„Zu Beginn des Morgens bildete sich eine Warteschlange, um zum Kreisverkehr vor dem Gymnasium zurückzukehren“, sagt Marie-Laure Donitian, Vizepräsidentin der Industrie- und Handelskammer (CCI) und Vertreterin des Konsulats Kammer für Haute Gironde. Das kann man als großen Erfolg dieses Treffens bezeichnen, das gemeinsam von der CCI, dem Haute Gironde Industry Club, dem Gymnasium und dem Verein Acip (Beratung für berufliche Integration) organisiert wurde. Auf dem Programm stehen dreieinhalb Stunden lang (von 9 bis 12:30 Uhr) Treffen mit Ressourcen-, Unterstützungs- und Beratungsstrukturen (Acip, Mission Locale, France travail usw.) und Unternehmen für junge Menschen, Arbeitssuchende oder Umschulungssuchende mit 200 offenen Stellen.
„Es ist eine hervorragende Aktion, die Unternehmen bekannter macht, die Attraktivität der Region zeigt und die Beschäftigung fördert“, schwärmt Lionel Matias, Chef von A2M Proximétal, einem Metall- und Schlosserunternehmen in Saint-Aubin-de-Blaye und Präsident der UIMM Gironde-Landes (Verband der metallurgischen Industrie und Gewerbe). Ein im Wesentlichen männerdominierter Tätigkeitsbereich, der sich jedoch entschieden hat, sich stärker für Frauen zu öffnen. Lionel Matias bestätigt: „Derzeit machen sie 21 % der Arbeitsplätze aus, das Ziel besteht darin, in zehn Jahren 31 % zu erreichen, das ist eine ziemliche Herausforderung.“ Dazu müssen wir uns bekannt machen und auch die Mentalitäten unter uns entwickeln. Wenn eine Frau in eine Werkstatt kommt, in der nur Männer arbeiten, ist das nicht einfach. Frauen, die bereits berufstätig sind, müssen unsere Botschafterinnen sein. »
Wir müssen auf junge Menschen und ihre Eltern zugehen und Maßnahmen in den Hochschulen durchführen.“
Zu besetzende Stellen
Machen Sie sich bei Frauen bekannt, aber auch im weiteren Sinne, denn ohne die Branche zu beleidigen, hat die Metallurgie nicht das glamouröseste Image. „Aber das ändert sich, die Metallurgie besteht nicht mehr nur aus Hochöfen, sie kann Technologien transportieren, insbesondere in der Kernenergie, die hier wichtig ist, oder in der Luftfahrt. Dazu müssen wir auf junge Menschen und ihre Eltern zugehen, Maßnahmen in Hochschulen durchführen und wir sind bereit, Schulungen anzubieten“, fügt Lionel Matias hinzu. Der Hauptvorteil des Sektors besteht darin, dass er ein starker Arbeitgeber ist, „dies entspricht 110.000 in New Aquitaine.“ Nach zwei Jahren Ausbildung ist dir sicher, dass du einen Job hast.“ Und ASM Proximétal ist unter anderem ein Beispiel dafür, dass die Haute Gironde nicht ohne sie auskommt. „Menschen dazu zu bringen, zu bleiben, anstatt nach Bordeaux oder anderswo zu gehen, ist ebenfalls eine Herausforderung, und dafür gibt es auch viel Arbeit im Wohnungsbau“, erklärt Lionel Matias.
Ein weiteres Unternehmen, das in einem ganz anderen Bereich tätig ist, ist die Großwäscherei Les Lavandières d’Aquitaine mit Sitz in Saint-André-de-Cubzac, „und wir haben einen Standort in Saint-Paul-lès-Dax eröffnet“, erklärt Louis Ducarre , der Regisseur. Zu den Kunden des Unternehmens zählen Hotels, Unterkünfte, gehobene Restaurants in Gironde und Charente-Maritime sowie Kreuzfahrtschiffe. „Wir hatten letztes Jahr gutes Feedback vom letzten Forum und wollten dabei sein. » Ihre Bedürfnisse? „Produktionsmitarbeiter und Lieferfahrer. Für unsere Hauptaktivitätszeit von März bis Oktober benötigen wir 15 Saisonarbeiter. Wir entwickeln uns ständig weiter und stellen jedes Jahr drei bis vier Personen mit unbefristeten Verträgen ein“, erklärt Louis Ducarre. Das Forum war eine Gelegenheit, gute Profile zu identifizieren: „Wir suchen anspruchsvolle und engagierte Menschen, die wissen, dass die Freude an der Arbeit für uns oberste Priorität hat.“
