nur jedes fünfte mahorische Unternehmen kommt seinen Verpflichtungen nach

Mayotte hat noch viel vor sich, um die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen zu fördern. Dies ist die Feststellung, dass an diesem Montag, dem 18. November, die diesem Thema gewidmete europäische Woche beginnt, bei der Mayotte I. ein Partner ist. Nach den neuesten Zahlen des INSEE sind in dem Gebiet 22.000 Menschen mit Behinderungen identifiziert, diejenigen nicht mitgerechnet, die nicht über die Verfahren zur Anerkennung verfügen.

“Es ist eine Geißel, gegen die wir jeden Tag ankämpfen, indem wir versuchen, näher an die Akteure und Verbände heranzukommen“, präzisiert Cédia M’soili, Projektmanagerin für die Integration behinderter Arbeitnehmer bei DEETS, dem Ministerium für Wirtschaft, Beschäftigung, Arbeit und Solidarität. “Laut einer Studie aus dem Jahr 2021 erhielten nur 2.000 Menschen eine verwaltungsrechtliche Anerkennung, was 20-mal weniger ist als die Zahl der Menschen mit Behinderungen.„Der Fehler liegt in einem Thema, das in der mahoresischen Gesellschaft immer noch zu tabu ist.

Auch Unternehmen tragen ihren Teil dazu bei: Unternehmen mit 20 oder mehr Mitarbeitern müssen mindestens 6 % Menschen mit Behinderungen beschäftigen. “Im Juli 2024 müssen von den 16.193 Unternehmen in Mayotte nur 229 dieser Verpflichtung nachkommen„, fährt der Projektleiter fort.“Nur 43 nutzen behinderte Arbeitnehmer.“ Dabei handelt es sich überwiegend um große Unternehmen, die stattdessen einen jährlichen finanziellen Beitrag zahlen.

Andere Faktoren erklären die niedrige Beschäftigungsquote von Menschen mit Behinderungen, beispielsweise das Problem der Mobilität. Ein Thema, das an diesem Montag, dem 18. November, während des Seminars zum Auftakt dieser europäischen Woche im Kulturzentrum Chirongui besprochen wurde. Bis Freitag sind außerdem mehrere Aktionen geplant, um das Bewusstsein für diese Themen zu schärfen.