Personalvermittlungsagenturen: zusätzliche Zeit, um Serviceausfälle an der Nordküste zu vermeiden

Personalvermittlungsagenturen: zusätzliche Zeit, um Serviceausfälle an der Nordküste zu vermeiden
Personalvermittlungsagenturen: zusätzliche Zeit, um Serviceausfälle an der Nordküste zu vermeiden
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Das CISSS de la Côte-Nord befürchtet Betriebsunterbrechungen aufgrund der neuen Beschränkungen für die selbstständige Belegschaft und fordert seine Mitarbeiter auf, Überstunden zu leisten, um frei gewordene Schichten zu besetzen.

Der neue Einheitsvertrag für Personalvermittlungsagenturen sorgt weiterhin für Besorgnis im Gesundheitsnetzwerk.

Von nun an muss jede Einrichtung Lieferungen von von Quebec zugelassenen Unternehmen beziehen, die maximalen Stundensätze einhalten und eine DEP für die begünstigten Betreuer verlangen.

In einer E-Mail an seine Mitarbeiter stellt das CISSS de la Côte-Nord gleich zu Beginn fest, dass „die kommenden Wochen in bestimmten Diensten aufgrund eines wachsenden Arbeitskräftemangels und der bevorstehenden Ferien von entscheidender Bedeutung sein werden“.

„Um Betriebsunterbrechungen zu vermeiden, suchen wir ab dem 19. Mai 2024 Mitarbeiter, die daran interessiert sind, Überstunden zu leisten, um den Bedarf im gesamten Gebiet zu decken. Auch Führungskräfte sind von diesem Aufruf zur Mitarbeit betroffen“, lesen wir.

Obwohl der neue Einzelvertrag bereits seit dem 14. April gilt, haben mehrere abgelegene Regionen eine Verlängerung bis zum 18. Mai erhalten.

Verschärfter Mangel

Der CISSS-Antrag deckt viele Berufsbezeichnungen ab: Krankenpfleger, praktische Krankenpfleger, Pfleger, Hilfskräfte, Sozialarbeiter, Personalbetreuer, Pädagogen und Interventionsagenten.

Auf die Bitte um einen Kommentar bestätigt ein Sprecher des CISSS, dass seine Einrichtung „bereits in der Vergangenheit, insbesondere im letzten Jahr, Anrufe dieser Art an alle gerichtet hat“.

Gleichzeitig erkennt Pascal Paradis jedoch an, dass die von Quebec vorgenommenen Änderungen, einschließlich der Höchststundensätze und Schulungsanforderungen, das Bild in diesem Jahr verkomplizieren. „Diese Elemente werden zweifellos den Arbeitskräftebedarf in vielen Sektoren des CISSS erhöhen und das Risiko von Serviceausfällen erhöhen“, schreibt er.

„Derzeit werden alle Dienste aufrechterhalten“, versichert er jedoch.

“Katastrophe”

Dieser befürchtete Mangel an der Nordküste kommt zu den jüngsten Äußerungen einer Managerin hinzu, die sagte, sie befürchte eine „Katastrophe“ nach dem 18. Mai. Nur 10 % des Bedarfs an Betreuern könne gedeckt werden, sagte sie.

Das CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue sagt, es habe aufgrund des „erheblichen Arbeitskräftemangels“ und seines „Anliegens, die Kontinuität der Patientenversorgung sicherzustellen“ auch die bereits im Rahmen des alten Vertrags vorhandenen Ressourcen beibehalten.

Burnout-Gefahr

Die Krise an der Nordküste überrascht die Vertreter privater Personalvermittlungsagenturen nicht.

„Sie fordern von ihren Mitarbeitern im Wesentlichen, ihre Überstunden zu erhöhen, für größtmögliche Verfügbarkeit zu sorgen und sich im Wesentlichen selbst zu verbrennen“, bedauert Patrice Lapointe, Präsident der Gruppe Private Companies of Nursing Personal of Quebec.

Für ihn zeigt dieser Hilferuf des CISSS, „dass wir eine Rolle spielen müssen“.

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