Diese von Actiris erstellte Liste umfasst 102 Berufe, die in der Region Brüssel-Hauptstadt als kritische Funktionen gelten, d. h. Funktionen, für die Arbeitgeber Schwierigkeiten haben, Personal zu rekrutieren. “Anforderungen des Arbeitgebers an Ausbildung, Berufserfahrung, Sprachkenntnisse und Flexibilität können die Anzahl potenzieller Kandidaten einschränken. erklärt Actiris Brüssel. Bestimmte Berufe sind möglicherweise unbekannt oder werden aufgrund mangelnden Interesses vernachlässigt. Aber was sind das für Jobs, die nur darauf warten, rekrutiert zu werden?
Immobilien suchen nach neuen Profilen
Unter den Berufen, in denen aktiv Personal gesucht wird, finden wir erwartungsgemäß Positionen wie Pfleger, Bäcker, Grundschul- und Sekundarschullehrer und Krankenpfleger. Auch der Horeca-Sektor ist mit Berufen wie Barkeeper, Koch, Küchengehilfe, Küchenhilfe und Kellner gut vertreten.
Überraschender ist jedoch, dass auch Positionen im Immobiliensektor sehr gefragt sind. Dies gilt beispielsweise für den Beruf des Technischen Bauinspektors, der für die Inspektion von Gebäuden und Räumlichkeiten sowie die Durchführung von technischen und gesundheitlichen Diagnostiken zuständig ist.
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Auch Immobilienmakler sind sehr gefragt. Letztere führen Immobilientransaktionen beim Verkauf oder der Vermietung durch Privatpersonen durch und beraten Kunden über die Möglichkeiten des Erwerbs, der Vermietung und des Verkaufs. Nach wie vor herrscht in der Immobilienbranche ein Mangel an Stellen als Immobilienmakler und Treuhänder. Er bittet darum, das Miteigentümerkonsortium auf technischer, administrativer und finanzieller Ebene bei der Verwaltung der Gemeinschaftsbereiche der Gebäude zu unterstützen.
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