Die Steuerzahler von New Brunswick wurden in Höhe von 173 Millionen US-Dollar ausgenutzt, und es gibt keinen Grund zu der Annahme, dass der Einsatz privater, gewinnorientierter Agenturen beendet wird. Was die Krankenschwestern in New Brunswick betrifft, so verlassen viele die Provinz und ihren Beruf.
Als Präsident der New Brunswick Nurses Union (NBNU) bin ich nicht überrascht von den Ergebnissen des Berichts des Auditor General über Verträge mit Agenturkrankenschwestern, aber ich bin bestürzt und enttäuscht über die mangelnde Aufsicht unserer regionalen Gesundheitsbehörden und des Sozialministeriums Entwicklung.
Sie haben es versäumt, sicherzustellen, dass sie das bekommen, wofür sie bezahlt haben. Der Einsatz von Teams, ob notwendig oder nicht, und Rechnungen, die die Kosten nicht rechtfertigen, sind Anzeichen dafür, dass ein Unternehmen einen Freibrief hat, den Steuerzahler an die Gurgel zu nehmen. Unterdessen wurde das Pflegepersonal von New Brunswick, das Tag für Tag, Schicht für Schicht auftauchte und kaum oder gar keine Anerkennung erhielt, vernachlässigt.
Die Menschen in New Brunswick haben etwas Besseres verdient, ebenso wie die Krankenschwestern. Wir müssen die Kontrolle über unser öffentliches Gesundheitssystem übernehmen und sicherstellen, dass Gewinne nicht Teil der Gesundheitsversorgung sind.
Dies bedeutet nicht, dass der Übergang reibungslos verläuft. In einer perfekten Welt würden wir diese Gespräche nicht führen; Die Einheiten wären ausreichend besetzt und die Menschen in New Brunswick wären gut versorgt. Die heutige Realität steht in krassem Gegensatz zu diesem Ideal und ist eine kostspielige Realität, die die Steuerzahler verstehen müssen.
Wir sind uns bewusst, dass Pflegekräfte von Agenturen dazu beigetragen haben, Personallücken in unterversorgten Gemeinden zu schließen – ohne sie könnten viele Einrichtungen dies nicht tun. Das Problem besteht darin, dass es der Regierung und den Arbeitgebern nicht gelingt, das zu lindern, was vor vielen Jahren vorhergesagt wurde: den schlimmsten Pflegekräftemangel seit Jahrzehnten. Der Schlamassel, in dem wir uns befinden, hätte vermieden werden können.
Kann man mit Recht sagen, dass die Regierung von New Brunswick allein für die mangelnde Aufsicht über diese Verträge verantwortlich ist? Noch nicht. Wir müssen warten, bis wir weitere Informationen darüber haben, wer wann was wusste.
Auch für diese Verträge können wir nicht die Pandemie verantwortlich machen. Der Bericht des Auditor General kommt zu dem Schluss, dass die Pandemie nur den Mangel an Gesundheitspersonal deutlich gemacht hat, eine Tatsache, die wir der Regierung seit Jahren gegenüber erwähnen. Der Bericht zeigte auch keinen Zusammenhang zwischen dem Einsatz von Pflegekräften und Agenturpersonal und COVID-Fällen.
Man kann mit Recht sagen, dass die regionalen Gesundheitsbehörden in einem Umfeld agieren, in dem verzweifelte Maßnahmen unvermeidlich sind. Die Higgs-Regierung ist die jüngste in einer langen Reihe von Regierungen, die unsere Warnungen jahrelang konsequent ignoriert und stattdessen Sparmaßnahmen und oberflächliche Lösungen befürwortet haben.
Die derzeitige Regierung hat während ihrer Amtszeit Rekordüberschüsse im Haushalt verzeichnet. Mittlerweile sind die Krankenschwestern in New Brunswick die am schlechtesten bezahlten in Kanada. Volle Schichten werden immer seltener, und Pflegekräfte müssen für 24-Stunden-Schichten, manchmal auch länger, mit begrenzten Ressourcen arbeiten. Die Provinzregierung hat unsere Anträge auf Bindungsanreize abgelehnt – ein wichtiger Schritt, der unserem Gesundheitssystem entscheidende Personalstabilität verleihen würde, insbesondere wenn „Return of Service“-Anforderungen Teil des Plans sind. Diese Maßnahme würde auch die Vergütung unserer Pflegekräfte näher an die ihrer atlantischen Kollegen bringen, was dazu beitragen könnte, dass sich mehr Pflegekräfte aus New Brunswick dafür entscheiden, im öffentlichen System zu bleiben, wo wir sie dringend brauchen.
Diese Umstände sind kein Zufall. Sie sind auf den mangelnden Respekt mehrerer aufeinanderfolgender Regierungen gegenüber dem Pflegeberuf und dem Privatisierungsprogramm der aktuellen Regierung zurückzuführen. Man kann sich leicht vorstellen, warum eine Krankenschwester aus New Brunswick die Nase voll hat und geht. Viel zu viele haben dies bereits getan.
Wir fordern die Regierung von New Brunswick auf, im besten Interesse der New Brunswicker und des Gesundheitssystems zu handeln, das sie verdienen. Er kann damit beginnen, den Leuten zuzuhören, die das System am besten kennen, und sinnvolle Gespräche mit ihnen zu führen.
Paula Doucet
Präsident der New Brunswick Nurses Union
