UPE30 bringt Gard-Entscheidungsträger im Mas de la Barben zusammen – Nachrichten

In einer Zeit, in der die Ungewissheit der Zukunft gegenwärtig ist und Fragen aufwirft, kamen die Gard-Unternehmer in großer Zahl, mehr als 450 waren registriert, um die Runden Tische und die große Konferenz zu verfolgen und sich untereinander auszutauschen. Place à l’entreprise reagiert auf diese Bitte um Unterstützung und auf die Probleme von Unternehmensführern zum diesjährigen Thema „Übergang“.

Auf dem Programm stehen zwei runde Tische zum Thema Wandel, einer zur Energiewende und der andere zum demografischen Wandel, sowie die große Konferenz zum Thema Künstliche Intelligenz. Ein Treffen, das mit einem außergewöhnlichen Dinner-Konzert freundschaftlich und musikalisch endete.

Runder Tisch zur Energiewende (kohlenstoffarme Energie, verantwortungsvolles Wachstum und CSR).

Ein von Virginie Calligaro moderierter runder Tisch in Anwesenheit von Laurent Paillat, Gemüsegärtner in Bellegarde, Leiter der Arbeitsausbildung im Landwirtschaftsministerium, Sylvain Panas, Direktor bei Total Energie, und François Gauthereau, Immobilienmanager bei Lidl, Leiter der Kommission das Unternehmen der IHK im Kontext der Energieübertragung unterstützt. Ziel ist es, Unternehmern Denkanstöße zu den aktuellen Herausforderungen zu geben.

Der Anstieg der Rohstoffpreise und Produktionskosten zwingt Unternehmen dazu, darüber nachzudenken, wie sie weniger für ihren Strom bezahlen, weniger verbrauchen und unabhängig werden können. Unternehmen müssen ihr Wirtschaftsmodell an den aktuellen Kontext anpassen.

Die Energiewende, eine große Herausforderung für Unternehmer. © MC Dejax.

Sylvain Panas erinnerte daran, dass Energie entgegen der landläufigen Meinung reichlich vorhanden sei, dass sie nicht teuer, zuverlässig und zu einem kontrollierten Preis sei. Er betonte auch, dass der Energiepreis niedriger sei als der Selbstkostenpreis. Doch welchen Preis ist der Kunde bereit zu zahlen? Das ist das ganze Dilemma. Von den drei Hauptenergiearten Gas, Strom und Kraftstoff wird letzterer mit 50 % am meisten verbraucht, während die beiden anderen jeweils 25 % verbrauchen. Wir müssen fossile Energie durch Elektrizität ersetzen und ihren Verbrauch reduzieren, indem wir durch die Umstellung auf Photovoltaik zum Produzenten werden, um unabhängiger zu werden. Wir importieren 75 % der Energie.

François Gauthereau hat das Interesse geweckt, auf dem Dach Paneele oder Jalousien zu installieren, wenn das Dach dem Gewicht nicht standhalten kann. Das CCI kann Ihnen bei der Diagnose und der Entscheidung helfen. Verstellbare Paneele wären teurer und erfordern mehr Wartung. Beim Neubau müssen wir uns mit den neuen Verpflichtungen auseinandersetzen. Ein Geschäftsführer teilte auch die enormen Einsparungen mit, die er durch die Installation von Paneelen erzielt.

Sie sollten wissen, dass es im Gegensatz zu dem, was man glauben könnte, nur sehr wenige Brände im Zusammenhang mit Photovoltaik gibt. 90 % hängen mit Installationsproblemen zusammen. Wir müssen in diesem Punkt sehr wachsam sein, außerdem ermöglichten uns die Interaktionen mit dem Raum, diese Probleme zu besprechen.

Laurent Paillat betonte die Entwicklung des Voltaismus, die Gewächshäuser hätten sich verbessert. Zu Beginn war die Produktion aufgrund des Sonnenscheins nicht gegeben. Methanisierungsbetriebe, die Abfälle verwerten, produzieren 10 % Erdgas. Dies kommt der Erhaltung der Böden der Landwirte und der durch Solarpaneele erzeugten Energie zugute. Die Sorge besteht darin, dass die Menschen nicht wollen, dass in ihren Häusern Windkraftanlagen oder Parks gebaut werden.

