Vor fünf Tagen gaben Management und Mitarbeiter der Casino-Gruppe bekannt, dass sie eine grundsätzliche Einigung über die Bedingungen des Job Protection Plan erzielt hätten. Für Ende September ist eine neue Anhörung geplant, um diesen Plan zu ratifizieren und eine Serie abzuschließen, die im Dezember 2023 begann …
« Es ist ein Sieg, denn wir haben das Ende der Verhandlungen erreichtgibt Didier Marion an, CFE-CGC-Gewerkschaftsvertreter der Casino-Gruppe. Dies ist bei den beiden angesprochenen Themen akzeptabel. Das ist dann der Sinn einer Verhandlung. „Es ist nicht das, was wir erwartet haben, aber es ist ein guter Schritt nach vorne.“ So wurde am 26. Februar der von Distribution Casino France vorgelegte beschleunigte Schutzplan vom Pariser Handelsgericht validiert. Das Zentrale Sozial- und Wirtschaftskomitee von Casino hatte Berufung eingelegt und war für den 5. Juni angesetzt. Zur Überraschung aller wies das Berufungsgericht die Gruppe an, ihre Kopie zu überprüfen, in der es an angemessenen Sozialbestimmungen für die Arbeitnehmer mangelte.
Ein im letzten Moment gemachter Vorschlag
Daher wurde eine neue Anhörung für Donnerstag, den 27. Juni, angesetzt. „ Am Dienstagmorgen erhielten wir den endgültigen Vertragsentwurf. Wir beschlossen, uns dringend mit dem Gewerkschaftsverband zu treffen, um über die Vorschläge zu entscheiden. Während eines Treffens mit den Anwälten der verschiedenen Parteien einigten wir uns dann am späten Mittwochabend darauf, diese Vereinbarung zu akzeptieren. Die Anhörung fand am Donnerstagmorgen statt und unsere Anwälte beantragten eine Verschiebung, um eine stärkere Vereinbarung zu erzielen.“ Dies wird geschehen, wobei für den 25. September eine Anhörung zur Ratifizierung des zwischenzeitlich unterzeichneten Abkommens geplant ist, da für diese Woche ein rechtliches Memorandum of Understanding geplant ist.
Was beinhaltet die Vereinbarung?
Auch wenn uns die Einzelheiten der Vereinbarung derzeit nicht mitgeteilt werden können, erklärte Didier Marion, dass insbesondere zwei wesentliche Aspekte angesprochen wurden. „ Übergesetzliche Entschädigung für alle vom Sozialplan der fünf Gesellschaften betroffenen Mitarbeiter sowie Umgliederungsurlaub », gibt den Gewerkschaftsdelegierten an. Seitdem hat die Casino-Gruppe mit Tikehau Capital eine Vereinbarung über den Verkauf eines Immobilienportfolios im Wert von mehr als 200 Millionen Euro in der zweiten Jahreshälfte unterzeichnet. Casino gibt auch an, dass Vereinbarungen unterzeichnet wurden „ die Immobilienverwaltung dieses Portfolios für einen Zeitraum von 5 Jahren der Casino-Gruppe anzuvertrauen ».
