Ein ehemaliger Mitarbeiter des Arsenals von Toulon fordert die Anerkennung seiner Asbestexposition

Ein ehemaliger Mitarbeiter des Arsenals von Toulon fordert die Anerkennung seiner Asbestexposition
Ein ehemaliger Mitarbeiter des Arsenals von Toulon fordert die Anerkennung seiner Asbestexposition
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“J’Ich habe dreißig Jahre im Arsenal von Toulon verbracht, davon achtundzwanzig Jahre, in denen ich Asbeststaub direkt ausgesetzt war.“, erklärt José, ein ehemaliger Techniker im Arsenal von Toulon. „Ich habe die heute als Berufskrankheit anerkannte Krankheit gemeldet und bitte darum, dass der Erhöhungskoeffizient für meine Altersrente endlich angewendet wird.

„Nantes und Rennes haben es geschafft.“

Am Montagmorgen herrschte eine Menschenmenge vor dem Verwaltungsgericht von Toulon, wo die Situation dieses ehemaligen Mitarbeiters des Arsenals von Toulon untersucht wurde. Siebzig seiner Kameraden – Plakate in Händen – waren gekommen, um ihn in diesem symbolträchtigen Kampf zu unterstützen. Die Entscheidung des Gerichts wurde innerhalb von fünfzehn Tagen vorbehalten.

Wir fordern von den Gerichten die Anerkennung der Asbeststaubexposition bei gesundheitsschädlicher Arbeit. Dies taten die Gerichte von Nantes und Rennes. Warum nicht Toulon?“fragt Gérard Lojewski, Präsident der Vereinigung der Asbestopfer von Arsenal-Mitarbeitern (ASAVA), die in der Metropole immer noch 800 Mitglieder vertritt.

Diesmal stand die Situation eines Technikers des Marinestützpunkts Toulon (oder eines Subunternehmers) im Mittelpunkt der Debatten.

Wir fordern eine Erhöhung der Altersrente der betroffenen Arbeitnehmer um rund 100 Euro pro Monat. Angesichts der durch Asbest am Arbeitsplatz verursachten Schäden ist die Zahlung nicht teuer. Dies ist das erste Mal, dass diese Frage vor dem Verwaltungsgericht Toulon gestellt wird, und wir setzen große Hoffnungen in sie. erklärt der Präsident.

Dieser erste Mitarbeiter des Arsenals hat Pleuraplaques. Er leidet an der Krankheit und unsere heutige Bitte ist nicht weit hergeholt.“ argumentierte Julie Andreu, Anwältin der Kläger.

„Eine Pilotakte“

Ihr gegenüber brachte die Berichterstatterin der Republik ihre Argumente vor und wies darauf hin, dass der Sachverhalt möglicherweise verjährt sei, dass der Antrag unbegründet sei und dass der Begriff der ungesunden Arbeit, gelinde gesagt, fragwürdig sei.

Das Verwaltungsgericht Toulon hat nun zwei Wochen Zeit, um zu entscheiden. „Sollte die Entscheidung für uns ungünstig ausfallen, werden wir unsere Klage vor dem Verwaltungsberufungsgericht Marseille fortsetzen.“ sagte der Präsident des Vereins. „Wir dürfen nicht vergessen, dass es sich um eine Pilotakte handelt. Daher ist es wichtig!

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