Bildungsverhandlungen: Völlige Sackgasse in Nord-Quebec | Streiks im öffentlichen Sektor in Quebec

-

Es sind nicht nur die Mitglieder der Interprofessional Health Federation (FIQ), für die die Verhandlungen mit Quebec ins Stocken geraten. Die 1.600 Lehrer und Schulbetreuer in Nord-Quebec stecken immer noch in einer Sackgasse, während ihre Kollegen im Süden sich auf neue Tarifverträge geeinigt haben.

Für Mitglieder der Northern Quebec Employees Association (AENQ), die in den Schulbehörden von Cree und Kativik arbeiten, sind die zu lösenden Probleme nicht weniger dringend als anderswo in Quebec.

Angesichts einer jährlichen Fluktuationsrate von 30 % unter Lehrern, die in abgelegenen Gemeinden im Norden arbeiten, ist es an der Zeit, dass Anwerbungs- und Bindungsprämien mit der Inflation Schritt halten, meint der Präsident der Gewerkschaft, Larry Imbeault.

Es ist nicht normal, dass eine im Jahr 2001 eingeführte Prämie immer noch auf dem gleichen Niveau liegt. […] Es würde ein wenig helfen, wenn die Prämie indexiert wäre.

Ein Zitat von Larry Imbeault, Präsident der AENQ

Gemäß den Bedingungen des neuesten Tarifvertrags erhalten Mitglieder des Hilfspersonals und Lehrer des Kativik School Board eine Bindungsprämie zwischen 3.000 und 9.000 US-Dollar pro Jahr, abhängig von ihrem Dienstalter und der Branche, in der sie arbeiten.

>>>>

Im Vollbildmodus öffnen

Der Präsident der AENQ, Larry Imbeault, bedauert die Langsamkeit der Verhandlungen mit der Regierung von Quebec.

Foto: Radio-Canada

Bei der Schulbehörde von Cree ist das anders: Dieser Bonus wurde abgeschafft und stattdessen vier neue Boni eingeführt. Aber auf der Kativik-Seite sind es die gleichen Boni seit 2001bedauert Larry Imbeault.

Wenn Lehrer jedoch jahrzehntelang keine Anpassung ihres Bonus erlebt haben, bestätigt eine Quelle, dass der Bonus von Arbeitnehmern im Gesundheits- und Sozialdienstnetzwerk, Mitgliedern des FSSSCSNwurde in den letzten Verhandlungen endlich umgesetzt.

%”,”text”:”Der Bonus wurde beispielsweise für Sozialarbeiter seit 2011 nicht mehr überprüft. Dort steigt sie um etwa 20 %Der Bonus wurde seit 2011 beispielsweise für Sozialarbeiter nicht mehr überprüft. Dort steigt sie um rund 20 %erklärt dieselbe Quelle.

Per E-Mail bestätigt das Büro der Präsidentin des Treasury Board, Sonia LeBel, dass der Anziehungs- und Bindungsbonus für Mitarbeiter des Kativik School Board nicht indexiert wurde. Er fügt jedoch hinzu, dass ein solcher Bonus von 3.000 US-Dollar gewährt wurde an andere Mitarbeiter, die Nunavik zugewiesen sind im Gesundheitsnetz, die zuvor keinen Anspruch darauf hatten, wie z. B. Leistungsempfänger und Hauswirtschaftsmitarbeiter.

Zu Hause ohne Wasser arbeiten

Neben Prämien stehen auch andere wichtige Themen, die anderswo in Quebec nicht existieren, im Mittelpunkt der Forderungen der Nunavik-Mitarbeiter. In abgelegenen Gemeinden ist der Zugang zu Trinkwasser oft unregelmäßig und die Mitglieder derAENQ Es kann mehrere Tage dauern, bis man zu Hause Zugang zu Wasser hat.

Wir wissen, dass nicht die Schulbehörde für die Trinkwasserverteilung verantwortlich ist. Andererseits möchten wir [qu’elle] zeigt mehr Offenheit. Wenn sich ein Lehrer drei oder vier Tage lang nicht gewaschen hat, kann es sein, dass er sich unwohl fühlt, wenn er zur Arbeit kommt.illustriert Larry Imbeault.

