„Gestalten Sie mit der Industrie Ihre Zukunft“ lautet das Motto der dreizehnten Industriewoche, die vom 18. bis 24. November stattfindet. 24 Unternehmen öffnen ihre Türen, um die Attraktivität der Branche zu stärken und den Blick der Öffentlichkeit auf die Branche und ihre Chancen zu verändern. Aber auch durch die Betonung von Initiativen zur Stärkung der Diversität in Berufen.
„Als Schweißer, Schlosser oder Industriemaler kann man nicht improvisieren. In Industrieberufen besteht ein immer größerer Qualifikationsbedarf. „Der Mangel an Fachkräften gibt den Herstellern Anlass zur Sorge“, stellt sofort Benjamin Traché, Generalsekretär der Union der metallurgischen Industrien der Vendée (UIMV), vor. Ein jährlicher Höhepunkt seit 2011, die vom Staat initiiert wird, ist die Industriewoche vom 18. bis 24. November, die es der Öffentlichkeit ermöglicht, die industrielle Dynamik der Vendée zu entdecken. 24 Unternehmen öffnen ihre Türen für Schüler, Lehrkräfte, Arbeitssuchende und Umschulungswillige.
Lesen Sie auch
Branchenwoche: Entdecken Sie Karrieren und Möglichkeiten in der Branche
Trotz einer Konjunkturabschwächung wird der strukturelle Personalbedarf bis 2030–2035 erheblich sein, so die neuesten Studien des Regionalen Observatoriums für industrielle Qualifikationen (Orci) des Pays de la Loire. „Um die Ziele für 2030 zu erreichen, müssen wir junge Menschen ansprechen, die sich derzeit im Studium befinden und innerhalb von fünf bis zehn Jahren in die Berufswelt einsteigen werden. Und kommunizieren Sie, um das Berufsspektrum einer Zukunftsbranche zu entdecken. »
Stärker als die anderen Loire-Departements steht die Vendée-Industrie vor mehreren Herausforderungen, wie etwa einer unausgewogenen Alterspyramide, da fast 30 % der Metallurgie-Mitarbeiter in den nächsten fünfzehn Jahren das Ende ihrer Karriere erreichen werden.
Thomas Cantin, Direktor der Firma Cantin; Philippe Rafflegeau, Direktor des DDETS der Vendée, und Benjamin Traché, Generalsekretär der Union der metallurgischen Industrien der Vendée. MATHIEU MARIN – IJ
Berufsvielfalt fördern, um für die Zukunft gewappnet zu sein
Die Förderung von Berufen scheint daher ein zentrales Thema der Zukunftsvorbereitung zu sein. „Schulen, Ausbildungsstätten und Unternehmen müssen zusammenarbeiten“, gibt der Generalsekretär der UIMV an. Während einer Woche werden unterschiedliche Besuchsslots in verschiedenen Unternehmen angeboten, von der industriellen Instandhaltung über die Bearbeitung von Präzisionsteilen bis hin zur Mechanik.
Und für diese dreizehnte Ausgabe möchte die UIMV die Vielfalt der Berufe durch Präsentationen fördern „Den jungen Mädchen und Frauen zeigen, dass sie ihren Platz in der Branche haben“. Benjamin Traché vervollständigt: „In den Metallurgieberufen der Vendée sind wir zu etwa 21 % Frauen. 22 % auf nationaler Ebene. Ziel ist es, in zehn Jahren 32 % zu erreichen. Bei einer geplanten Rekrutierung von 45.000 Frauen pro Jahr steht viel auf dem Spiel. Auch hier müssen wir zeigen, dass sich die Arbeitsbedingungen deutlich verbessert haben und das Image der Produktion verbessern. » In diesem Zusammenhang müssen Unternehmen anziehen (junge Generationen), ausbilden (lernen) und binden (Personalpolitik und Arbeitsumfeld).
Bitte beachten Sie, dass diese Ausgabe 2024 auch eine Gelegenheit sein wird, sich in Berufen auszuprobieren und die Ausbildung zu entdecken, die von der Fab’Academy-Pôle Formation UIMM oder ICAM, den Partnern der Veranstaltung, angeboten wird.
Related News :