Die Regierung plant eine Erhöhung Arbeitgeberbeiträge für bestimmte Gehaltsgruppen eine Initiative, die zu einer Blockierung von Gehaltserhöhungen und damit zu einem Rückgang der Kaufkraft der betroffenen Arbeitnehmer führen könnte.
Eine Maßnahme, die auf die niedrigsten Gehälter abzielt
Mitarbeiter verdienen zwischen Das 1- und 1,3-fache des Mindestlohnsoder ungefähr dazwischen 1.426 und 1.854 Euro netto pro Monatstehen im Mittelpunkt dieses Reformvorschlags. Um das Defizit durch zusätzliche Einnahmen zu verringern, erwägt das Wirtschaftsministerium, den Unternehmen für jeden Mitarbeiter dieser Kategorie zusätzliche Gebühren aufzuerlegen. Infolgedessen könnte diese Erhöhung Arbeitgeber davon abhalten, Gehaltserhöhungen vorzunehmen, was für viele Arbeitnehmer, insbesondere für diejenigen, die bereits durch die Inflation geschwächt sind, zu einem Einkommensstopp führen würde.
Gemischte Reaktionen auf mögliche Auswirkungen auf Arbeitsplätze und Löhne
Auf der Unternehmensseite machen Vertreter ihren Anliegen Gehör. Eric ChevéeVizepräsident für soziale Angelegenheiten beim CPME, äußerte seine Befürchtungen: „Viele Wirtschaftsführer hätten keine andere Wahl, als Gehaltserhöhungen zu blockieren. » Chefs befürchten, dass die Arbeitskosten unerschwinglich werden könnten, was viele KMU dazu zwingt, ihre Gehaltspolitik zu überprüfen, um ihr finanzielles Gleichgewicht aufrechtzuerhalten.
Eine mögliche Nutzung von Artikel 49.3 zur Verabschiedung der Reform
Obwohl die Nationalversammlung diesen Vorschlag abgelehnt hat, gibt die Regierung diesen Weg nicht auf. Die Exekutive könnte das aktivierenArtikel 49.3 der Verfassung, die Maßnahme ohne Abstimmung im Parlament durchzusetzen, eine energische Passage, die bereits für viel Tinte gesorgt hat. Diese oft kritisierte Bestimmung ermöglicht es dem Premierminister, ein Gesetz ohne Zustimmung des Parlaments zu verabschieden, was die Spannungen im Zusammenhang mit dieser Reform erhöht.
Eine vorgeschlagene Alternative: mehr arbeiten, um das auszugleichen
Angesichts der Kritik äußerte der Wirtschaftsminister die Möglichkeit einer Erhöhung jährliche Arbeitszeit Die Franzosen sollen die Maßnahme kompensieren. Obwohl dieser Vorschlag auf eine Stärkung der Finanzierung des Sozialschutzes abzielt, könnte er sich in einem Kontext, in dem die Arbeitsbelastung von den Gewerkschaften und einigen Arbeitnehmern bereits als erheblich angesehen wird, als schwierig umsetzbar erweisen. Das Projekt bleibt daher in der Debatte, während Millionen von Arbeitern den Atem anhalten.
Die Situation entwickelt sich daher in einem Klima der Unsicherheit, in dem Arbeitnehmer und Arbeitgeber auf Entscheidungen warten, die ihr tägliches Leben im Jahr 2025 tiefgreifend beeinflussen könnten.