>>>>

Im Vollbildmodus öffnen

Ulluriaq-Schule in Kangiqsualujjuaq, Nunavik (Archivfoto)

Foto: Trudy Ferguson/I Love First Peoples

Der Gewerkschafter betont, dass dieses Problem ein großes Ärgernis darstellt und dass es häufig von der Centrale des syndicats du Québec (CSQ) angesprochen wurde, an die dieAENQ, allerdings ohne dass es irgendwelche Änderungen gegeben hätte. Im Sekretariat des Finanzministeriums wird die Frage an eine andere Stelle in der Regierung weitergeleitet.

Diese Frage bezieht sich nicht auf die Arbeitsbedingungen. Ich verweise Sie für diese Frage an die Büros der Minister Ian Lafrenière und Andrée Laforest.schreibt ein Sprecher der Firma LeBel.

Im Unterricht sind die Unterrichtsbedingungen oft schwieriger als im Süden, auch wenn die Gruppen kleiner sind. Auch die Bewältigung von Gewaltfällen sei ein Problem, argumentiert derAENQ.

Derzeit werden unsere Lehrer bei der Schulbehörde von Cree nicht einmal konsultiert oder es findet kein Gespräch mit ihnen statt, um herauszufinden, wie ein Schüler nach einem gewalttätigen Vorfall integriert werden kann.bedauert Herrn Imbeault.

Eine sehr lange Verhandlung

Wenn historisch gesehen dieAENQ Larry Imbeault hat seine Verhandlungen mit der Regierung stets abgeschlossen, nachdem alle Mitarbeiter des öffentlichen Sektors ausgeschieden waren. Larry Imbeault befürchtet jedoch, dass sich diese Runde genauso lang, wenn nicht sogar länger, hinziehen wird als die vorherigen.

Die Gewerkschaft erinnert daran, dass der letzte Tarifvertrag für die 1.600 Mitarbeiter des Northern School Network mit einer Laufzeit von drei Jahren in Kraft getreten ist – vier Tage vor seinem Ablauf.

Diese Langsamkeit bei den Verhandlungen könnte zu der Liste der Ärgernisse hinzugefügt werden, die mehrere Lehrer dazu drängen, den Norden zu verlassen.

Es macht Spaß, drei Jahre Rückwirkung auf einmal zu haben, aber während dieser Zeit wird Ihr Gehalt nicht angepasst. Wenn man es mit den Kollegen im Süden vergleicht, deren Gehalt angepasst wird … Manchmal fängt man an, sich Fragen zu stellen: Soll ich in einem Schulservicezentrum im Süden bleiben oder mich dort bewerben? Es fallen mehrere Jahre Rückwirkung auf einmal an, aber während dieser Zeit wird Ihr Gehalt nicht angepasst. Wenn Sie es mit Ihren Kollegen aus dem Süden vergleichen, deren Gehalt angepasst wird … Manchmal stellen Sie sich die Frage: Soll ich in einem Schulservicezentrum im Süden bleiben oder mich dort bewerben?}}”>Es ist das Spaß Sie erhalten drei Jahre Rückwirkung auf einmal, während dieser Zeit wird Ihr Gehalt jedoch nicht angepasst. Wenn Sie es mit Ihren Kollegen im Süden vergleichen, deren Gehalt angepasst wird … Manchmal stellen Sie sich die Frage: Soll ich in einem Schulservicezentrum im Süden bleiben oder mich dort bewerben?fragt Larry Imbeault.

Angesichts der Sackgasse in den aktuellen Verhandlungen kann die Gewerkschaft verstärkten Druck und sogar Streiktage im nächsten Schuljahr nicht ausschließen.

Die Regierung von Quebec sagt, sie wolle eine Einigung schnellstensmöchte sich aber nicht weiter äußern, da die Verhandlungen noch laufen.

Der letzte Tarifvertrag lief im März 2023 aus.

-

PREV „Es ist ein Album zum Rocken“
NEXT Kleine Revolution im Cercle Gaulois: Drei renommierte Frauen werden Mitglieder dieses prestigeträchtigen, den Männern vorbehaltenen Clubs