Zu erwartende Drucktaktiken: Lac-Mégantic: Kommunalbedienstete lehnen das endgültige Angebot mit 78 % ab – Rémi Tremblay: Nachrichten

Zu erwartende Drucktaktiken: Lac-Mégantic: Kommunalbedienstete lehnen das endgültige Angebot mit 78 % ab – Rémi Tremblay: Nachrichten
Zu erwartende Drucktaktiken: Lac-Mégantic: Kommunalbedienstete lehnen das endgültige Angebot mit 78 % ab – Rémi Tremblay: Nachrichten
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In einer Generalversammlung am 2. Juli lehnten die etwa 110 Mitglieder der Gewerkschaft der Kommunalbediensteten von Mégantic, die der Centrale des Syndicats Démocratiques (CSD) angeschlossen ist, das als endgültig erachtete Angebot ihres Arbeitgebers mit 78 % ab. Ihr letzter für fünf Jahre unterzeichneter Arbeitsvertrag endete am 31. Dezember 2023.

„Da dieses Angebot nicht den berechtigten Erwartungen unserer Mitglieder entspricht, bleibt uns nichts anderes übrig, als in den kommenden Tagen Druckmaßnahmen anzuwenden, wenn nicht schnell eine für unsere Mitglieder akzeptable Einigung erzielt wird.“ Diese Druckmittel könnten bis zum Streik reichen“, teilt Rémi Grenier, Gewerkschaftsberater beim CSD, mit.

Die Gewerkschaft vertritt alle bei der Stadt beschäftigten Arbeitnehmer, einschließlich der Mitarbeiter des Rathauses, der Wartungs- und Bauarbeiter sowie der Mitarbeiter des Sportzentrums Mégantic und des Bahnhofs Baie-sur-Seine, einschließlich Sommerstudenten und Leiter von Tageslagern . Außer den Führungskräften.

Bei einer früheren Abstimmung am 12. März hatten die Gewerkschaftsmitglieder bereits ihre Entschlossenheit zum Ausdruck gebracht, zumindest eine Gehaltsaufholjagd von 97 % zu erreichen, indem sie ein Mandat verabschiedeten, das bis zu einem Streik reichen könnte.

„Die Geduld und der gute Wille unserer Mitglieder haben angesichts eines Vorschlags des Arbeitgebers, der weder das Ausmaß der durch die Inflation der letzten zwei Jahre erforderlichen Gehaltsnachholmaßnahmen noch die Anforderungen der aktuellen Inflation widerspiegelt, ihre Grenzen erreicht“, bemerkt der Gewerkschaftsberater.

Seit zwei Jahren erleben die Gewerkschaftsmitglieder einen Kaufkraftverlust und eine galoppierende Inflation, die nicht ausgeglichen werden kann. Das aktuelle Angebot des Arbeitgebers für 2025 sieht für die kommenden Jahre eine Gehaltsanpassungsobergrenze von 3 % vor, was bereits unter der durchschnittlichen Inflation der letzten sieben Monate von 3,4 % liegt. Nach Ansicht der Gewerkschaft würde die Annahme dieses Vorschlags den in den Jahren 2022 und 2023 verlorenen Boden nicht wettmachen, und dies würde ihrer Meinung nach zu einer weiteren Verarmung der Arbeitnehmer führen.

Da die Gewerkschaft erkennt, dass mitten in der Sommersaison keine Dringlichkeit zum Handeln besteht, lädt sie die Stadt ein, in Anwesenheit eines Schlichters, der die Angelegenheit überwacht, an den Verhandlungstisch zurückzukehren, diesmal mit einem verbesserten Angebot, das sich widerspiegelt wirtschaftliche Realität und die aktuellen Lebenshaltungskosten. „Unsere Mitglieder sind entschlossen, das zu erreichen, was für sie und ihre Familien fair und gerecht ist, und gleichzeitig die Zahlungsfähigkeit der Bürger von Lac-Mégantic zu respektieren“, fährt Rémi Grenier fort.

Mittlerweile sei das Arbeitsklima weiterhin gut, heißt es. „Wir sind nicht weit von einer Einigung entfernt. Es sind die Gehälter, die halten“, schließt der Gewerkschaftsberater. Die Stadt Lac-Mégantic wird am Verhandlungstisch durch die Gerichtsschreiberin Nancy Roy und die Stadtanwältin Me Andréanne Maurice vertreten.

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