Hockey Canada stellt Trevor Murphy als Leiter der Hockey-Entwicklungsabteilung ein

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Jamie Keeleys Reise als kleiner Eishockeytrainer begann wie die vieler anderer Eltern in Kanada, die ihr Kind in der Welt des Eishockeys unterstützen möchten.

„Als ich meinen Sohn auf dem Eis sah, wollte ich bei ihm sein, damit wir es gemeinsam erleben und ihm beim Lernen helfen können“, erinnert sich die Hauptperson.

Es ist fast sechs Jahre her.

Heute ist Keeley der nationale Gewinner des BFL CANADA Community Coaching Award und der Schöpfer eines erfolgreichen Trainerentwicklungsprogramms mit dem Calgary Knights Hockey Club.

„Für Frauen ist es wichtig zu erkennen, dass sie viel zu bieten haben und dass das, was sie zu bieten haben, anerkannt und geschätzt wird“, sagt Keeley über die Anerkennung von BFL CANADA. „Und darum geht es bei dieser Auszeichnung, sie unterstreicht die Tatsache, dass wir es schaffen können. Wir sind jetzt da. Lasst uns weiterhin den Weg weisen und gläserne Decken durchbrechen, das ist wunderbar. »

Als Kind spielte Keeley Ringette und auch Hockey, als die Anzahl der Spieler in ihrer Gemeinde im Norden von Saskatchewan nicht ausreichte, um die Herrenmannschaft zu vervollständigen. Sie hatte nie wirklich darüber nachgedacht, Trainerin zu werden, bis ihr Sohn im Herbst 2018 sein Eishockeydebüt bei den M7 Timbits gab.

In der folgenden Saison wurde sie nicht als Trainerin der U9 ausgewählt. Also kehrte sie zu ihrer ersten Liebe zurück und trat der Bow View Ringette Association als Assistenztrainerin und Cheftrainerin auf den Ebenen U10 und U12 bei.

„Ich habe viel gelernt und das Selbstvertrauen gewonnen, das ich brauchte, um zum Eishockey zurückzukehren und dabei zu helfen, etwas zu bewirken“, sagte sie über ihre drei Saisons bei Bow View.

Keeley spricht oft über diesen Prozess, da sie diese Jahre damit verbracht hat, andere Menschen hinter der Bank zu beobachten, dafür zu sorgen, dass sie sich gut umgibt, ihr Netzwerk und ihre Unterstützung aufbaut, sich mit Werkzeugen ausstattet und lernt, wie man in diesem Bereich trainiert.

Was ihr besonders in Erinnerung geblieben ist, ist, dass man es nicht im Alleingang schaffen kann.

„Für den Erfolg einer Person in der Ausbildung ist meiner Meinung nach die Fähigkeit entscheidend, sich mit Menschen zu umgeben, die über Fähigkeiten verfügen, über die sie selbst noch nicht verfügen. Deshalb stelle ich immer sicher, dass ich ein gut eingespieltes Team habe, von dem ich lernen kann und das meine Defizite ausgleichen kann. »

Zu Beginn der Eishockeysaison 2022–2023 war Keeley bereit, sich im U11-Team ihres Sohnes zu engagieren.

Aber sie kehrte nicht mit leeren Händen zum Eishockey zurück. Zusätzlich zu den Fähigkeiten, die sie bei Bow View erlernt hatte, beteiligte sich Keeley an einem Coaching-Entwicklungsprogramm für Frauen.

„Bei dem Programm ging es nicht nur darum, Frauen die Werkzeuge zu geben, die sie brauchen, um ein Team zu führen. Sie müssen zunächst das Selbstvertrauen haben, Ihre Hand zu heben, sich selbst zu nominieren und daran zu glauben, dass Sie etwas zu bieten haben. Bei dem Programm ging es vor allem darum, Frauen zu ehrenamtlicher Arbeit zu bewegen und ihnen dabei zu helfen, das Selbstvertrauen zu gewinnen, aufs Eis zu springen.

„Eines der Ziele bestand darin, sicherzustellen, dass es Frauen in Führungspositionen gibt, um Mädchen im Sport zu halten, denn das ist wichtig.“ Wir vermuteten, dass Mädchen, wenn sie Menschen des gleichen Geschlechts sehen, die auf dem Eis Führungsaufgaben übernehmen, am Eishockey teilnehmen möchten. »

Der Verband nahm den Vorschlag an und Keeley machte weiter.

„Ich begann damit, eine erste Sitzung auf dem Eis zu organisieren, und 12 Frauen meldeten sich an und kamen. Dabei ging es vor allem darum, ihnen das Programm vorzustellen.

