Frau aus Manitoba, die Leihmutterschaft in Anspruch genommen hat, beantragt Mutterschaftsgeld

Frau aus Manitoba, die Leihmutterschaft in Anspruch genommen hat, beantragt Mutterschaftsgeld
Frau aus Manitoba, die Leihmutterschaft in Anspruch genommen hat, beantragt Mutterschaftsgeld
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Ein Ehepaar aus Manitoba fühlt sich diskriminiert, als Jaclyn Blazanovics Arbeitgeber ihr keine zusätzlichen Mutterschaftsleistungen anbietet, da ihre Tochter von einer Leihmutter geboren wurde.

Jaclyn, die als Operationsassistentin in der Pan Am Clinic arbeitet, und ihr Partner Tim Blazanovic begrüßten Amelia letzten Oktober, nachdem sie 15 Jahre lang versucht hatten, ein Kind zu bekommen.

Es ist, als wäre ich keine Mutter, als wäre ich weniger als ein Menschbeklagt Jaclyn.

Tim behauptet, dass sie die meisten Kriterien des Tarifvertrags Abschnitt 204 der Canadian Union of Public Employees (CUPE) in Bezug auf den bezahlten Mutterschaftsurlaubsplan erfüllt.

Der Hauptstreitpunkt betrifft einen Artikel, der vorschreibt, dass die Arbeitnehmerin ein ärztliches Attest vorlegen muss, aus dem hervorgeht, dass sie schwanger ist, und in dem der voraussichtliche Entbindungstermin angegeben ist.

Obwohl Amelia durch eine Leihmutter zur Welt kam, unseren Nachnamen trägt und uns bei der Geburt gegeben wurde, weigern sie sich, uns zu bezahlen, weil sie an der Vorstellung festhalten, dass Jaclyn nicht die leibliche Mutter istSeelenverwandter Tim Blazanovic.

Ihm zufolge liegt die Verweigerung von Leistungen vor sehr unfair.

Wir suchen nur nach Gerechtigkeit, denn sie zahlt die gleichen Gewerkschaftsbeiträge wie alle anderen, die für die Provinz arbeiten, und alle anderen Angestellten, die ein Kind zur Welt gebracht haben. Wir dürften nicht die Einzigen sein, die eine Leihmutter in Anspruch genommen haben.

Jaclyn Blazanovic profitiert von der Arbeitslosenversicherung in Höhe von 33 % ihres Gehalts, hat jedoch keinen Anspruch auf die im Tarifvertrag vorgesehene Zusatzleistung für bezahlten Mutterschaftsurlaub, die es ihr ermöglichen würde, 93 % ihres Gehalts zu erreichen.

Sie ist seit letztem Herbst beurlaubt und soll im November wieder arbeiten.

Der SCFP reichte eine Beschwerde bei der Winnipeg Regional Health Authority ein. Eine Anhörung ist für den 2. Juli geplant.

Bedauerlicherweise, Es könnte Jahre dauern, bis eine Lösung gefunden wirderwähnt Tim. In der Zwischenzeit laufen weiterhin Rechnungen ein, darunter auch alle Ausgaben, die mit der Geburt eines Kindes verbunden sind.

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Tim und Jaclyn Blazanovic beabsichtigen, den Kampf um die mit dem Mutterschaftszuschlag verbundenen Leistungen fortzusetzen.

Foto: Radio-Canada / Randall McKenzie

Das Paar versuchte auch, eine Beschwerde bei der Menschenrechtskommission von Manitoba einzureichen.

In einer E-Mail antwortete ihnen ein Beamter, dass in einer Entscheidung des Obersten Gerichtshofs aus dem Jahr 2021 eindeutig festgelegt sei, dass die Kommission nicht für Tarifstreitigkeiten zuständig sei, was bedeutet, dass dies der Fall sei unwahrscheinlich dass eine Beschwerde erfolgreich ist und dass Die Angelegenheit muss durch Beschwerden gelöst werdengibt die E-Mail an.

Die Union verspricht Veränderung

Der letzte Tarifvertrag für Abschnitt 204 der Canadian Union of Public Employees lief am 31. März aus.

In einem Verhandlungsupdate, das am 13. Mai an die Mitarbeiter der Pan Am-Klinik gesendet wurde, heißt es: SCFP sagt, einige mit der Provinz vereinbarte Bedingungen würden Mutterschaftsurlaub für Eltern beinhalten, die Kinder durch eine Leihmutter bekommen.

Der Gesundheitskoordinator und Chefunterhändler der SCFP, Shannon McAteer, betont, dass sie sich zu den aktuellen Verhandlungen und den aktuellen Missständen nicht weiter äußern könne. Sie fügt hinzu, dass der Fall Blazanovic die Notwendigkeit einer Konvention unterstreicht progressivere Sprache.

Sie sagte auch, dass die Gehaltszuschlagsklausel im letzten Vertrag in Kraft sei Seit einer Weile.

Mir war nicht bewusst, dass es eine Lücke in der Berichterstattung gabSie sagt. Sobald wir davon erfahren haben, haben wir die Sache vorangetrieben.

Mit Informationen von Gavin Axelrod

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