„Ein Besetzungsfehler bei der Rekrutierung von Unternehmen, und das sind Projekte, die darunter leiden können. » Rémi Gilbert weiß, wovon er spricht. Zusammen mit Pierre-Yves Pasquier gründete er 2013 Comerso, dann Kinderkrippen, zusammen mit seiner Frau musste er rund hundert Leute rekrutieren, alle Profile zusammen.
Headhunter. Dies ist die erste Niederlassung von Kosipo, dem Unternehmen, das er gründet und das sich gerade im Gründerzentrum La Serre am Technopole Agen Garonne niedergelassen hat. Der Kosipo ist ein afrikanischer Baum, der dem Mahagoni ähnelt und heute stark durch menschliche Aktivitäten bedroht ist.
Helfen Sie bei der Suche nach Zuschüssen
Zweiter Zweig von Kosipo: Unterstützung bei der Finanzierungssuche. „Der Erhalt kann die Rentabilität eines Projekts verändern“, betont der Unternehmer. Sie müssen diese Zuschüsse, europäische, regionale, Ausschreibungen für Projekte aller Art, noch kennen … und insbesondere deren Zeitpunkt. Bei komplizierten Zeitplänen müssen Sie Zeit finden, Dateien zusammenzustellen. „Diese beiden Aktivitäten sind für Unternehmensleiter besonders zeitaufwändig. Aber sie sind lebenswichtig. Und kann ausgelagert werden.“
Im Vordergrund das Gründerzentrum, rechts die künftigen Räumlichkeiten der IHK und im Hintergrund die Baustelle des künftigen Standorts Sud Management.
Thierry Breton / SO
„Ich wollte schon lange wieder zu meinem ersten Training zurückkehren“, lächelt Rémi Gilbert. Geben Sie noch einmal Ratschläge, aber nicht auf irgendeine Art und Weise. „Wir arbeiten hauptsächlich mit Unternehmen zusammen, die in Richtung einer nachhaltigen Entwicklung agieren“, erklärt der Chef des jungen Unternehmens. Eine DNA, die Rémi Gilbert seit der Gründung von Comerso pflegt und die sich der Rückgewinnung nicht verkaufter Waren widmet.
Ökosystem
Wenn sich der Unternehmensleiter für diese beiden Branchen entschieden hat, liegt das vor allem daran, dass er sie in- und auswendig kennt. Darüber hinaus bietet es Unternehmen sogar die Möglichkeit, den richtigen Kandidaten zu finden, wenn die Personalbeschaffung nicht funktioniert. „Wir verfolgen jeden Kunden im Laufe der Zeit.“
-„Das Ziel besteht darin, die Personalbeschaffung maßgeschneidert zu gestalten und jungen Unternehmen erfahrene Leute anzubieten“, argumentiert er. Weil es in Lot-et-Garonne an Führungskräften mangelt. „Heute rücken wir näher an alle Technologieparks im Departement heran. »
„Wir haben eine Option auf ein zweites Büro gesetzt“
Auch die Gründung von Kosipo in La Serre, dem Gründerzentrum des Technopole, ist kein Zufall. Das von Jean Nouvel entworfene Gebäude soll möglichst energieneutral sein. Wir finden die Seite der nachhaltigen Entwicklung. Aber vor allem ist es das Herzstück eines Ökosystems, das Rémi Gilbert angezogen hat. Neben La Serre befindet sich noch im Bau die künftige Sud-Management-Schule. Was vielleicht zu Neueinstellungen führen könnte. Und dazwischen das künftige Gebäude der Industrie- und Handelskammer.
Heute besteht Kosipo aus vier Mitarbeitern, die sich ein 25 m² großes Ganzglasbüro teilen. „Wir haben uns für ein zweites Büro entschieden. » Der Unternehmer will schnell expandieren. „Unsere ersten Kunden nutzen unser Beratungsunternehmen aufgrund seiner beiden Kompetenzen“, erklärt er.
