BURGUND-FRANCHE-COMTÉ: EDF stärkt seine Partnerschaft mit France Travail, um die Personalbeschaffung zu verbessern

BURGUND-FRANCHE-COMTÉ: EDF stärkt seine Partnerschaft mit France Travail, um die Personalbeschaffung zu verbessern
BURGUND-FRANCHE-COMTÉ: EDF stärkt seine Partnerschaft mit France Travail, um die Personalbeschaffung zu verbessern
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EDF stärkt sein Partnerschaftssystem, um seinen Bedarf an industriellen, technischen und digitalen Kompetenzen zu decken, indem es eine Vereinbarung mit France Travail in Bourgogne-Franche-Comté unterzeichnet.

Für Robert Poggi und Michel Swieton geht es darum, „eine territoriale Dynamik und Zusammenarbeit in Gang zu setzen, die unerlässlich ist, um die Herausforderung der notwendigen Rekrutierung langfristig zu bewältigen“.

Diesen Freitag, den 21. Juni, unterzeichneten Robert POGGI, EDF Regional Action Director in Burgund-Franche-Comté, und Michel SWIETON, France Travail Director in Burgund-Franche-Comté, im Beisein von Caroline CHANAVAS, verantwortliche Geschäftsführerin der EDF-Gruppe, eine Partnerschaftsvereinbarung der Personalabteilung und Thibaut GUILLUY, Direktor von France Travail.

Mit dieser Partnerschaftsvereinbarung wollten alle den gemeinsamen Willen bekräftigen, sich für Beschäftigung und Ausbildung einzusetzen.

Im Jahr 2024 beschleunigt die EDF-Gruppe ihre Rekrutierungsoffensive: Fast 20.000 Mitarbeiter werden in diesem Jahr der Gruppe beitreten. Für Burgund-Franche-Comté bedeutet dies ein Volumen von 900 Arbeitsplätzen, davon 650 mit unbefristeten Verträgen und 250 mit Werkstudentenverträgen.

In Burgund-Franche-Comté bestehen bereits Synergien zwischen den Teams von EDF und France Travail, insbesondere dank der maßgebenden lokalen Beziehungen.

Bei der Rekrutierung werden Mischung und Diversität gefördert und die Einbeziehung arbeitsloser Bevölkerungsgruppen gefördert.

Der Zweck dieser Vereinbarung ist:
1. Um sich für die Beschäftigung einzusetzen,
2. Um Kandidaten und Beschäftigungsfachleute über die Berufe zu informieren, die in den Unternehmen der EDF-Gruppe verfügbar sind,
3. Um der EDF-Gruppe die bestmögliche Kenntnis der Hilfen und Maßnahmen zu ermöglichen, die mobilisiert werden können, um ihren Qualifikationsbedarf zu decken,
4. Ihre Netzwerke rund um Partnerschaftsmaßnahmen, Kommunikation und Markttransparenz zu mobilisieren.

Bei dieser Gelegenheit erklärte Robert POGGI, Direktor für regionale Maßnahmen: „Die EDF-Gruppe spielt eine wichtige Rolle bei der Energie- und Umweltwende im Zusammenhang mit der Wiederbelebung der Kernenergie, der Entwicklung erneuerbarer Energien und im Hinblick auf die Wiederbelebung von Investitionen in die Wasserwirtschaft.“ Um diese große Herausforderung zu meistern, stellt die Gruppe neue Mitarbeiter ein. Für unsere Region Burgund-Franche-Comté werden 650 Festanstellungen angeboten, um den Energie- und Umweltwandel in allen in der Region vertretenen Berufen und Tochtergesellschaften zu unterstützen. Die Partnerschaft mit France Travail ist für eine erfolgreiche Personalbeschaffung und die richtige Prognose des Bedarfs von entscheidender Bedeutung. Diese Vereinbarung wird das Teilen derselben globalen Vision erleichtern, was es uns ermöglichen wird, die Einstellungsdynamik zu konsolidieren und unsere Maßnahmen effektiv anzupassen.“

Michel SWIETON, Regionaldirektor für France Travail, erklärte: „Die Partnerschaftsvereinbarung zwischen France Travail und EDF in Burgund-Franche-Comté spiegelt die Entwicklung der Beschäftigung in unseren Gebieten in Zukunftssektoren wie erneuerbaren Energien, Kernkraft oder Wasserstoff wider, aber auch in der traditionellen Unternehmen der Gruppe. France Travail antizipiert die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt, sei es für Unternehmen oder Arbeitssuchende. Aus diesem Grund arbeiten wir mit der EDF-Gruppe zusammen, um sie bei der Rekrutierung zu unterstützen, aber auch um gemeinsam Schulungen und Qualifikationen zu fördern, die es der Gruppe ermöglichen, heute und morgen über alle erforderlichen Fähigkeiten zu verfügen. Indem wir die Gruppe unterstützen, ihre Bedürfnisse antizipieren und potenzielle Spannungen bei der Einstellung reduzieren, tun wir alles, was wir können, um den Bewerbern und den am stärksten gefährdeten Gruppen, die keine Beschäftigung mehr haben, eine Aussicht auf eine Rückkehr zu bieten bestimmte Sektoren eröffnen erhebliche Chancen. Diese regionale Unterzeichnung spiegelt somit eine bereits bestehende Partnerschaft wider und festigt die Grundlagen, die diesen Übergang zu Berufen der Zukunft unterstützen werden.“

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