Der Arbeitsmarkt, der oft als rückläufig beschrieben wird, wächst in den größten Städten Walloniens. Um Arbeitnehmer anzuziehen, verfolgen die Metropolen unterschiedliche Strategien – mehr oder weniger profitabel.
Die gewählten Amtsträger, die bei den Kommunalwahlen am 13. Oktober zur Wiederwahl antreten, haben nur eines im Blick: die Beschäftigungsquote in ihrer Gemeinde. Es ist zwar ein guter Indikator für die kommunalen Mittel, die durch die Einkommensteuer eingenommen werden, aber konkret sagt der Beschäftigungsindikator nichts über die Fähigkeit einer Gemeinde aus, Arbeitgeber anzuziehen. Die wirtschaftliche Dynamik einer Stadt lässt sich jedoch eher an der Zahl der auf ihrem Gebiet geschaffenen Arbeitsplätze und andererseits an der Umwandlung ihrer Einwohner in Arbeitnehmer beobachten.
Dies ist die sogenannte inländische Beschäftigungsquote, von der Die Lebhafte Die Liste der Champions wurde kürzlich erstellt. Dabei handelt es sich überwiegend um ländliche Gemeinden mit Ausnahme von Saint-Josse auf Platz fünf mit einem Beschäftigungszuwachs von 33 % zwischen 2018 und 2022. Grâce-Hollogne (23,1 %), Tubize (12,7 %) und Thuin (11,6 %) stiegen in die Top 100 auf, aber mit Gent auf Platz 90 mit 11,4 % mehr Arbeitsplätzen (d. h. 21.305 Stellen) tauchte erstmals eine Großstadt in der Rangliste auf.
Im BW benachbarte, aber entgegengesetzte Dynamiken
Ottignies-Louvain-La-Neuve belegt in dieser Rangliste den 174. Platz und ist die erste große wallonische Stadt. Die Studentenstadt hat zwischen 2018 und 2022 insgesamt 1.843 neue Arbeitsplätze geschaffen. Wenig überraschend hat die Universität von Louvain mit 427 im gleichen Zeitraum im Stadtgebiet geschaffenen Arbeitsplätzen maßgeblich zu diesem Anstieg beigetragen.Es ist offensichtlich ein wichtiger Arbeitgeber, zugelassene Stadträtin Nadine Fraselle (Avenir – Les Engagés). Aber das ist nicht alles. Ottignies entwickelt sich vor allem im Dienstleistungsbereich, wo sich Unternehmen in Louvain-La-Neuve niederlassen. Auch Odoo hat sich enorm entwickelt. Es ist ein Sinnbild für das, was im Wissenschaftspark passiert.»
Dem Nachbarn Rixensart geht es weitaus schlechter: Er ist eine von 51 Gemeinden des Landes, die auf ihrem Gebiet einen Rückgang von 391 Arbeitsplätzen (oder 4,1 %) verzeichnen.Die Umstrukturierung von GSK hat Auswirkungen, versichert der Stadtrat für Handel Vincent Garny (MR). In Rixensart wurde viel produziert, aber die Produktion wurde nach Wavre verlagert. (das wiederum seine Zahl der Arbeitsplätze um 525 Einheiten oder 1,9 % erhöhte, Anm. d. Red.). Am verbleibenden Standort in unserer Gemeinde wird der Fokus verstärkt auf Forschung und Entwicklung liegen.»
In den Hauptstädten liegt der Schwerpunkt auf der Stadtplanung
Namur und Brüssel haben außer einer städtischen Umstrukturierung ihrer Stadtzentren in den letzten Jahren wenig gemeinsam. In der wallonischen Hauptstadt wurden zwischen 2018 und 2022 1.865 zusätzliche Arbeitsplätze geschaffen, ein Anstieg von 2,2 % dank „eine Politik der Aufnahme von Unternehmen durch die Erteilung von Baugenehmigungen für Bürogebäude„, informiert das Büro der Stadträtin für Stadtplanung, Stadtattraktivität und Beschäftigung, Stéphanie Scailquin (Les Engagés). Sie nennt insbesondere die Banken Belfius und CBC oder den Bauunternehmer Thomas et Piron, die sich in den letzten Jahren in der Gemeinde niedergelassen haben.
