In Belgien wird die Zahl der arbeitsunfähigen Menschen im Jahr 2023 die 500.000-Marke überschreiten. Wie lassen sich diese Zahlen erklären?
In Belgien gab es zum 31. Dezember 2023 rund 526.507 Arbeitnehmer, Selbstständige und Arbeitslose, die seit mehr als einem Jahr arbeitsunfähig waren. Dies geht aus am Freitag vom Nationalen Institut für Kranken- und Invaliditätsversicherung (Inami) veröffentlichten Zahlen hervor. .
Ende 2019 lag diese Zahl bei lediglich 447.867, was einem Anstieg von 17,56 % in vier Jahren entspricht. Besonders stark ist der Anstieg (19,96 %) bei den Selbstständigen zu verzeichnen: von 27.363 im Jahr 2019 auf 32.826 im Jahr 2023.
Aus welchen Gründen?
Inami erklärt diesen Anstieg mit der Alterung der Bevölkerung, weist aber auch auf das Fortschreiten bestimmter Pathologien hin. Zum Beispiel, “die Zahl der behinderten Menschen, die an psychischen und Verhaltensstörungen, Erkrankungen des Knochen-Gelenk-Systems, der Muskulatur und des Bindegewebes leiden, nimmt deutlich zu“.
Immer mehr Analysen stellten einen Zusammenhang zwischen Stress, Arbeitsbedingungen, Desinteresse an der Arbeit einerseits und Arbeitsunfähigkeit andererseits her, ergänzt Inami. Das Arbeitsumfeld (Beziehungen zu Kollegen, Hierarchie, Arbeitsatmosphäre usw.) bestimmt auch die Motivation einer Person, die nicht in ihre berufliche Tätigkeit zurückkehren kann oder nicht.
Der zurücktretende Bundesgesundheitsminister Frank Vandenbroucke erklärte letzte Woche im Plenum, dass die Rückkehr-an-den-Arbeit-Politik gestärkt werden müsse. Anschließend reagierte er auf die Information, dass weniger als 20 Arbeitnehmer mit langfristiger Arbeitsunfähigkeit den Return to Work Fund (ReAT) in Anspruch genommen hätten.
Seit dem 1. April richtet sich der Rückkehrfonds an Personen, die aufgrund höherer medizinischer Gewalt entlassen wurden und für weniger als ein Jahr als arbeitsunfähig anerkannt wurden. Von nun an muss der Arbeitgeber, der eine endgültige Arbeitsunfähigkeitsbeurteilung (EID) beantragt hat und sich aus medizinischen Gründen von einem Arbeitnehmer trennt, 1.800 Euro an die Kasse zahlen. Diese Arbeitnehmer können diesen Betrag dann nutzen, indem sie die Dienste privater Anbieter in Anspruch nehmen, die von Inami genehmigt wurden, um bei ihrem Wiedereingliederungsprozess unterstützt zu werden.
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