hat deshalb ein kostenloses Angebot entwickelt: „Wenn ein Mitarbeiter Kontakt mit einem Auftragnehmer hat und Bedenken hat, kann er ihm die Kontaktdaten eines bestimmten Teams geben, das innerhalb unseres externen Präventionsdienstes arbeitet.“ An diesem Punkt übernehmen Psychologen. Sie besprechen das Problem der Person und versuchen, einen Aktionsplan zu erstellen.
Sollte sich die Notwendigkeit einer intensiveren Einzelüberwachung als notwendig erweisen, gibt es auch ein System, das jedoch kostenpflichtig ist.
Unterstützung, die es verdient, ausgebaut zu werden
Auch an der UCM begann im vergangenen April die Mitarbeiterschulung. Darüber hinaus wurde eine Wohlfühleinheit eingerichtet, die sich der Betreuung selbstständiger Arbeitnehmer widmet. Diese Mitarbeiter erhielten Unterstützung, um die Notsignale der Selbstständigen wahrnehmen und sie entsprechend ihrer Probleme anleiten zu können. „Es wurde ein direkter Telefonanschluss eingerichtet, aber Unternehmer können uns auch per E-Mail kontaktieren. Diese zweite Möglichkeit funktioniert besser, wahrscheinlich aus Bescheidenheit der Unternehmer.“unterstreicht Elodie Housiaux, Projektmanagerin bei UCM.
Guillement„In Bezug auf das Bewusstsein ist uns klar, dass es Jahre dauern wird, bis die Unabhängigen aus der Verleugnung herauskommen.
Erwähnen wir zur Vervollständigung des Bildes auch die Organisation von Webinaren und Workshops: „Wir wollten Ressourcen einrichten, die unabhängig und in völliger Autonomie für Unabhängige zugänglich sind. Die Begeisterung für die Webinare war von Anfang an groß, mit 50 bis 150 Anmeldungen pro Webinar. Für die Workshops, die von Experten auf diesem Gebiet geleitet werden, rotieren wir etwa 15- 20 Teilnehmer, da die Plätze begrenzt sind.“
Allerdings steckt dieser Gerätetyp noch in den Kinderschuhen. „Was das Bewusstsein betrifft, ist uns klar, dass es Jahre dauern wird, bis Unabhängige aus ihrer Verleugnung herauskommen und den Schritt wagen, über ihr Unbehagen zu sprechen.“
Das Echo ist bei Liantis im Wesentlichen identisch: „Wir haben unser neues System im Juni eingeführt und bisher 80 Anfragen erhalten. Wir wissen jedoch, dass etwa 10 % der Selbstständigen psychologische Unterstützung benötigen.“releve Karel Van den Eynde.
„Andere Relais zum Aktivieren“
Was den Bundeshaushalt von vier Millionen Euro betrifft, ist dies ein erster Schritt, der angesichts der Herausforderungen kaum ausreichen wird: „Dieser Betrag entspricht nur drei Euro pro Jahr pro Selbstständigem. Wir sind also weit von den 100 Euro entfernt, die Arbeitnehmern für den Arbeitsschutz zugeteilt werden.“betont Renaud Francart, Berater der UCM-Studienabteilung.
„Zu diesem Thema müssen noch weitere Relais aktiviert werden, insbesondere auf der Ebene der Wallonischen Region. Wir werden diesem Thema in dieser neuen Legislaturperiode natürlich Aufmerksamkeit schenken.“
