Vorschulempfang: „Was wünschen wir uns für unsere Kinder?“

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Die Vorschulbetreuung befindet sich in einer entscheidenden Phase. Am 9. Juni wird die Genfer Bevölkerung entscheiden, ob sie die Berufspraktiken der frühen Kindheit, also eine Verordnung, die die Arbeitsbedingungen des Personals regelt, abschaffen will. In Genf schreibt das Gesetz vor, dass Einrichtungen (Kinderkrippe, Kindergarten, Kindertagesstätte) einen Tarifvertrag (CCT) unterzeichnet haben oder sich verpflichten müssen, die in der Branche geltenden Praktiken, basierend auf dem öffentlichen Sektor, zu respektieren.

Wenn ja, würden diese zugunsten des Mindestlohns abgeschafft. Eine Änderung, die in 57 Einrichtungen, hauptsächlich privaten Kindergärten, gelten würde. Befürworter sehen darin eine Möglichkeit, die Schaffung neuer Strukturen zu fördern. Gegner befürchten eine Verschlechterung der Qualität der Kinderbetreuung.

Kampf gegen Lohnunterbietung

„Die Anwendung professioneller Praktiken ist ein wesentlicher Schutz. Dabei handelt es sich um einen Mechanismus zur Bekämpfung der Gehaltsunterbietung, der dieser Sektor zum Opfer fällt. „Es in die Luft zu jagen, ist ein direkter Angriff auf die Arbeitsbedingungen dieser im Wesentlichen weiblichen Berufe“, betont Amanda Ojalvo vom Referendumskomitee.

Ganz zu schweigen davon, dass „dies zu einer Ungleichbehandlung führen wird“: Einerseits Arbeitnehmer von Strukturen mit CCT (wo die Gehälter höher sein werden), andererseits Institutionen, in denen der Mindestlohn gelten wird.

„Wir werden Zeuge eines Fachkräftemangels sein“

„Diese Änderung wird keine Auswirkungen auf die Schaffung neuer Vorschulzentren oder auf die Preise privater Kinderkrippen haben“, warnt Valérie Buchs von der Gewerkschaft SIT. Umgekehrt besteht die Gefahr, dass sich die Situation verschlimmert. „Wer möchte dort arbeiten, wo die Arbeitsbedingungen schlechter sind? Und das in einem Umfeld, in dem die Personalbeschaffung ohnehin schwierig ist. „Wir werden einen Kompetenzverlust erleben“, versichern die Gegner.

Schlechte Empfangsqualität

Schlimmer noch, ihrer Meinung nach werden Kinder die großen Verlierer sein. Denn Berufspraktiken bestimmen nicht nur das Gehalt. „Sie garantieren uns sieben Trainingstage pro Jahr. In einem Bereich, der sich ständig weiterentwickelt, sei dies unerlässlich, meint Maurice Perrier vom Genfer Verband der Kinderpädagogen. Auch die geplante Vorbereitungszeit ist sehr wichtig. Wir nutzen es, um eine Bestandsaufnahme der Situation der Kinder zu machen, Maßnahmen zu besprechen und den Eltern zuzuhören. Ohne diese Zeit wird unsere Aufgabe auf das Bewachen reduziert!“

„Die frühen Jahre eines Kindes sind entscheidend. Die Chancengleichheit hängt stark davon ab. Was wollen wir für unsere Kinder?“, fasst Amanda Ojalvo zusammen.

Wer ist nach uns an der Reihe?

Gegner weisen darauf hin, dass die Anwendung von Praktiken auch andere Tätigkeitsbereiche betreffe. „Mit der Vereinbarung, im Vorschulbereich darauf zu verzichten, wird ein Präzedenzfall geschaffen und die Tür für andere Berufe geöffnet.“ Wer kommt nach den Kinderkrippen als nächstes?“, fragt Davide De Filippo von der Genfer Gewerkschaftsaktionsgemeinschaft.

Fördern Sie die Eröffnung neuer Kindergärten

„Wir haben nichts gegen professionelle Nutzungen“, versichert Pierre Nicollier, Präsident der PLR, der die Gesetzesänderung unterstützt. In diesem Fall handelt es sich um eine Sondersituation. Wir fordern private Kindergärten, die sich für ein Ja einsetzen, auf, sich an der Funktionsweise kommunaler Strukturen auszurichten. Das ist der Kern des Problems! Dies ist ein weiterer Schritt hin zu einer Kommunalisierung, die ihren Namen nicht ausspricht. Der rechtliche Rahmen ist zu streng und stellt ein Hindernis für die Eröffnung neuer Standorte dar.“

Eine Meinung, die der Zentrist Sébastien Desfayes auf Initiative des Gesetzentwurfs teilte. „Heute fehlen rund 3.200 Plätze. Das Ziel dieses Gesetzes besteht darin, die Eröffnung von Kindergärten zu fördern, und der beste Weg besteht darin, den privaten Sektor anzusprechen. Allerdings ist er gezwungen, sehr günstige Engagementbedingungen anzubieten, die nur schwer aufrechtzuerhalten sind. Seit Einführung der Nutzungen im Jahr 2020 mussten drei private Kitas schließen. Wenn die Verwendungsmöglichkeiten bestehen bleiben, werden andere folgen und wir werden mit einem Mangelproblem konfrontiert sein, für das es keine Lösung gibt.“

„Ein trügerisches Argument“

Was einen möglichen Rückgang der Empfangsqualität und das Rekrutierungsproblem betrifft, glauben die beiden gewählten Beamten nicht. „Das ist ein lügnerisches und trügerisches Argument! „Wir gehen ans Herz, indem wir den Menschen Angst machen“, glaubt Pierre Nicollier. Nicht nur, dass Fachkräfte weiterhin qualifiziert werden und die Betreuungsquote gleich bleibt, auch private Strukturen müssen einen qualitativen Rahmen für die Personalgewinnung bieten. Das Gehalt ist sicherlich wichtig, aber wir können auch andere Vorteile bieten: mehr Flexibilität, Entwicklungsmöglichkeiten, Zugang zu einem Fitnessstudio usw..“

Ansonsten ist alles in Ordnung!

Für den Zentrumsabgeordneten reicht es aus, zu schauen, was anderswo passiert. „Die Nutzungen existieren nur in Genf. Allerdings habe ich nicht den Eindruck, dass es in Neuenburg, Bern oder im Kanton Waadt ein Problem gibt. Im Gegenteil, Genf ist das einzige Land, das diese Praktiken anwendet, und wie zufällig herrscht hier ein absolut erstaunlicher Mangel an Plätzen.“

Die Gerechtigkeit entscheidet zugunsten der Gegner

Anfang Mai entschied das Bundesgericht (TF) zugunsten der beruflichen Nutzung der frühen Kindheit. In einem Urteil bestätigte er die Verurteilung einer privaten Genfer Kindertagesstätte, die diese nicht angewandt hatte. Nach Ansicht der Richter besteht ein „offensichtliches öffentliches Interesse“ an der Einhaltung ihrer Umsetzung, da diese Praxis dazu beitrage, „die Qualität der Betreuung betreuter Kinder sicherzustellen“.

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