Runder Tisch zum Thema Bevölkerungsalterung, Geburtenrückgang: Herausforderungen des demografischen Wandels

Der demografische Wandel stand im Mittelpunkt des zweiten Runden Tisches, der an diesem Donnerstagabend organisiert wurde und von Laure Tissot, Vizepräsidentin der Union für Gard-Unternehmen (UPE30) und Direktorin der Kommunikationsagentur Effissens, moderiert wurde. Sie war von drei Rednern umgeben: Benoît Roig, Präsident der Universität Nîmes, Jessica Audren, Leiterin der Temporis-Agenturen in Nîmes und Alès, und Patrick Cizeron, ehemaliger Makler und Versicherungsvertreter, jetzt Vizepräsident des Coste-Verbandes. Im Mittelpunkt der Diskussion standen die Auswirkungen des demografischen Wandels auf Gesellschaft, Unternehmen und Arbeitswelt.

Jessica Audren, Patrick Cizeron und Benoît Roig sprachen über die Herausforderungen des demografischen Wandels © AV

Da laut INSEE im Jahr 2070 30 % der französischen Bevölkerung 60 Jahre und älter sind und es laut France Travail im Jahr 2030 85 % der Berufe noch nicht gibt, sind die demografischen Probleme von entscheidender Bedeutung. Eine alternde Bevölkerung, ein Rückgang der Geburtenrate und die Notwendigkeit, neue Berufe zu schaffen, kündigen große wirtschaftliche und soziale Veränderungen an. Unternehmen müssen sich anpassen, von der Integration älterer Menschen bis hin zur Rekrutierung junger Talente.

Benoît Roig hob die Bemühungen der Universität Nîmes hervor, den Bedürfnissen von Unternehmen mit spezifischer Ausbildung gerecht zu werden. Beispielsweise zeigen Universitätsabschlüsse wie der eines Bürgermeistersekretärs oder eine Ausbildung im Immobilienrecht die Anpassung des universitären Umfelds an die sozioökonomischen Anforderungen des Territoriums. Jessica Audren von den Temporis-Agenturen betonte, wie wichtig es sei, die Fähigkeiten der Kandidaten mit den Bedürfnissen der Arbeitgeber in Einklang zu bringen und dabei einen präzisen Prozess von der Kompetenzbewertung bis zur Definition eines kohärenten Projekts zu nutzen. Sie verdeutlichte eine der größten Herausforderungen, indem sie feststellte, dass man in der Unternehmenswelt „mit 50 als Senior gilt“ und die Herausforderungen der Anpassung an neue Technologien und der Entwicklung von Soft Skills hervorhob. Abschließend betonte Patrick Cizeron die Entwicklung einer berufsbegleitenden Ausbildung als einen wesentlichen Entwicklungsweg, um den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden und die berufliche Integration junger Menschen zu erleichtern.

Umfangreiche Interventionen, die letztlich zeigen, dass die Anpassung an den demografischen Wandel gemeinsame Anstrengungen erfordert. Natürlich Bildungseinrichtungen, aber auch Unternehmen und Personalvermittlungsagenturen. Eine gemeinsame Anstrengung, zukünftige Herausforderungen zu antizipieren und darauf zu reagieren.

Künstliche Intelligenz: die Herausforderung der kommenden Jahre

Anschließend ist es Zeit für die Konferenz über KI, künstliche Intelligenz, die scheinbar der Partner des Unternehmensmanagers ist, aber dieses Universum revolutionieren wird. Mit seinem virtuellen Assistenten Trinity ermöglichte uns Romain Crema, Redner, Trainer und Spezialist für künstliche Intelligenz und modernes Verkaufen, über die Auswirkungen auf unser tägliches Berufsleben nachzudenken. Sich von sich wiederholenden Aufgaben zu befreien, Technologie zugänglich zu machen, Dienste zu entwerfen, Bedürfnisse zu erfüllen, Kosten zu senken und uns Wachstum zu ermöglichen – künstliche Intelligenz ist die Herausforderung der kommenden Jahre.

Präsident David Mélenchon beendete diesen Schulungsnachmittag und forderte Unternehmensleiter auf, sich an ihr Umfeld anzupassen und sich gleichzeitig weiterzuentwickeln. Nachdem wir ihnen für ihre Anwesenheit gedankt haben, ist es Zeit für den Union-Abend mit UPE30.