Umarmen Sie das Sterilisationspersonal gegen ihren Umzug

Umarmen Sie das Sterilisationspersonal gegen ihren Umzug
Umarmen Sie das Sterilisationspersonal gegen ihren Umzug
-

„Ökologischer Unsinn“, „schlechte Arbeitsbedingungen“, „Risiken für die Ausrüstung“: Avenir Syndical prangert die Folgen des künftigen Umzugs des Sterilisationsdienstes der Universitätskliniken Genf (HUG) an. Mit 76 Mitarbeitern versorgt es täglich die Operationssäle mit Geräten. Heute befindet es sich in den Hauptgebäuden der Stadt und wird ab September 2025 in einem Gebäude im Industriegebiet von Vernier installiert. Besorgte Mitarbeiter versammelten sich an diesem Donnerstag, um gegen dieses „absurde Projekt“ zu protestieren.

Yves Mugny, Gewerkschaftssekretär von Avenir Syndical, betonte insbesondere die Klimaauswirkungen dieser Verlagerung mit „Lastwagen, die jeden Tag kreuz und quer durch den Kanton fahren“, die Risiken einer Beeinträchtigung der transportierten Ausrüstung wie Korrosion oder Bruch, Folgen für das Personal, „zwei Drittel“. die zwischen 20 Minuten und 1 Stunde 10 Minuten unterwegs sein müssen“, sowie weniger gute Bedingungen für Mitarbeiter, die derzeit über eine Cafeteria, eine Kinderkrippe und vergünstigte Parkplätze verfügen. „Das Personal an diesem Ort, so weit entfernt von den Krankenhausstandorten, ist für niemanden gut“, fasste er zusammen.

Dem Gewerkschafter zufolge gäbe es auch andere Möglichkeiten: „Es sind Arbeiten auf dem Hauptgelände oder bei Belle-Idée geplant, aber uns wird gesagt, dass das zu viel Zeit in Anspruch nimmt“, beklagte er. Wenn sich die Mitarbeiter einig seien, dass modernisierte und erweiterte Räumlichkeiten nötig seien, „hätten wir uns die Zeit nehmen sollen, über einen anderen Standort nachzudenken“.

Die HUG ihrerseits weist darauf hin, dass sie aus mehreren Gründen umziehen muss: Die derzeitigen Räumlichkeiten seien nicht mehr geeignet und könnten nicht erweitert werden, während die Aktivitäten weiter zunehmen, erklärte Anne-Laure Roudaut von der Kommunikationsabteilung. Darüber hinaus beschweren sich die Mitarbeiter „zu Recht“ über ihre Bedingungen, insbesondere über mangelndes Licht. Die neuen Räume werden größer, es wird mehr Licht geben und sie werden besser angepasst. „Alles wurde über mehrere Jahre hinweg von Grund auf untersucht. Die optimalste Lösung sind diese Räumlichkeiten in Vernier“, versicherte sie. Was die Unterbringung des Dienstes in künftigen Gebäuden betrifft, „können wir nicht mehrere Jahre warten, wir werden nicht mehr dem Standard entsprechen.“

Bezüglich der Risiken ist zu beachten, dass die Geräte vor Ort bereits vorsterilisiert sind, um Korrosion zu vermeiden, und dass sie in geschützten Kartons transportiert werden. Der Transport erfolgt per Elektro-LKW und es gibt nur drei Hin- und Rückfahrten pro Tag. Darüber hinaus ist das neue Gebäude energieeffizient und wird durch die Optimierung der Ausstattung weniger Klimaauswirkungen haben als derzeit.

In Bezug auf die Reisen der Mitarbeiter wird es „keine massiven Auswirkungen geben“, da es sich bei vielen um Grenzgänger handelt: 14 % werden zwischen 10 und 20 Minuten mehr pro Fahrt zu tun haben und 37 % 10 Minuten, während 41 % dies nicht sehen werden Zeiterhöhung. Und für kompliziertere Situationen sind Vorstellungsgespräche mit dem HUG-Mobilitätsservice geplant. Das Fehlen einer Kinderkrippe stellt nach Angaben des Krankenhauses derzeit kein Problem dar: Kein Mitarbeiter hat ein Kind in diesem Alter oder einen aktuellen Wunsch. Für Mahlzeiten steht ein Bestellservice mit Lieferung zur Verfügung. Was die Parkplätze betrifft, werden diese „günstiger und ausreichend“ sein. Schließlich wird das Personal nicht mehr in der Nachtschicht arbeiten.

-

PREV MONTPELLIER: Murfy deckt mit einem Team von Reparaturwerkstätten den Raum Montpellier-Nîmes ab
NEXT Peru verdoppelt die Kapazität seines Haupthafens dank emiratischer Investitionen