„Ich hatte das Eis für anderthalb Stunden reserviert, aber ich glaube, wir waren 20 Minuten dort. Wir haben im Grunde darüber gesprochen, ob es wirklich zu ihnen passt und ob sie das Selbstvertrauen haben, sich darauf einzulassen, um ihnen zu erklären, wie es wäre, wenn sie ausgewählt würden, mit ihrem Kind aufs Eis zu gehen. Es war unglaublich, diese Frauen über Herausforderungen, Hindernisse und Barrieren sprechen zu hören, und für mich war es für mich, ihnen mit dem Start dieses Programms den Raum zu bieten, offen und frei zu diskutieren, den sie sonst nirgendwo hatten. »

Was ursprünglich als Basisinitiative gedacht war, die sich an die Frauen im Knights-Programm richtete, entwickelte sich schnell zu etwas viel Größerem, sehr zu Keeleys Freude.

Anschließend wurde mit Hilfe von Hockey Alberta ein Training ins Leben gerufen – der erste Coach-2-Kurs in der Provinz, der Frauen vorbehalten war.

„Ich begann damit, die Anmeldung für den Kurs für die örtliche Gruppe zu öffnen, die Interesse bekundet hatte, und dann beschlossen wir, ihn auf die gesamte Provinz auszudehnen. An einem verschneiten Novembertag versammelten sich 24 Frauen aus ganz Alberta in einem Raum. Wir nahmen an den vier Unterrichtsstunden teil und trafen uns am nächsten Tag für weitere sieben Stunden.

„Dort ist das Netzwerk entstanden. Viele von uns sind in Kontakt geblieben. Wir tauschen E-Mails aus und wenn sich eine Veranstaltung an weibliche Trainer richtet, stellen wir sicher, dass wir die Informationen weitergeben und teilnehmen. »

In dieser ersten Saison saßen neun Frauen auf der Ersatzbank der Knights. Im Zeitraum 2023–2024 stieg diese Zahl auf 14, d. h. 2 Cheftrainer und 12 Assistenten.

Keeley hielt im September ein Treffen zu Beginn der Saison ab, um Trainern beizubringen, wie sie einen Saisonplan erstellen und Trainingspläne entwickeln können. Anschließend meldete sie sich regelmäßig bei jedem Trainer im Programm, half ihnen bei der Bewältigung von Schwierigkeiten und stellte sicher, dass die Erfahrung für sie von Nutzen war.

Sie arbeitet weiterhin eng mit Hockey Calgary zusammen und nimmt an fortlaufenden Lernangeboten für weibliche Trainer teil, beispielsweise an Entwicklungssitzungen auf dem Eis und außerhalb des Eises.

Aber ihre wichtigste Rolle bleibt die einer Mutter, und kaum etwas bereitet ihr mehr Freude als das Hockeyspielen mit ihrem Sohn. In dieser Saison führte Keeley das U13-Level-4-Team an.

„Ich frage ihn immer, ob ich Trainer werden soll“, sagte sie über ihren Sohn. „Ich habe es sogar für mein Engagement als Ringette-Trainer ohne Kinder getan, weil es eine Zeit ohne ihn erforderte. Ich habe dafür gesorgt, dass er seine Zustimmung bekam.

„Als ich im Frühjahr 2022 bei der U12-AA-Mannschaft war, musste ich oft abwesend sein. Wir waren fünfmal pro Woche auf dem Eis. Zum ersten Mal sagte er mir, dass er mich vermisste und bat mich, sein Trainer zu sein.

„Wir sind dabei, unser Anmeldeformular für die kommende Saison auszufüllen, die sein zweites Jahr in der U13 sein wird. Als er mich fragte, ob ich das Team trainieren würde, wollte ich wissen, ob er möchte, dass ich mich engagiere, und er sagte mir, ich könne sein Team so lange leiten, wie ich wollte. Also ja, ich werde meine Bewerbung als Coach erneut einreichen. »

Es ist eine großartige Gelegenheit für den Sohn und den Verein, von dem Angebot von Keeley zu profitieren.

Aber sie selbst wird Ihnen bescheiden das Gegenteil sagen – dass sie die Glückliche ist und von dem profitiert, was junge Menschen ihr bieten können.

„Ich habe mit diesen Teams tolle Erfahrungen auf und neben dem Eis gemacht und viel gelernt. Es gibt so viele Dinge, die man lernen kann, wenn man innehält und zuhört, es ist unglaublich. Und junge Leute bringen uns immer zum Lächeln. »

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