Amazons neue Gewerkschaft in Laval ist zu Verhandlungen bereit

Amazons neue Gewerkschaft in Laval ist zu Verhandlungen bereit
Amazons neue Gewerkschaft in Laval ist zu Verhandlungen bereit
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Die neue Amazon-Lagerarbeitergewerkschaft in Laval erklärt, sie sei bereit, Verhandlungen mit dem multinationalen Unternehmen aufzunehmen. Arbeitnehmervertreter werden am Dienstag ihre Forderungen einreichen, ohne zu wissen, was das Unternehmen tun wird.

Wir werden zu Verhandlungen bereit seinunterstützt Félix Trudeau, Präsident der Amazon Laval Workers Union, die die 250 Mitarbeiter des DXT4-Lagers vertritt.

In den letzten Tagen haben sich Lagermitarbeiter dafür ausgesprochen, welche Forderungen im Hinblick auf einen ersten Tarifvertrag gestellt werden.

Zu den Hauptforderungen der Arbeiter gehört es, den Einstiegslohn von 20 auf 26 Dollar pro Stunde zu erhöhen – vergleichbar mit dem, was die Arbeiter in anderen Lagerhäusern erhalten.

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Félix Trudeau, Präsident der Amazon Laval Workers Union

Foto: Radio-Canada / David Savoie

Die Gewerkschaft möchte außerdem die Schaffung einer kollektiven Altersvorsorge erreichen.

Wir verlangen nichts Verrücktes. Ja, wir fordern mehr Geld. Amazon ist das reichste Unternehmen der Welt oder eines der reichsten der Welt. Es ist nicht verrückt, mehr zu verlangen, insbesondere für die Arbeit, die wir leistenglaubt Félix Trudeau.

Eine weitere Forderung: Bekämpfung der Arbeitsplatzunsicherheit im Lager.

Die Gewerkschaft möchte außerdem mit Amazon zusammenarbeiten, um das Risiko von Unfällen zu beseitigen, ein Problem, das von Mitarbeitern in vielen Lagerhäusern des Unternehmens häufig angesprochen wird. Gewerkschaftsvertreter schätzen, dass es im Lager Laval etwa einen Unfall pro Woche gibt.

Nach Angaben von Gewerkschaftsvertretern hat Amazon noch keine Termine für die Aufnahme von Verhandlungen genannt.

Was wir wollen, ist eine Verhandlung in gutem Glauben, aber für eine Verhandlung in gutem Glauben müssen beide Parteien an den Verhandlungstisch kommen.

Ein Zitat von Félix Trudeau, Präsident der Amazon Laval Workers’ Union

Amazon behauptet seine Position

Ein Amazon-Sprecher bekräftigte per E-Mail, dass die Akkreditierung der Laval-Gewerkschaft weiterhin verfassungswidrig sei und dass die Anfechtung fortgesetzt werde. Gleichzeitig wies er darauf hin, dass sich das Unternehmen seiner rechtlichen Verpflichtungen bewusst sei.

Diese Klage findet vor dem Administrative Labour Tribunal (TAT) statt, wo der multinationale Konzern behauptet, dass das Verfahren zur Anerkennung der Gewerkschaft unter den Arbeitnehmern ungültig sei, da nicht alle Arbeitnehmer die Möglichkeit hätten, sich zu äußern. Ein Richter von TAT muss entscheiden, ob der Fall in den kommenden Wochen in der Sache verhandelt wird.

Wie könnten die Verhandlungen aussehen?

In einem sind sich Experten jedoch einig: Es wird eine harte Verhandlung.

Laut Mélanie Laroche, einer Professorin an der Universität Montreal, die sich auf Gewerkschaftsfragen und Tarifverhandlungen spezialisiert hat, werden die Verhandlungen einer gewerkschaftlichen Organisierung ähneln.

Seiner Meinung nach könnte der Arbeitgeber auf unterschiedliche Strategien zurückgreifen, um die Zertifizierung der Gewerkschaft in Frage zu stellen, die Legitimität der Gewerkschaft anzugreifen oder Fristen unangemessen zu verlängern.

Es werden sicherlich schwierige Verhandlungen mit sehr festen Arbeitgeberpositionen. Für die Gewerkschaftsorganisation wird dies kein einfacher Angelausflug.

Ein Zitat von Mélanie Laroche, Professorin an der Universität Montreal

„Amazon hat nie verhehlt, dass es nicht in gewerkschaftlich organisierten Umgebungen zurechtkommen will, daher sollten wir uns nicht über die Tatsache wundern, dass Amazon die notwendigen Ressourcen aufwenden wird, um den gewerkschaftlichen Akteur entweder zu bremsen oder zu delegitimieren. Für uns ist es Teil seiner Philosophie“, erklärt Mélanie Laroche.

Der Spezialist für Arbeitsbeziehungen erinnert auch daran, dass es sich um Verhandlungen handelt, was bedeutet, dass jede Partei bestimmte Anträge priorisieren muss, um andere aufzugeben.

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Amazon Kanada beschäftigt mehr als 45.000 Teilzeit- und Vollzeitmitarbeiter. (Archivfoto)

Foto: Radio-Canada / Evan Mitsui/CBC

Barry Eidlin, ein Soziologe an der McGill University, der sich für Arbeiterbewegungen interessiert, verfolgt aufmerksam, was bei Amazon passiert.

Amazon lehnt Gewerkschaften und die Gewerkschaftspräsenz in seinen nordamerikanischen Lagerhäusern entschieden ab. Das Unternehmen toleriert Gewerkschaften in Europa, wo es nötig ist, setzt aber alles daran, ihren Einfluss zu untergraben.

Ein Zitat von Barry Eidlin, Soziologe an der McGill University

Ihm zufolge werden diese Verhandlungen daher eine Erweiterung dieser Logik sein, der Laval-Union in allen möglichen Phasen Widerstand zu leisten. Es wird ein langer Prozess seinLaut ihm.

Der Professor der McGill University weist darauf hin, dass dies aufgrund des rechtlichen Rahmens von Quebec sowohl für die Gewerkschaft als auch für Amazon eine beispiellose Situation sei.

Die neu gegründete Gewerkschaft in Laval ist erst die zweite Gewerkschaft, die in einem Amazon-Lagerhaus in Nordamerika gegründet wurde, nachdem die erste im Jahr 2010 gegründet wurde Staten Island im Jahr 2022. Dort liegen die Verhandlungen über einen ersten Tarifvertrag auf Eis, doch der amerikanische Kontext ist arbeitsrechtlich anders.

In Quebec bestehen – insbesondere im Rahmen eines ersten Tarifvertrags – Mechanismen, um Verhandlungen zu erzwingen.

Amazon Kanada beschäftigt mehr als 45.000 Teilzeit- und Vollzeitmitarbeiter.

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