VANCOUVER – Ein Arbeitsrechtsanwalt aus Vancouver sagt, dass Lehrer aus British Columbia eine Menschenrechtsbeschwerde gegen ihre Gewerkschaft eingereicht hätten und sagte, die British Columbia Teachers‘ Federation habe „Antisemitismus betrieben“.
Paul Pulver, der angibt, BC Teachers Against Anti-Semitism zu vertreten, reichte beim British Columbia Human Rights Tribunal eine Beschwerde wegen der, wie er es nennt, „Auslöschung jüdischer und zionistischer Stimmen und Meinungen“ innerhalb der Gewerkschaft und an den Arbeitsplätzen der Mitglieder ein.
In einer Erklärung behauptet Herr Pulver, die Führung der Gewerkschaft habe bei den Mitgliedern, die von ihren Kollegen „eingeschüchtert und gedemütigt“ worden seien, „Trauma und Angst“ verursacht.
Er behauptet, die Gewerkschaft habe Lehrer „ausgegrenzt“, weil sie Juden seien oder weil sie „derzeit unpopuläre Ansichten“ über Juden, Israel und die Hamas-Anschläge vom 7. Oktober vertreten.
Pulver sagte, die Beschwerde beschreibe mehr als zwei Dutzend Beispiele von Antisemitismus, der durch die Lehrergewerkschaft verursacht oder ermöglicht worden sei.
Die Gewerkschaft reagierte nicht auf eine Bitte um Stellungnahme.
In der Erklärung heißt es, der Gewerkschaftspräsident habe seinen Mitgliedern Antirassismus-Schulungsmaterialien geschickt, in denen Antisemitismus nicht erwähnt wurde, die jedoch einen Link zu Materialien enthielten, die ein Plakat mit einer antizionistischen Botschaft enthielten.
Sie fügt hinzu, dass sich die Jahreshauptversammlung der Gewerkschaft auf „antijüdische und antiisraelische“ Stimmen konzentrierte und jüdische Lehrer davon ausschloss, einzuschüchtern, zum Schweigen zu bringen und daran zu hindern, sich gegen „antisemitische Anträge, die auf dieser Versammlung vorgeschlagen wurden“, zu äußern.
Die kanadische Presse
