Asylbewerber auf der Suche nach Arbeit

An diesem Montagmorgen sind 20 von ihnen in der Klasse von Analuz Almanzar, Teamleiter bei INICI, einer Gemeinschaftsorganisation mit Sitz in Hochelaga-Maisonneuve. Sie gehören zur ersten von zehn Kohorten von Asylbewerbern, die eine Ausbildung zur Arbeitssuche absolvieren.

Insgesamt werden in den kommenden Wochen 400 Asylsuchende, die Sozialhilfe beziehen, von zwei Montrealer Gemeinschaftsorganisationen, INICI und dem Immigrant Community Support Centre (CACI), geschult und unterstützt.

Dies ist ein von Quebec finanziertes Pilotprojekt.

„Es ist schwierig“, gesteht Nadgat, ein 38-jähriger Alegier. „Ich suche, aber ich kann es nicht finden. »

„Ich habe noch nie gearbeitet“, fährt ihre haitianische Nachbarin Dieuna, 30, fort, die eine Ausbildung zur Sozialhilfebetreuerin absolviert hat.

Etwa ein Drittel der in Quebec ansässigen vorübergehenden Einwanderer sind Asylsuchende. Wenn ausländische Zeitarbeiter zur Arbeit kommen, Studenten zum Studieren, sind Asylbewerber zuerst hier, um aus ihrem Land zu fliehen.

Es handelt sich also um eine andere, oft gefährdetere Klientel, für die die Integration in den Arbeitsmarkt schwieriger ist. Infolgedessen erhalten „rund 35 % der Asylbewerber Sozialhilfe“, verrät Marie-Laure Konan, Generaldirektorin von INICI.

Die Organisationen bieten ihnen nicht nur Schulungen an, sondern knüpfen auch Kontakte zu Unternehmen, die diese Einwanderer gerne einstellen würden.

„Wir fordern sie nicht auf, sie einzustellen. Das ist ihre Wahl. Aber wir bitten sie, ein erstes Interview zu führen“, fügt Analuz Almanzar hinzu.

Die Asylbewerber, die an diesem Projekt teilnehmen, sprechen alle Französisch und haben größtenteils einen Abschluss: Buchhalter, Lehrer, Anwalt, Krankenschwester, Architekt … Aber sie sind oft bereit, den Besen zu fegen oder Hühner zu zerschneiden, um sich in den Arbeitsmarkt zu integrieren .

Das Moratorium hilft

Das kürzlich von der Legault-Regierung erlassene sechsmonatige Moratorium für das Niedriglohn-Programm für befristete ausländische Arbeitnehmer in Montreal könnte ihre Einstellung fördern.

Im Gegensatz zu anderen vorübergehenden Einwanderern sind Asylsuchende nicht wirklich befristet: Sie haben keine Genehmigung mit Ablaufdatum und die meisten werden das Land nie verlassen.

Zwischen der Einreichung des Antrags und der Anhörung vor dem Immigration and Refugee Board of Canada (IRB), einem Verwaltungsgericht, das für die Prüfung der Anträge und die Entscheidung zuständig ist, vergehen in der Regel 50 Monate!

Wenn sein Antrag angenommen wird, kann der Asylbewerber bleiben und eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis beantragen.

Andernfalls kann er die Entscheidung anfechten oder andere Verfahren ergreifen, um seine Entlassung aufzuschieben.

Letztendlich werden laut INICI zwischen 70 und 75 Prozent der Asylbewerber legal im Land bleiben.

Die anderen? Einige werden das Land tatsächlich verlassen, während andere sich dafür entscheiden, in den Untergrund zu gehen. Verschiedenen Schätzungen zufolge gibt es in Kanada zwischen 500.000 und 1 Million Menschen ohne Papiere.

Um den Einheimischen bei der Arbeitssuche zu helfen, organisiert INICI außerdem eine Jobmesse speziell für Asylbewerber.

Die erste Veranstaltung, die 2022 auf der Plaza Antique stattfand, zog 1.600 Asylsuchende an, viel mehr als die erwarteten 700. Die zweite fand am 4. Dezember inmitten eines Schneesturms statt und brachte 3.000 Teilnehmer zusammen.

Die nächste Show findet am 28. Oktober im Plaza Downtown statt, das Platz für eine größere Anzahl von Menschen bietet.

„Jetzt liegt es an den Arbeitgebern, Vorurteile zu überwinden und Asylbewerbern eine erste Chance zu geben“, sagt Frau^Mich Konan. Sie werden engagierte, loyale Mitarbeiter mit ungeahnten Talenten entdecken. »