Laut einer Studie mangelt es Ontario in vielen Bereichen an französischsprachigen Arbeitskräften

Derzeit herrscht in ganz Ontario ein Mangel an französischsprachigem Personal. Dies geht aus einer am Mittwoch veröffentlichten Studie hervor, die von der Versammlung der Frankophonie Ontarios (AFO) in Auftrag gegeben wurde.

Der Bericht derAFOerstellt von Brynaert, Brennan & Associates, zeigt dies Besonders wichtig sind der Bedarf und die Nachfrage nach qualifiziertem französisch- oder zweisprachigem Personal in Sektoren wie öffentlicher Verwaltung, Bildung, Gesundheit, Sozialdiensten und Rechtsdienstleistungen in Ontario.

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Die Verfügbarkeit französischsprachiger und zweisprachiger Arbeitskräfte wird durch mehrere Faktoren begrenzt, können wir im besagten Bericht nachlesen. Als Faktoren, die zu diesem Problem beitragen, werden insbesondere die Alterung der Bevölkerung, die niedrige Geburtenrate, die Abwanderung junger Menschen in große städtische Zentren und die sprachliche Assimilation genannt.

Die Altersverteilung der Frankophonen in Ontario zeigt eine alternde Bevölkerung und eine unzureichende Anzahl junger Menschen im erwerbsfähigen Alter, um die Rentner zu ersetzen.

Die französischsprachige Bevölkerung Ontarios ist die größte außerhalb Quebecs, heißt es in der Studie. Dem Bericht zufolge sind etwa 11 % der Bevölkerung Ontarios in der Lage, ein Gespräch auf Französisch zu führen, was den niedrigsten Stand dieser Statistik seit 50 Jahren darstellt.

Der Bericht prognostiziert jedoch einen Anstieg Zahl der Frankophonen im erwerbsfähigen Alter in den kommenden Jahreninsbesondere aufgrund der französischsprachigen Einwanderung und einem Bevölkerungswachstum von 43,6 % zwischen 2022 und 2046, das in demografischen Prognosen des Finanzministeriums von Ontario vorhergesagt wird.

Die Studie zeigt auch, dass nur ein Drittel der Arbeitnehmer in Ontario, die über Französischkenntnisse verfügen, Französisch verwenden. zumindest regelmäßig bei der Arbeit.

Laut Jonathan Naisby, Projektanalyst bei der Firma Brynaert, Brennan & Associés, belegen diese Daten dies Der Pool potenzieller Kandidaten für Positionen, die Französisch erfordern, bleibt weitgehend ungenutzt.

Postsekundäres Studium

Die Präsentation des Berichts über den Mangel an französischsprachigen Arbeitskräften wurde am Mittwoch von der Enthüllung einer zweiten von ihr in Auftrag gegebenen Studie begleitetAFO : ein Update zum postsekundären Studium in Französisch in Ontario.

Herr Naisby fasst diese Studie zusammen und kommt zu dem Schluss, dass es in Ontario französischsprachige postsekundäre Einrichtungen gibt gut auf die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes reagieren.

Was wir beobachten ist, dass die Programme postsekundärer Einrichtungen gut auf die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes, also der Studierenden, abgestimmt sind [francophones] Wer an einem Siedlungsprogramm teilnimmt, verlässt kurz nach dem Abschluss einen Jobbemerkt der Projektanalyst.

Sie sind gut aufeinander abgestimmt, aber der Bedarf an Absolventen wird in Zukunft noch größer sein.

Seiner Meinung nach könnte die Erhöhung der Zahl der Schüler, die in Ontario in der Grund- und Sekundarstufe Französisch lernen, dazu führen, dass mehr Schüler ihr postsekundäres Studium in der Sprache Molières fortsetzen.

Nicht die Mengen, die zur Befriedigung der Nachfrage erforderlich sind

Wir sind uns sehr bewusst, dass trotz der derzeitigen Angleichung die in den Klassenräumen zugewiesenen Volumina, [pour] Ausbildung für Krankenpfleger auf Französisch [par exemple]In den Krankenpflegeschulen gibt es offensichtlich nicht genügend Platz, um den Mangel an Institutionen auszugleichenargumentiert beispielhaft der Präsident derAFOFabien Hébert.

Ja, es gibt Leute, die sich anmelden, aber offensichtlich verfügen wir nicht über die notwendigen Mengen, um die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt zu decken, und die Nachfrage wird steigen.

Herr Hébert erklärt, dass er diese beiden Studien in Auftrag gegeben habe, um einen Überblick über die aktuelle Situation in Ontario zu geben und sich für die Entwicklung von Strategien dafür zu rüsten auf Bedürfnisse zu reagieren Franko-Ontarier.

Wenn es an Beweisen mangelt, ist es für Organisationen sehr schwierig, ihre Strategien richtig zu entwickeln.betont Herr Hébert. Wir reden nicht über einfache Lösungen. Wir sprechen über Lösungen, die in vielen Strategien auf Provinzebene für die Frankophonie verflochten sein werden.