Man sagt uns, dass die Fußgängerzone nicht funktioniere, aber ich sehe, dass die Innenstadt große Unternehmen wie Total anzieht.
Fabian Maingain (Défi), ehemaliger Beigeordneter für Wirtschaftsangelegenheiten in Brüssel.
„Während meiner Amtszeit stieg die Zahl unserer Unternehmen im Gebiet von 19.000 auf 22.000. (wobei Brüssel mit 6,7 % Selbständigen eine äußerst geringe Zahl an Selbständigen aufweist, Anm. d. Red.). Man sagt uns, dass die Fußgängerzone nicht funktioniert, aber ich stelle fest, dass die Innenstadt große Unternehmen wie Total anzieht, die sich dort niedergelassen haben, sagt Fabian Maingain (Défi), ehemaliger Beigeordneter für Wirtschaftsangelegenheiten in Brüssel. Auch im Hotel- und Gaststättengewerbe gibt es jede Menge Jobangebote..” Wenn Brüssel also in Sachen Arbeitsplatzschaffung ein eher guter Schüler ist und eine extrem hohe Inlandsbeschäftigungsquote (Anzahl der Arbeitsplätze geteilt durch die Zahl der Einwohner im arbeitsfähigen Alter) (187 %) aufweist, lag die Beschäftigungsquote im Jahr 2022 bei 53,7 %. Während Fabian Maingain und Défi darauf warten, diese weniger glorreiche Zahl zu erhöhen, schlagen sie vor, einen Teil der Einkommensteuer an die Gemeinde umzuverteilen, in der die Person arbeitet, und nicht mehr nur an ihren Wohnort.
In Charleroi und Gent Synergien schaffen und nutzen
Charleroi ist die 366. Gemeinde des Landes mit einem Beschäftigungswachstum von 4,6 % (d. h. 4.020 Stellen) zwischen 2018 und 2022. Damit schneidet sie genauso gut ab wie Brüssel, aber besser als Namur, Lüttich (0,5 %) oder Mons (2,1 %). In Bezug auf die Arbeitsplätze setzt die Stadt auf Synergien und die Nutzung verschiedener Sektoren.Der Biopark auf dem Flughafengelände ist ein gigantischer Arbeitsplatzpol, versichert Xavier Desgain (Ecolo), örtlicher Arbeitsstadtrat. Wir haben Ausbildungsstätten, Start-ups und Unternehmen zusammengeführt. Akteure zusammenzubringen und die Dynamik, die sie dort geschaffen haben, weiter auszubauen, ist eine Strategie für die Stadt. […] Mit dem A6K-E6K-Projekt versuchen wir dasselbe Rezept im digitalen Bereich. Digitale Unternehmen stellen dort Forschungs- und Schulungsdienste zur Verfügung, und es entsteht Emulation zwischen Studenten, Unternehmen und Projektleitern.»
Gent bleibt jedoch die am schnellsten wachsende Metropole bei der Anziehung von Arbeitsplätzen, mit 21.305 zusätzlichen Arbeitsplätzen im Jahr 2022 im Vergleich zu 2018, was einem Anstieg von 11,4 % entspricht. Die 2018 genehmigte Fusion der Häfen hat dem Stadtgebiet 10.000 Arbeitsplätze gebracht, berichtet Wirtschaftsbeigeordnete Sofie Bracke (Open-VLD), die auch die Bedeutung von Synergien betont. „Wir haben uns bewusst für die Bildung von Ökosystemen entschieden, indem wir Unternehmen aus den Bereichen Biotechnologie, Cleantech, Digitaltech und Healthtech zusammenbringen, damit sie sich gegenseitig stärken.„Darüber hinaus rechnet die Stadt mit 18.000 bis 20.000 zusätzlichen Arbeitskräften auf ihrem Gebiet.
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