Cotentin. Die Arbeiter dieses Atomkonzerns sind besorgt

Cotentin. Die Arbeiter dieses Atomkonzerns sind besorgt
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Von

Solène Lavenu

Veröffentlicht auf

24. Mai 2024 um 11:43 Uhr

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„Die zwei Millionen, die der Steuerzahler bezahlt hat, wo sind sie geblieben? » Arnaud Vimond, CGT-Personalvertreter, verliert nicht die Beherrschung. „Es gab nein keine Investition. Weder menschlich, noch logistisch, noch nicht einmal in den Räumlichkeiten. Wo sind die Versprechen der Werkzeugmodernisierung geblieben? »

Das Klima ist immer noch nicht gut für dieHigh-Tech-Schweißunternehmen für die in Digulleville (Manche) installierte Kernenergie.


Drei Jahre nach der Übernahme von ACPP durch Fives Nordon wurde die Anliegen verfolgen immer noch die Mitarbeiter.

L’außergewöhnliche Hilfe Die von der Region Normandie im Rahmen des Wiederaufschwungs gewährte Unterstützung der Wirtschaft hat nach Angaben der Mitarbeiter stattgefunden keine Verbesserungswirkung Arbeitsbedingungen. „Wir haben die Farbe nicht gesehen! », versichern die Gewerkschafter.

Und Große Aufträge kommen nur langsam zustande. „Wir werden darüber informiert. Wir reden hier von Zahlen im Millionenbereich. Aber nichts ist unterschrieben! », erklärt Yohan Launey vom CFDT.

Der Wassertropfen…

Mitten in den jährlichen Gehaltsverhandlungenes waren etwa dreißig Manifest ab 6 Uhr morgens vor der Firma ihre Zukunftsängste ausdrücken, das Freitag, 24. Mai 2024.

Der Tropfen, der das Fass zum Überlaufen brachte? Die Zuteilung eines individuellen Erhöhungsrahmens für Manager wichtiger als für Arbeitnehmer.

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„Wir sind uns bewusst, dass die Zeiten schwierig sind und haben über den Gesamtrahmen von 3 % nichts zu beanstanden“, erklären die Personalvertreter. Andererseits, wenn die einzelnen Erhöhungen erfolgen 0,8 % für Arbeitnehmer wenn sie sind 2,3 % für Führungskräfte, es ist nicht akzeptabel. »

Zumal, ihrer Meinung nach, die Gehaltsbedingungen sind der Aufgabe nicht gewachsen, ihre Fachkräfte zu halten. „Wir sehen Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen, obwohl sie nur noch zwei Jahre vom Ruhestand entfernt sind. Andere, die wir geschult haben, verlassen das Unternehmen schließlich ebenfalls und werden unter besseren Bedingungen eingestellt. Wir haben viele Abgänge und wir Wir verlieren nach und nach unser Know-how und unsere Erfahrung», sie verzweifeln.

ACPP Fives Nordon zählt heute 140 Mitarbeiter, darunter 107 Arbeiter. Es war ein Treffen mit dem Management geplant, aber „die Muttergesellschaft erklärte, dass sie nicht mit den Streikenden verhandelt.“ Also warten wir…“

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