Mit der Rentenreform will Akhannouch das Thema voranbringen

Mit der Rentenreform will Akhannouch das Thema voranbringen
Mit der Rentenreform will Akhannouch das Thema voranbringen
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Regierungschef Aziz Akhannouch bekräftigte am Dienstag in Rabat, dass es an der Zeit sei, eine ernsthafte und verantwortungsvolle Debatte über die Reform der Rentensysteme in Marokko zu beginnen. Er betonte die Notwendigkeit, einen Konsens mit den Sozial- und Wirtschaftspartnern zu erreichen, um für alle Parteien zufriedenstellende Lösungen zu finden und dabei gleichzeitig die Interessen der Arbeiterklasse zu berücksichtigen und die Nachhaltigkeit der Pensionsfonds zu gewährleisten.

Herr Akhannouch erklärte, dass „der mit den Sozial- und Wirtschaftspartnern geteilte politische Wille es ermöglicht hat, ein marokkanisches Modell des sozialen Dialogs zu entwickeln und positive Ergebnisse zum Nutzen aller sozialen Kategorien zu erzielen.“ Er forderte die Schaffung neuer Räume mit innovativen Ansätzen, um den Dialog zu stärken und Visionen näher zusammenzubringen, um bestimmte drängende gesellschaftliche Probleme anzugehen.

Während einer Plenarsitzung, die den Antworten des Regierungschefs auf Fragen zur allgemeinen Politik im House of Advisors gewidmet war, hielt Herr Akhannouch einen Vortrag zum Thema „Sozialdialog, ein Mechanismus zur Förderung der Arbeitsbedingungen und Hebel zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen“. Leistungsfähigkeit der Volkswirtschaft. Er wies darauf hin, dass der in den letzten zwei Jahren geführte soziale Dialog erheblich zur Verbesserung der Indikatoren für die menschliche Entwicklung im Königreich beigetragen habe.

Der Regierungschef wies auch darauf hin, dass die bevorstehende Reform der Rentensysteme, deren Grundprinzipien von der Exekutive, den Gewerkschaften und den Fachleuten als Auftakt zur Vorlage dieses Projekts im Parlament geprüft wurden, einen integralen Bestandteil des Konsolidierungsprozesses darstellt und Stärkung der Grundlagen des Sozialstaates.

Darüber hinaus meinte Herr Akhannouch, dass „es nicht länger akzeptabel ist, dass das Königreich, das eine vorbildliche demokratische Bilanz aufgebaut hat, ohne ein organisches Gesetz bleibt, das die Ausübung des Streikrechts regelt.“ Mehr als 60 Jahre nach der verfassungsmäßigen Anerkennung des Streikrechts und um die Sackgasse zu überwinden, die die Debatte über die Organisation der Ausübung dieses Rechts kennzeichnete, beschloss die Regierung, das organische Streikrecht wieder zu den Prioritäten der neuen Runde zu zählen des sozialen Dialogs zu entwickeln und seine Inhalte noch in diesem Jahr der gesetzgebenden Institution vorzulegen. Dieser Ansatz, fuhr er fort, spiegele die Überzeugung der Regierung wider, dass das Streikrecht eine zivilisierte Möglichkeit sei, die Gewerkschaftsfreiheiten zu verteidigen, den Forderungen der Arbeitnehmer nachzukommen und die Rechte aller Parteien zu schützen. Dieses Recht muss gesetzlich verankert und organisiert werden, wobei eine neue Philosophie angenommen werden muss, die erhebliche Spielräume für Meinungs- und Meinungsfreiheit garantiert und gleichzeitig die Kontinuität der Wirtschaftstätigkeit innerhalb von Institutionen und marokkanischen Unternehmen gewährleistet.

Herr Akhannouch betonte, dass sich die Vision der Regierung zum sozialen Dialog nicht auf enge finanzielle und technische Aspekte oder deren sektorale Verteilung beschränkt, sondern eine integrierte Vision beinhaltet, die durch die ethischen Standards des sozialen Dialogs auf internationaler Ebene festgelegt wird.

„Wir haben immer davon ausgegangen, dass der soziale Dialog ein Sicherheitsventil zur Unterstützung des Sozialstaates, zur Entwicklung des Humankapitals, zur Wahrung ihrer Würde und zum Schutz ihrer Rechte sein wird. Dies hat es uns ermöglicht, das System des sozialen Dialogs weiter zu stärken und es um neue Themen wie menschenwürdige und integrative Arbeit, die Rehabilitation des menschlichen Elements sowie die Festlegung von Grundsätzen der Gleichstellung und des Gender-Ansatzes am Arbeitsplatz zu erweitern “, sagte Herr Akhannouch.

Im gleichen Zusammenhang stellte er fest, dass die Regierung die gleiche Überzeugung wie die Arbeitgeber vertritt, den sozialen Dialog als einen privilegierten Hebel zu etablieren, um marokkanische Unternehmen zu stärken und sie gegen alle internen und externen Schocks zu immunisieren.

Nachdem er die erheblichen Fortschritte hervorgehoben hatte, die bei der Einrichtung eines fortschrittlichen gesetzgeberischen Modells des sozialen Dialogs innerhalb des Unternehmens auf der Grundlage des Arbeitsgesetzbuchs von 2003 erzielt wurden, das mehrere Mechanismen zur Stärkung der Rolle des sozialen Dialogs im Unternehmen festlegt, stellte er fest, dass die Umsetzung dieses Modells erreicht wurde Der Kodex der letzten 20 Jahre „zeigte gravierende Mängel bei der Umsetzung mehrerer Bestimmungen bezüglich der Institutionalisierung des Dialogs als Prinzip der Verwaltung aller sozialen und wirtschaftlichen Aspekte innerhalb des Unternehmens, zwischen den Dialogparteien und ihrer Fähigkeit, seine Wirksamkeit sicherzustellen.“ Arbeitgeber zu ermutigen, die gesetzlichen Bestimmungen und Anforderungen einzuhalten.

LNT

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