das Wesentliche
Auf der Suche nach höherer Bildung verlassen junge Gers-Bewohner die Region. Nach ihrem Diplom entscheiden sie sich für eine Karriere fernab der Fachbereichsgrenzen und kehren erst mit 30 Jahren zurück. Eine echte Herausforderung für die Gascogne. Berichterstattung.
„Die Gers, ich wurde dort geboren, die Gers haben mich aufwachsen sehen.“ Romain ist einer der vielen jungen Erwachsenen, die die Abteilung verlassen mussten, um ihr Studium fortzusetzen. Eins führte zum anderen, nachdem er seine Diplome erhalten hatte, verließ er die Fakultät weit.
Da Romain sich nicht für den allgemeinen Berufsweg interessierte, entschied er sich im Alter von 16 Jahren für die Ausbildung zum CAP-Wartungstechniker für Maschinen im öffentlichen Bauwesen. Im Juli 2010 bestätigte er sein Diplom, das er in der Gers-Gemeinde Pavie abschließen konnte. Anschließend schloss er sein Berufsabitur im selben Sektor und am selben Ort ab.
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Doch als er es im Juli 2012 erhielt, war er gezwungen, in die Region Toulouse zu ziehen, um näher an seinem Arbeitsplatz zu sein. „Junge Leute würden gerne in der Abteilung bleiben, aber da es kaum Hochschulbildung gibt, gibt es zum Beispiel keine Universitäten, sie verlassen die Fakultät, um zu studieren, machen dann ihre Karriere und kehren in die Abteilung zurück, wenn sie älter sind“, unterstreicht Hélène Poliart, Direktorin von France Travail in Gers.
„In der Abteilung gibt es deutlich weniger Ausbildungsangebote“
Viele von ihnen, im Fall Romain, mussten die Grenzen der Abteilung überschreiten, um ihr Studium fortzusetzen. Laut Hélène Poliart stellt sich das Problem nicht auf der Ebene der Beschäftigung – „wir haben Arbeitsplätze, die leichter verfügbar sind als anderswo, selbst für qualifizierte Jobs“ –, sondern auf der Ebene des Ausbildungsangebots. „Im Departement gibt es viel weniger Ausbildungsangebote, junge Leute, die studieren wollen, verlassen das Land und kehren erst viel später zurück, mit 30 oder 40 Jahren“, fügt Georges Martin, Direktor der örtlichen Mission von Gers, hinzu.
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Dies gilt in der Tat für Romain, der nach 30 Jahren gerne in die Region zurückkehren würde. „Ich komme fast jedes Wochenende zurück, um meine Familie zu besuchen, und immer mit einer gewissen Trauer im Herzen muss ich in meine Adoptionsabteilung zurückkehren.“
Für France Travail ist die Attraktivität der Abteilung auch hinsichtlich der Vergütung unzureichend. „Wir bieten attraktivere Gehälter außerhalb der Gers. 14,8 % unserer registrierten jungen Menschen unter 25 Jahren finden jeden Monat einen Job, es liegt also nicht daran, dass es keine Jobs gibt.“
Mobilität in Frage
Die lokale Mission der Abteilung öffnete ihre Türen im Jahr 2024, wobei die Zahlen noch nicht stabilisiert waren und „3.000 junge Menschen in Kontakt waren, darunter 2.100 unterstützte“. Von den Letzteren „sind 17 % minderjährig, 51 % sind zwischen 18 und 21 Jahre alt und 32 % sind 22 Jahre und älter. Und was die Niveaus angeht, haben 43 % der unterstützten jungen Menschen ein Abitur oder höher. und 57 % haben ein Niveau unter dem Abitur.“
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Allgemeiner auf dem Territorium, 73 % der jungen Menschen haben einen Abschluss, der dem Abitur entspricht oder darunter liegt, oder keinen Abschluss. Somit sind diejenigen, die im Gebiet bleiben, tatsächlich diejenigen, die das Gebiet nicht verlassen mussten, um ihr Studium fortzusetzen. Nach Angaben des Leiters der örtlichen Mission in Gers ist diese Abwanderung junger Menschen auch auf die Mobilität zurückzuführen.
„Von den 2.100 jungen Menschen, die wir unterstützen, haben nur 34 % einen Führerschein. Und ein Führerschein bedeutet nicht, ein Fahrzeug zu haben, bei denen, die einen haben, sind es 28 %. Mobilität und kein Transportmittel haben starke Auswirkungen auf die Beschäftigung.“ Und damit auch die Zahl der jungen Menschen, die in der Region bleiben.
