„Schlechtes Management“ und „Autoritätsmissbrauch“: Der Generaldirektion des MRC von Bellechasse wird von der Gemeindekommission schwere Vorwürfe gemacht

„Schlechtes Management“ und „Autoritätsmissbrauch“: Der Generaldirektion des MRC von Bellechasse wird von der Gemeindekommission schwere Vorwürfe gemacht
„Schlechtes Management“ und „Autoritätsmissbrauch“: Der Generaldirektion des MRC von Bellechasse wird von der Gemeindekommission schwere Vorwürfe gemacht
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Ein von der Quebec Municipal Commission eingereichter Untersuchungsbericht berichtet über „Missmanagement“ und „Autoritätsmissbrauch“ seitens der Geschäftsführung des MRC von Bellechasse im Zusammenhang mit zahlreichen Abgängen von Mitarbeitern seit 2019.

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Diese zahlreichen Mitarbeiterabgänge veranlassten das MRC, zwei Organisationsanalysen in Auftrag zu geben, eine erste im Jahr 2019 und eine zweite im Jahr 2024.

Auch diese zweite Analyse blieb geheim, da sie Informationen enthalten würde, die „Risiken[aient] wahrscheinlich Auswirkungen auf ein Gerichtsverfahren haben.

Allerdings zeige die CMQ-Untersuchung, „dass die Organisationsanalysen keinen Aufschluss über den Sachverhalt der Abwanderungswellen gegeben haben“.

Nach Angaben der Kommission war es eine im April 2019 durchgeführte Analyse von Computerstationen, die die Geschäftsleitung des MRC zu dem Verdacht veranlasste, dass Mitarbeiter einen „Computer-Leak“ durchgeführt hätten.

Diese Verdächtigungen führten zu einer Welle von Entlassungen von Mitarbeitern, die an dieser Enthüllung beteiligt gewesen wären, ohne dass eine ordnungsgemäße Verwaltungsuntersuchung durchgeführt worden wäre.

„Aus der Untersuchung geht jedoch hervor, dass der Computeranalysebericht es nicht ermöglicht, die Schlussfolgerungen der Geschäftsführung zu ziehen“, entscheidet das CMQ in seinem Untersuchungsbericht. „[Il] „Es ist unzutreffend zu behaupten, dass es eine Computerüberwachung in dem von der Geschäftsleitung behaupteten Ausmaß bestätigt, noch nicht einmal den angeblichen Schaden, den sie verursacht hätte.“

Diese Fehlinterpretation der Computeranalyse durch die Geschäftsleitung „verursachte erhebliche finanzielle und personelle Kosten“, stellt auch die Kommunalkommission fest.

Der CMQ erinnert daran, dass die Generaldirektorin „die Pflicht hat, mit gutem Beispiel voranzugehen und streng zu sein“, insbesondere da sie die Kommunikation zwischen der Gemeindeverwaltung und dem Bürgermeisterrat gewährleistet.

Im Lichte dieser Untersuchung empfiehlt das CMQ insbesondere, dass das MRC von Bellechasse seine Kompetenzverteilung im Bereich der Personalverwaltung überprüft.

Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Zeilen hatte das MRC von Bellechasse noch nicht auf unsere Anfrage nach einem Interview zu diesem Thema geantwortet.

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