Von unserem Korrespondenten in La Réunion, Jéromine DOUX.
Auslöser war die Covid-19-Krise. Seit 2020 haben sich viele „digitale Nomaden“ für die Telearbeit auf der Insel La Réunion entschieden. Selbständige oder Angestellte, die oft ihre Kunden oder ihren Arbeitgeber behalten, ihre Arbeit aber 9.000 Kilometer von Frankreich entfernt ausüben.
Am Rande des Schwimmbades, in einem Hotel mit Blick auf die Bucht von Saint-Gilles-les-Bains, westlich von Réunion, prüfen Jérémy, Bérénice, Maxime, Emma, Jean-Baptiste und Vanessa ihre Computerbildschirme. Die Atmosphäre ist fleißig, nur einen Steinwurf von Urlaubern entfernt, die einen Wassergymnastikkurs genießen. Jede Woche treffen sich diese Telearbeiter an einem öffentlichen Ort, um zusammenzuarbeiten und die Isolation zu durchbrechen, und zwar über eine Gruppe, die sie in sozialen Netzwerken namens „Bann Coworkers“ gegründet haben.
Alle haben sich entschieden, sich auf Réunion niederzulassen, die meisten arbeiten jedoch weiterhin für Unternehmen mit Sitz in Frankreich. Jean-Baptiste Parizot, IT-Projektmanager, kam Anfang 2021 in Saint-Denis an. „Mein Partner und ich hatten dieses Projekt mehrere Jahre lang im Kopf. Wir wollten uns wegen der Lebensqualität hier niederlassen, Paris verlassen, um unseren Sohn großzuziehen, und dann wegen der geringen Zeitverschiebung (zwei bis drei Stunden) hat es mir leichter gemacht, gibt den Fachmann an, der seinen Hauptkunden in Paris gehalten hat. Kurz nach der Covid-19-Krise, als wir uns mehrere Monate lang nicht gesehen hatten, hatte mein Kunde kein Problem damit, dass ich von der Insel La Réunion aus arbeitete. er präzisiert.
Coworking Spaces blühen auf der Insel
Ein „Covid-Effekt“, von dem viele Arbeitnehmer und Selbstständige profitiert haben. „Wir haben damals gesehen, wie sich viele Telearbeiter auf der Insel niederließen. Als ich Anfang 2019 ankam, traf ich hingegen nur wenige Menschen in der gleichen Situation wie ich.“ erklärt Maxime Renaux, ein IT-Entwicklungsingenieur, der für ein Pariser Unternehmen arbeitet.
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Ein Trend zur „Umsiedlung“, der laut den „digitalen Nomaden“, die seit mehreren Jahren auf der Insel präsent sind, nicht nachlässt. „Ich kenne einige Leute, die seit zwei, drei Jahren dort sind und nicht die Absicht haben, wegzugehen. Und dann sehen wir auch, dass viele neue hinzukommen“, vervollständigt Jean-Baptiste Parizot. Nicolas Marand, ein unabhängiger Webdesigner, dachte zunächst, er würde ein Jahr auf der Insel bleiben. „Heute sind mehr als zwei Jahre vergangen und wir wollen nicht mehr weg“ startet den 44-jährigen Profi, für den die Installation in Reunion erfolgt „war eine große Herausforderung.“
Die Schaffung von Coworking Spaces, die in den letzten Jahren fast überall auf der Insel entstanden sind, zeugt auch von der Ankunft einer großen Zahl von Telearbeitern. In Saint-Paul, Sainte-Marie, Saint-Louis oder Saint-Pierre ziehen diese Räume Fachleute an, die Arbeit und Lebensqualität in einer tropischen Umgebung vereinbaren möchten. Laut INSEE (Nationales Institut für Statistik und Wirtschaftsstudien) werden 25.000 der 270.000 Arbeitsplätze auf der Insel von Selbstständigen besetzt.
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„Sonne das ganze Jahr über“
Tatsächlich erfüllt die Insel La Réunion viele Kriterien für Telearbeiter. „Es gibt wirklich viel Austausch mit dem Festland, die Infrastruktur der Insel entwickelt sich und wir können trainieren“ unterstreicht Jean-Baptiste Parizot, der gerade eine Ausbildung in künstlicher Intelligenz abgeschlossen hat. Aber vor allem ist es der Lebensstil, der lockt. „Wir gehen das ganze Jahr über mit den Kindern an den Strand. Wintertage, zu Hause festsitzen, wenn es regnet, ist es vorbei, sagt Maxime Renaux mit einem breiten Lächeln. Für Vanessa Moreno, „Auf der Insel Reunion zu arbeiten ist der Traum. Für die Ausgewogenheit des Lebens, die Sonne das ganze Jahr über, aber auch für den geringen Zeitunterschied zu europäischen Ländern“, Dieser Berater gibt im „Web 3“ an, Mitarbeiter eines Schweizer Unternehmens.
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100 % Telearbeit hat jedoch ihre Grenzen. „Sie können Ihre Tage problemlos alleine zu Hause verbringen. Und es ist manchmal kompliziert, sich zu motivieren und Leute kennenzulernen.“ vertraut Nicolas Marand. Für Vanessa Moreno ist vor allem die Infragestellung der Telearbeit zu befürchten. „Immer mehr Unternehmen beginnen einen Rückzieher, aus Angst, die Kontrolle über ihre Mitarbeiter zu verlieren. „Telearbeit wird nach und nach in Frage gestellt“, unterstreicht der Berater, für den diese Arbeitsweise geeignet ist „ermöglicht es uns dennoch, die Produktivität und Kreativität der Menschen zu steigern.“
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