BMHCOACH offiziell vorgestellt „Worte der Trainer von Marokko 2024“ein Gemeinschaftswerk unter der Leitung von Mouhcine Ayouche, Mitbegründer der Haute Académie Marocaine de Coaching (HAMAC©). Die Präsentation fand in Casablanca im Milleber Hotel während des Buchclubs Le Matin am Donnerstag, den 28. November 2024, in Anwesenheit von Mohammed Haitami, Direktor der Le Matin Group, statt. Dieses Buch bietet einen Einblick in die Welt des Coachings in Marokko anhand der Überlegungen und Erfahrungsberichte von 15 zertifizierten marokkanischen Trainern, erkundet die ethischen und professionellen Dimensionen des Berufs und bietet gleichzeitig eine Perspektive auf die Entwicklungen dieser Praxis.
Entgegen der landläufigen Meinung geht Coaching weit über die einfache persönliche Entwicklung hinaus. In „Worte der Trainer von Marokko 2024“Die Beiträge der 15 Autoren beleuchten die unterschiedlichen Facetten dieses Berufs, der Selbstbeobachtung, Interaktion, Praxis und Feedback vereint. Das Werk richtet sich an ein breites Publikum: Für Neugierige bietet es ein besseres Verständnis eines anspruchsvollen Berufs und seiner Grundlagen wie Ethik und berufliches Verhalten; Für Berufstätige stellt es einen praktischen Leitfaden zur tiefgreifenden Unterstützung persönlicher und beruflicher Transformationen dar.
Für Coaches bietet dieses Buch methodische Ansätze, innovative Systeme und an aktuelle Herausforderungen angepasste Reflexionen. Es lädt uns ein, die berufliche Praxis zu bereichern und die Kreativität angesichts eines sich ständig weiterentwickelnden Umfelds anzuregen.
Die Mitwirkenden an dieser Arbeit sind Mouhcine Ayouche, Hasnaa Bahit, Jihane Belghazi, Sophia Bencherifi, Dounia Bennis, Sidi Lotfi El Alami, Yassine El Idrissi, Yasmina Maes-Benabdeljalil, Adnane Matrone, Kamal Morchid, Omar Oukrid, Nissrine Oulabass, Lahsen Rmidi, Bichara Tazi und Khalid Yesfi, alle aus die HÄNGEMATTE©. Dieses Buch ist eine Fortsetzung früherer Ausgaben, die 2012, 2013, 2014 und 2016 veröffentlicht wurden, und konsolidiert so eine kollektive Reflexion über Coaching in Marokko.
„Worte der Trainer von Marokko 2024“ positioniert sich als wesentliche Ressource für das Verständnis und die Vertiefung einer boomenden Disziplin und trägt dazu bei, die Rolle des Coachings bei individuellen und kollektiven Transformationen neu zu definieren.
Volles Haus für den BookClub Le Matin, der diese gemeinsame Arbeit hervorhob, bei der jeder Trainer seine Erfahrungen und Gedanken zu einer schnell wachsenden Disziplin teilt. Dieses Buch untersucht mit Offenheit und Humor die Herausforderungen, Vorteile, Grenzen und Regeln des Coachings, insbesondere Ethik und Zuhören. Bei dieser Gelegenheit haben wir drei Mitwirkende interviewt, um die Vorteile von Coaching besser zu verstehen, sei es für Manager, Mitarbeiter oder die breite Öffentlichkeit.
Was kann Coaching für einen Unternehmensleiter bewirken?
Omar Oukridzertifizierter HAMAC©-Coach, Mitglied des CODIR und Direktor des CGEM-Clusters, erklärt, dass Coaching es Managern ermöglicht, eine neue Vision für ihr Management und die Strukturierung ihrer Arbeit zu entwickeln. Es regt zum Hinterfragen an, fördert ein besseres Verständnis menschlicher Dynamiken und eröffnet neue Perspektiven, insbesondere in festgefahrenen Situationen. Er betont jedoch, wie wichtig es sei, dass der Ansatz freiwillig sei, da der Prozess andernfalls an Wirksamkeit verliere.
Was kann Coaching einem Mitarbeiter bringen?
Sophia Bencherifizertifizierter HAMAC©-Coach und Geschäftsführer von BMHCOACH, betont die transformative Wirkung von Coaching auf Mitarbeiter. Es unterstreicht seine Rolle bei der Entwicklung von Soft Skills, der Bewältigung beruflicher Übergänge und der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben. Sie besteht darauf, dass Coaching ein freiwilliger Ansatz sein muss, um den Erfolg zu garantieren.
Woher wissen wir, ob ein Coach uns wirklich helfen kann?
Entsprechend Mouhcine AyoucheMitbegründer von BMHCOACH und HAMAC©, basiert die Auswahl eines Coaches auf zwei Hauptkriterien: seiner technischen Qualifikation und der persönlichen Verbindung zum Coachee. Er betont die Bedeutung eines Vertrauensverhältnisses, das auf aktivem Zuhören und einwandfreier Ethik basiert. Die Rolle des Coaches besteht darin, zu unterstützen, ohne zu urteilen oder zu beeinflussen, und gleichzeitig den Coachee zu seinen eigenen Lösungen zu führen.
Dieses Buch richtet sich an ein breites Publikum, vom professionellen Trainer bis zum neugierigen Menschen, der diesen anspruchsvollen Beruf entdecken möchte. Es beleuchtet die vielfältigen Facetten des Coachings, sei es die Unterstützung von Führungskräften, die Unterstützung von Mitarbeitern bei Übergängen oder die Förderung der persönlichen Entwicklung. Durch reichhaltige und vielfältige Beiträge zeigt es die Relevanz dieser Disziplin im aktuellen Kontext. Mit seinen kompetenten und leidenschaftlichen Fachleuten ist Marokko ein wichtiger Akteur im schnell wachsenden Coaching-Bereich, weshalb dieses Buch für das Verständnis und die Vertiefung dieser Praxis unerlässlich ist.
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