Die Abwesenheitsquote von Beamten des öffentlichen Sektors stand im Mittelpunkt der Debatten während des letzten Pariser Rats am Freitag, dem 11. Oktober 2024. Der einzige Sozialbericht zeigt, dass Beamte der Stadtverwaltung durchschnittlich 39,6 Abwesenheitstage pro Jahr haben. Allerdings gibt es auf nationaler Ebene Fehlzeiten „beträgt 9,7 Tage im öffentlichen Dienst, 6,7 in der Privatwirtschaft“, bedauerte Grégory Canal, Oppositionsberater der Gruppe Changer Paris, laut Kommentaren von Nachrichten Paris in einem Artikel, der diesen Donnerstag veröffentlicht wurde.
„Mangelnde Anerkennung“ oder „Zeichen von Vitalität“?
Samia Badat-Karam, Beraterin derselben Gruppe, prangerte an „Mangelnde Anerkennung und Wertschätzung“ um dieses Phänomen zu erklären. Olivia Polski, Assistentin der Personalabteilung, verteidigte sich daher, indem sie näher erläuterte, was diese Tage der Abwesenheit, als die sie sie wahrnimmt, eigentlich ausmacht „ein Zeichen der Vitalität und Solidarität“.
Der Vaterschaftsurlaub wurde somit auf 100 % erhöht, während sich der Adoptionsurlaub in vier Jahren verdoppelte und der Solidaritätsurlaub zwischen 2022 und 2023 verzehnfacht wurde.
Reduzierung gesundheitsbedingter Abwesenheiten
Darüber hinaus wurde auch der Urlaub für Pflegekräfte umfassend ausgebaut. Gleichzeitig sanken die gesundheitsbedingten Abwesenheiten dem Bericht zufolge zwischen 2022 und 2023 von 9,68 % auf 9,14 %.
Auch die Opposition verwies auf die Zahl der Streiktage. Im Zusammenhang mit der Rentenreform erhöhte sie sich von 45.855 Tagen im Jahr 2022 auf 80.797 Tage im Jahr 2023.
Related News :