Im Rahmen der Umsetzung des Gesetzes zur Vollbeschäftigung ab dem 1. Januar 2025 wurde an diesem Dienstag, dem 5. November 2024, im Territorialhotel ein Seminar zur Umwandlung öffentlicher lokaler Arbeitsverwaltungen (SPEL) in lokale Beschäftigungsausschüsse organisiert.
Diese Arbeitssequenz fand in Anwesenheit von Karine Cresson-Ibris, 12. Vizepräsidentin der Territorialkollektivität Guyana (CTG), Delegierte für Beschäftigung, Integration und Berufsausbildung, statt und brachte Vertreter des Staates und aller mit Beschäftigung verbundenen Institutionen zusammen gemeinsam an dieser großen Transformation zu arbeiten.
Ein Seminar zur Strukturierung der Beschäftigung auf lokaler Ebene
Dieses Seminar markiert einen entscheidenden Schritt für die Organisation der Beschäftigung in Guyana, indem es das territoriale Netzwerk stärkt, um Dienstleistungen zugänglicher, personalisierter und effizienter zu machen. Die Einrichtung lokaler Beschäftigungsausschüsse zielt darauf ab, lokale Interessengruppen – Beschäftigungsinstitutionen, Gemeinden, Unternehmen, Verbände – zusammenzubringen, um die gleiche Dynamik der Entwicklung und beruflichen Integration zu verfolgen, indem die Maßnahmen an jeden Beschäftigungsbereich angepasst werden.
Ziele
Dies beinhaltet die Vorbereitung des Übergangs von SPEL zu lokalen Komitees mit vier Hauptarbeitsbereichen:
1. Stärkung der territorialen Zusammenarbeit: Durch die Schaffung eines dichteren territorialen Netzwerks werden lokale Komitees die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Beschäftigungsakteuren erleichtern.
2. Bewährte Praktiken austauschen: Die Teilnehmer hatten die Möglichkeit, wirksame Praktiken zu diskutieren, die bereits in SPELs vorhanden sind, und geeignete Lösungen für zukünftige lokale Ausschüsse zu identifizieren.
3.Vorbereitung auf organisatorische Veränderungen: Eine Auswertung der aktuellen SPELs ermöglichte es, gezielt die notwendigen Anpassungen vorzunehmen, um einen reibungslosen und optimierten Übergang zu den lokalen Gremien zu gewährleisten.
4. Digitale Tools integrieren: Technologische Tools werden eine zentrale Rolle dabei spielen, die Betreuung zu vereinfachen und Arbeitssuchende bei ihren Bemühungen zu unterstützen.
Zwei Arbeitsabläufe für einen kollaborativen Ansatz
Das Seminar gliederte sich in zwei Hauptsequenzen:
Sequenz 1: Bewertung von SPELs
Die Teilnehmer analysierten die Stärken und Schwächen bestehender SPELs. Ziel war es, zu fördernde Praktiken und Bereiche mit Verbesserungspotenzial zu identifizieren, um besser auf die Besonderheiten der einzelnen Territorien Guyanas eingehen zu können.
Sequenz 2: Mitaufbau idealer lokaler Komitees
Nach Beschäftigungsbereich (CACL, CCDS, CCEG und CCOG) haben Arbeitsgruppen ihre Vision eines „idealen lokalen Ausschusses“ definiert, basierend auf den Bedürfnissen und Herausforderungen jedes Sektors. Diese Überlegungen ermöglichten es, die Arbeitsmethoden, die erforderlichen Ressourcen und die Ziele jedes Ausschusses festzulegen.
Dieses Seminar führte zur Entwicklung eines gemeinsamen Fahrplans, der die Einrichtung dieser lokalen Komitees ab 2025 leiten wird. Dieser Fahrplan integriert präzise Orientierungen, gemeinsame Verpflichtungen und eine gemeinsame Vision für die Beschäftigung in Guyana. Bis die Durchführungsverordnungen für die Überseegebiete vorliegen, steht dieser Übergang zu lokalen Komitees voll und ganz im Einklang mit den Zielen des Gesetzes zur Vollbeschäftigung, das darauf abzielt, die berufliche Integration der Guyananer durch die Förderung lokaler und dauerhafter Lösungen zu verbessern.
Die Territorialgemeinschaft von Guyana engagiert sich voll und ganz für dieses ehrgeizige Projekt in Zusammenarbeit mit dem Staat und Interessenvertretern im Bereich Beschäftigung, mit dem Ziel, jedem Arbeitssuchenden Zugang zu lokalen Dienstleistungen und besserer Unterstützung zu bieten.
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