Ein Viertel der Kinderbetreuer im Ballungsraum Brive-la-Gaillarde in Corrèze war an diesem Dienstag, dem 19. November, morgens auf den Straßen der Stadt. Sie prangern schlechte Arbeitsbedingungen an, die im Laufe der Zeit in diesem lebenswichtigen Beruf entstanden sind … und dennoch so wenig anerkannt werden.
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Sie stampfen mit entschlossenen Schritten auf den Bürgersteig, singen Lieder und tragen Schilder in die Luft, die ihre schlechten Arbeitsbedingungen anprangern. „Verachtet, misshandelt, schlecht bezahlt“, Können wir auf einem von ihnen lesen? „Keine Babys am Spind. Das sind keine Sardinen.“steht es auf einem anderen geschrieben. In ihren blauen und rosa Tuniken trafen sich an diesem Dienstag, dem 19. November, rund sechzig Kinderbetreuer aus der Region Brive-la-Gaillarde.
Sie prangern einen General an, der die Nase voll hat: „Heute haben sich unsere Arbeitsbedingungen erheblich verschlechtertflüstert Mélanie, Kinderbetreuungsassistentin im Raum Brive. Von uns wird immer mehr verlangt, aber mit weniger Ressourcenfährt die Frau fort, die auf rund zehn Jahre Erfahrung zurückblickt.
Es ist körperlich und geistig hart.
MelanieKinderbetreuungsassistentin im Raum Brive
„Die Norm liegt heute darin, dass auf fünf Kinder, die nicht laufen können, ein Fachmann kommtsagt Mélanie. Sie fährt sofort fort: Sie müssen sich vorstellen, fünf Kinder zu haben, die Sie ernähren müssen. Es gibt einen, der weint, weil er hungrig ist, ein zweiter, der weint, weil er schlafen will, ein dritter, weil seine Windel voll ist und so weiter.listet die Helferin auf und stellt klar, dass das Weinen um sie herum nie aufhört. Gleichzeitig ist es das einzige Ausdrucksmittel für Kinder, aber es ist nicht einfach, alle diese Bedürfnisse gleichzeitig zu erfüllen, wenn man alleine ist.“
Abgesehen von diesen ständigen Schreien berichtet Mélanie auch von einer körperlichen Krankheit. „Wir arbeiten an Orten, an denen alles für Kinder gestaltet ist, insbesondere die Möbel.“, sagt der Profi. Das heißt, wir bücken uns ständig, entweder um ihnen auf kleinen Tischen Essen zu geben oder mit ihnen auf den Matten zu spielen. Auch die Betreuung kleiner Kinder ist ein körperlich anstrengender Job, auch wenn ich immer für sie kämpfe.“
Nach zehn Jahren Berufserfahrung erkennt Mélanie den Beruf, den sie als Berufung angenommen hat, nicht mehr immer wieder. „Wenn ich heute höre, dass der Beruf auch auf Menschen ohne Ausbildung ausgeweitet werden soll, sehe ich rotvertraut sie. Für die Ausübung dieses Berufs haben wir Diplome erworben. Denn die Betreuung des eigenen Kindes zu Hause hat nichts mit der Betreuung anderer Kinder in Kitas zu tun.“erinnert sich Mélanie.
Diese Arbeitsbedingungen veranlassen einige Kinderbetreuungsassistenten dazu, ihre Stellung im Beruf zu überdenken. Aurélie, die ein paar Arbeitsjahre mehr vor sich hat als Mélanie, erklärt, dass sie völlig erschöpft sei. „Auch wenn ich meinen Job liebe und das ist es, was mich heute am Laufen hält, weiß ich nicht, wie lange ich noch durchhalten kann.“
„Heute Morgen sind sechzig Kinderbetreuer aus der Gegend von Brive auf der Straßeerklärt Carine Bielly, CGT-Sekretärin von Brive Agglo CCAS. Das ist ein Viertel der gesamten Belegschaft.“ Eine wichtige Präsenz, die durch ihre allgemeine Bedeutung erklärt werden kann: „Heute kämpfen sie für ihre Arbeitsbedingungen. Insbesondere im Hinblick auf den Betreuungs-Kind-Tarif, der nicht ihren Erwartungen entspricht. Sie wollen einen Erlass, der diese Situation ändert.“
Eine Senkung dieses Satzes würde nach Ansicht des CGT-Sekretärs die Risiken von Missbräuchen innerhalb des Berufsstandes allgemein verringern. „Wenn sie mehrere Kinder betreuen, ist es schwierig, alle Bedürfnisse zu erfüllenerklärt Carine Bielly. Wir wissen heute, dass es in privaten Kindergärten zu Missbräuchen kommt, es handelt sich um ein nationales Phänomenbeharrt sie. Ich möchte nicht, dass das in öffentlichen Kitas passiert.“
Ein monatlicher Bonus von hundert Euro?
Wenn die Kinderbetreuerinnen heute Morgen auf der Straße stehen, dann auch in der Hoffnung, den Attraktivitätsbonus zu erhalten. „Dieser monatliche Bonus von einhundert Euro hängt vom Wohlwollen des Bürgermeisters der Gemeinde aberklärt der CGT-Sekretär der Agglomeration Brive-la-Gaillarde. Sie sollten es aber alle haben, denn von diesen hundert Euro müssen die Gemeinden nur 34 Euro zahlen, der Rest wird aus der Landesfamilienkasse finanziert. Für sie wäre es eine Anerkennung der geleisteten Arbeit.“
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