Investitionen in das Wohlbefinden der Mitarbeiter lohnen sich nicht nur auf menschlicher Ebene, sondern auch für die Unternehmensproduktivität, zeigt eine Studie von Waldon (ehemals AG Health Partner).
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Journalistin in der Abteilung Gesellschaft
Von Anne-Sophie LeurquinVeröffentlicht am 11.11.2024 um 10:15
Lesezeit: 2 Min
LDie Zahl der Menschen mit langfristiger Arbeitsunfähigkeit aufgrund von Burn-out oder Depression nimmt weiter zu: Ende 2022 gab es 125.700, die aus einem dieser beiden Gründe seit mehr als einem Jahr nicht mehr in Belgien arbeiten konnten , nach den neuesten Daten des National Institute of Sickness and Disability Insurance (Inami). Ein Anstieg von mehr als 46 % zwischen 2016 und 2021.
Laut einer von Securex in Zusammenarbeit mit der KU Leuven durchgeführten Studie standen im Herbst 2021 13,4 % der belgischen Arbeitnehmer am Rande eines Burnouts. Mit anderen Worten: Das Risiko besteht für etwas mehr als jeden zehnten Arbeitnehmer. Weitere Daten von Waldon, einer Tochtergesellschaft des Versicherers AG, die Unternehmen bei der Umsetzung einer Gesundheitspolitik unterstützt, zeigen, dass sich drei von zehn Arbeitnehmern hinsichtlich ihres psychischen Wohlbefindens in einer Risikozone befinden – gemäß der Definition der Weltgesundheitsorganisation ( WER) -.
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