Champdeniers-Saint-Denis. Eine Zeit für Diskussionen zwischen Bürgermeistern und Feuerwehrleuten

Champdeniers-Saint-Denis. Eine Zeit für Diskussionen zwischen Bürgermeistern und Feuerwehrleuten
Champdeniers-Saint-Denis. Eine Zeit für Diskussionen zwischen Bürgermeistern und Feuerwehrleuten
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Zum ersten Mal wurden die Bürgermeister des Sektors vom Leiter der Feuer- und Rettungszentrale eingeladen. Eine reiche Diskussionszeit, in der vor allem Rekrutierungsschwierigkeiten thematisiert wurden.

Im Rahmen guter Beziehungen zu den gewählten Vertretern vor Ort lud Leutnant Damien Bluteau, Leiter des Feuerwehr- und Rettungszentrums, die Bürgermeister am Dienstag, dem 18. Juni, zum ersten Mal zu einer Diskussionsrunde ein. Die Möglichkeit für den Zentrumsleiter, umgeben von Mitgliedern der Zentrumsleitung und dem Präsidenten des Vereins, das SDIS 79 und seine Aufgaben vorzustellen. Anschließend erfuhren die gewählten Amtsträger etwas über die Organisation des CIS von Champdeniers (Personal, Organisation, Interventionsbereich, operative Tätigkeit, Verfügbarkeit). Die derzeitige territoriale Organisation wurde mit der Gründung von sechs Unternehmen seit 1 besprochenIst Juni 2024 und seine Ziele.

Freiwilligenarbeit weiterentwickeln

Im Mittelpunkt der Gespräche standen insbesondere die Rekrutierungsschwierigkeiten und die mangelnde Erreichbarkeit tagsüber. Eine Möglichkeit, gewählte Amtsträger für die Möglichkeiten zu sensibilisierenFähigkeiten zur Erleichterung der Entwicklung von Freiwilligenarbeit (Wünsche des Bürgermeisters, städtisches Bulletin, Rathausstandorte usw.), die Rekrutierung von kommunalen SPV-Agenten, die Ermutigung ihrer Mitarbeiter, SVP zu werden, und die Erleichterung ihres Engagements durch eine Verfügbarkeitsvereinbarung usw. .

Lieutenant Bluteau bestand darauf Ich danke den Bürgermeistern bzw. ihren Vertretern sowie meinen Kollegen für ihre aktive Teilnahme. Dieser Moment des privilegierten Austauschs war die Gelegenheit, unser Rettungszentrum, seinen Platz in der territorialen Organisation und seine Ziele vorzustellenn wesentliche Rolle als lokaler Hilfsdienst. Dies ermöglichte es mir auch, die Investition der Mitarbeiter hervorzuheben, die täglich arbeiten, aber auch das Bewusstsein für unsere Schwierigkeiten bei der Rekrutierung und Verfügbarkeit während des Tages zu schärfen.“

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