Während seiner ordentlichen Generalversammlung am 21. November 2024 zog der Club of Women Administrators (CFA Maroc) eine positive Bilanz seiner Erfolge und stellte einen ehrgeizigen Fahrplan für 2024–2026 vor. Mit bereits mehr als 30 weiblichen Ernennungen positioniert sich CFA Maroc als Treiber der Vielfalt in Corporate-Governance-Gremien in Marokko und der Afrika/MENA-Region.
Die Ambitionen des Clubs gliedern sich in drei strategische Achsen: Intensivierung des Engagements für inklusive Regierungsführung, Erweiterung seines Netzwerks auf 500 weibliche Führungskräfte bis 2026 und Aufbau von Partnerschaften, um den Zugang von Frauen zu Entscheidungspositionen zu verbessern. Diese Bemühungen zielen darauf ab, Unternehmen bei der Anwendung des Gesetzes 19-20 über Parität in der Unternehmensführung zu unterstützen.
Frau Samira Khamilichi, Präsidentin von CFA Marokko, bekräftigte die Bedeutung von Vielfalt als strategischer Hebel für die Nachhaltigkeit von Unternehmen. Zu den vom Club gesetzten Schwerpunkten gehören auch Schulungs- und Mentoringprogramme zur Stärkung der Kompetenzen und Wettbewerbsfähigkeit weiblicher Verwaltungsangestellter.
M.Ba.
