Der französische Frauen-Konfektionsverband startet CSR- und Digital-Mentor-Programme

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Thematische Unterstützung anzubieten, um französischen Labels dabei zu helfen, sich besser in der zeitgenössischen Modelandschaft zurechtzufinden und ihnen Zeit bei ihrer Entwicklung zu sparen, ist das Ziel des französischen Verbands für Damen-Konfektionskleidung (FFPAPF), der in diesem Frühjahr zwei neue Programme mit dem Titel „ Mentor RSE“ und „Mentor Digital“.

Mit „Mentor Digital“ bietet der FFPAPF Marken gezieltes Coaching zu Themen wie 3D, Künstliche Intelligenz und E-Commerce – FFPAPF

„Das Programm ‚CSR Mentor: Building your Roadmap‘ ist ein Projekt, das Anfang 2024 initiiert wurde“, erklärt Thibaut Ledunois, Leiter der Unternehmerabteilung des Verbandes. „Wir haben uns gesagt, dass es relevant ist, kurze Formate anzubieten, damit die Marken.“ Wir wollten innerhalb von 3 Monaten zu bestimmten Themen betriebsbereit sein und wollten reife Unternehmen ansprechen, die ein Wertversprechen zwischen 1,5 und 20 Millionen Euro haben.“

Somit ist „CSR Mentor“ eine intensive Betreuung – unterstützt durch DEFI Mode – für rund zehn ausgewählte Marken, die sich auf CSR-Themen konzentriert, um diese in wertschöpfende Hebel zu verwandeln. Dieses im März gestartete Mentoring wird von Fanny Garcia, der Gründerin des Bluequest-Netzwerks, und Aurélia Euverte, CSR-Strategieberaterin, betreut. Es ist jetzt auch in einem Programm namens „Mentor Digital“ verfügbar, das darauf abzielt, „die Aktivität von Marken durch Innovation und Digitalisierung zu steigern und die Technologie in den Dienst der Strategie zu stellen“.

„Technologie im Dienste der Strategie“

Mit „Mentor Digital“ werden verschiedene Schlüsselsäulen für Marken sehr präzise angesprochen, wie zum Beispiel „Produktionsoptimierung und 3D-Modellierung, E-Commerce und Kundenerlebnis sowie digitales Marketing“, fügt Thibaut Ledunois hinzu. Moderiert wird es von Myriam Aïlo, Generaldirektorin von Avnier und Expertin für Servicestrategie und UX-Design, sowie von 10 Fachleuten aus der Branche.

Um dieses Programm mit dem Schwerpunkt Digitalisierung zu starten, organisierte der Verband am Donnerstag, 16. Mai, eine inspirierende Konferenz, an der rund zwanzig Experten und Unternehmen teilnahmen. Unter dem Titel „Generative künstliche Intelligenz: Wie wird sie unsere Praktiken verändern?“ Meisterklasse befasste sich mit Fragen im Zusammenhang mit KI wie ihrem Platz in der Wertschöpfungskette, Fragen zur kreativen Funktion und zum Modellbau, zur visuellen Kommunikation, zur Lagerverwaltung oder zu Fragen des geistigen Eigentums.

Für diese erste Ausgabe von „Mentor Digital“ erhielt die Entrepreneurship-Abteilung des Verbandes 35 Bewerbungen und wählte 11 Konfektionsmarken mit unterschiedlichen Profilen aus (Digital Native oder besser gesagt orientiert Großhandel): Soi Paris, Fleet, Bereit zum Verlassen, Sacrécœur, Diega, Louise Misha, Noyoco, Labdip, Destrée, Hartford, Casey Casey.

Kalender und „Digital Mentor“-Programm wurden Mitte Mai von der FFPAPF – FFPAPF gestartet

„Wir haben außerdem ein großes Diagnosetool mit rund 140 Fragen erstellt, das es Marken ermöglicht, sich digital zu positionieren. Diese Selbsteinschätzung ermöglicht es ihnen, ihre Punktzahl zu verbessern und damit ihre Wettbewerbsfähigkeit, ihren Umsatz und ihre Agilität zu verbessern“, listet der Geschäftsführer auf die Unternehmerabteilung des Verbandes. „Wir werden es an unserer ersten Kohorte von elf Marken aus dem „Mentor Digital“-Programm testen, bevor wir es Ende des Jahres zu einem frei zugänglichen Tool auf der Fashion Ecosystem-Plattform machen.“

Dieses neue „Mentor“-Format, das drei Monate lang aus der Ferne stattfindet, positioniert sich zwischen dem allgemeineren Talents-Programm, das neun Monate dauert (und Marken vorbehalten ist, die einen Umsatz von 1,5 bis 2 Millionen Euro erwirtschaften) und dem BpiFrance Fashion & Luxury Accelerator mit einer Laufzeit von 18 Monaten (für Unternehmen mit einem Umsatz zwischen 950.000 und 62 Millionen Euro). Eine Möglichkeit für die FFPAPF, Coaching nach einem engeren Zeitplan zu testen, bevor diese Mentoring-Sitzungen zu anderen Themen wie Führung und angeboten werden Einzelhandel.

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