Ein möglicher Streik am verlängerten Canada-Day-Wochenende bei WestJet konnte wahrscheinlich abgewendet werden.
Gestern um 18:35 Uhr aktualisiert.
Christopher Reynolds
Die kanadische Presse
Der Bundesarbeitsminister hat ein verbindliches Schiedsverfahren angeordnet, um den Streit zwischen der Fluggesellschaft und ihren Mechanikern beizulegen, was mit ziemlicher Sicherheit die Gefahr einer Verzögerung der Arbeitsunterbrechung mit sich bringt.
Nach Angaben der Fluggesellschaft hätte ein Streik andernfalls am langen Wochenende den Flugverkehr für Hunderttausende Reisende beeinträchtigen können.
In einem Social-Media-Beitrag am Donnerstagnachmittag sagte Arbeitsminister Seamus O’Regan, er nutze seine Befugnisse gemäß dem kanadischen Arbeitsgesetz, um die Sackgasse zwischen den beiden Parteien zu lösen.
Laut einer Regierungsquelle, die um Anonymität bat, um freier sprechen zu können, würde die Vereinbarung zwischen den beiden Parteien zwei Jahre dauern und es ermöglichen, die Situation in diesem Zeitraum zu stabilisieren.
Der Ansatz von Minister O’Regan würde daher darin bestehen, beiden Parteien Zeit zum gegenseitigen Kennenlernen zu geben und eine fruchtbarere Beziehung aufzubauen und so den Rückgriff auf ein Sondergesetz zu vermeiden, das Streikenden eine Rückkehr an den Arbeitsplatz vorschreibt.
Die Aircraft Mechanics Fraternal Association (AMFA) hat am Dienstag inmitten angespannter Verhandlungen über einen ersten Tarifvertrag zwischen WestJet und rund 680 Wartungsingenieuren eine 72-Stunden-Streik-Ankündigung herausgegeben.
Nach unseren Informationen wäre dies jedoch die erste von der AMFA in Kanada eingeleitete Verhandlung. Letzterer wäre vor allem in den USA aktiv.
Der AMFA-WestJet-Verhandlungsausschuss reagierte umgehend auf die Entscheidung des Ministers. Sie versichert auf ihrer Website, dass sie „der Anordnung des Ministers Folge leisten und ihre Mitglieder anweisen wird, auf jegliche rechtswidrige Druckmittel zu verzichten“.
„Der AMFA-Rechtsberater und der FMCS-Vertreter weisen darauf hin, dass es keinen modernen Präzedenzfall für das Vorgehen des Ministers gibt“, fügt der AMFA-WestJet-Verhandlungsausschuss hinzu.
Das Canada Industrial Relations Board könnte sich dafür entscheiden, das Recht auf Arbeitsunterbrechung während der Ausarbeitung eines Tarifvertrags nicht auszusetzen, aber Präzedenzfälle deuten darauf hin, dass dieses Ergebnis unwahrscheinlich ist.
Die in Calgary ansässige Fluggesellschaft hatte bereits Maßnahmen ergriffen und am Donnerstag und Freitag etwa 25 Flüge gestrichen, da sie mit einer Arbeitsniederlegung ab Freitag um 17:30 Uhr rechnete.
Gewerkschaftsmitglieder stimmten Anfang des Monats mit überwältigender Mehrheit für die Ablehnung eines vorläufigen Abkommens und lehnten den Antrag von WestJet beim Arbeitsgericht des Landes ab.
In Zusammenarbeit mit Mélanie Marquis, Die Presse
