Angesichts des Unbehagens der Agenten von France Travail bleibt Regisseur Thibaut Guilluy seiner makronistischen Linie treu

Thibaut Guilluy redet schnell, viel, sagt aber wenig. Auf Einladung der Association of Social Information Journalists (Ajis) an diesem Mittwoch, dem 20. November, zu einem morgendlichen Austausch mit der Presse, vermied der Generaldirektor von France Travail eine Reihe von Fragen im Zusammenhang mit den Erschütterungen und den neuen Projekten, die sich für die vervielfachen öffentlicher Betreiber.

Umsetzung neuer Regelungen zur Arbeitslosenversicherung, des den Grenzgängern vorbehaltenen Schicksals, des Vollbeschäftigungsgesetzes oder sogar der Verpflichtung, ab Januar 2025 zwei Millionen RSA-Leistungsempfänger zu registrieren, vor dem Hintergrund von Personalmangel, Stellenabbau und Warnungen zu den Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer , prekär und unterbezahlt… Es gibt keine konkrete Antwort auf die Reihe makronistischer Klischees, dass der Führer, das Mitglied Mitglied der Renaissance-Partei seit 2016, begnügte sich damit, während dieses etwa zweistündigen Austauschs an der Reihe zu sein.

Neue Regelungen zur Arbeitslosenversicherung

„Wir werden die Voraussetzungen für die Umsetzung der neuen Arbeitslosenversicherungsregeln schaffen, insbesondere im Hinblick auf den Aspekt des monatlichen Zahlungssystems“versichert Thibaut Guilluy. Diese neue Entschädigungsmethode ist Teil des Vertragsentwurfs, der aus Verhandlungen zwischen Arbeitgebern und mehreren Gewerkschaften hervorgegangen ist und ab 2025 entschädigten Arbeitssuchenden jeden Monat eine identische Vergütung auf der Grundlage von dreißig Tagen auferlegen würde. Das würde dazu führen, dass ihnen über ein ganzes Jahr hinweg fünf Vergütungstage entgehen, in Schaltjahren sogar sechs. Der Staat seinerseits rechnet mit einer Einsparung von 1,2 Milliarden über vier Jahre.

Wird France Travail über die Ressourcen verfügen, um diesen neuen Veränderungen gerecht zu werden? Beim Erkennen eines mit gekennzeichneten Zeitraums „Massive Arbeit“stellt der Manager sicher, dass die neuen Regelungen umgesetzt werden. Ohne zu sagen, wie, mit der Nichtverlängerung befristeter Arbeitsverträge, die während der Olympischen Spiele eingestellt wurden und die letzte Woche von den Gewerkschaften angeprangert wurde, sowie der geplanten Streichung von 500 Vollzeitäquivalenten, die im Finanzgesetz 2025 (PLF) enthalten ist.

Andererseits äußerte er seine Zufriedenheit mit den Einschränkungen der Rechte von Grenzgängern, weiteren großen Verlierern dieses Vertragsentwurfs zur Arbeitslosenversicherung. Letztere sollten eine deutliche Kürzung ihrer Vergütung erleiden, und zwar durch die Einführung eines Koeffizienten, der auf ihre Rechte angewendet wird und sich an der Gehaltshöhe des Landes orientiert, in dem sie gearbeitet haben. Es wäre auch notwendig, den Begriff „angemessenes Stellenangebot », um sie davon abzubringen, eine Stelle auf französischem Gehaltsniveau abzulehnen.

Maßnahmen, die nach einer Berechnung von Unédic innerhalb von vier Jahren Einsparungen in Höhe von 1,4 Milliarden Euro bringen sollen und denen Thibaut Guilluy seine volle Unterstützung zugesichert hat. „Sobald ich ankam (an der Spitze von France Travail im Jahr 2023 – Anmerkung des Herausgebers), Ich habe von missbräuchlichem Verhalten bestimmter Grenzgänger gesprochen, das zu einer Zweckentfremdung der Arbeitslosenversicherung führt.“betonte der ehemalige Hochkommissar für Beschäftigung.

Umsetzung des Vollbeschäftigungsgesetzes

Ist France Travail bereit, die zwei Millionen RSA-Begünstigten aufzunehmen, die aufgrund des sogenannten Vollbeschäftigungsgesetzes ab Januar 2025 gezwungen werden, sich unter Androhung von Sanktionen, die mit der Zahlung ihrer Zulage verbunden sind, als Arbeitssuchende zu registrieren? ?

„Ich sage nicht, dass diese zwei Millionen RSA-Begünstigten auf magische Weise wieder Arbeit finden werden.“entzieht sich Thibaut Guilluy weiter und erinnert an a „Progressiver Ansatz“durchlief 2023 eine Versuchsphase und 2024 eine Leistungssteigerung, sowie a „Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen“. „Ich glaube wirklich an das, was vor Ort passieren wird“fügt der Manager hinzu, der darauf setzt, Begünstigte an lokale Systeme weiterzuleiten.

Wie sieht es mit den im Finanzgesetz (PLF) vorgesehenen Haushaltskürzungen für Kommunen aus? „Das PLF ist noch nicht fertig, es wurde im Moment noch sehr administrativ vorbereitet.“betont den Anführer, der auch auf eine Umverteilung der Missionen setzt.

„Wir sind ein Betreiber, der nie aufgehört hat, an seiner Effizienz zu arbeiten“hebt er immer noch hervor. Zu welchem ​​Preis für die Mitarbeiter? Die Gewerkschaften, die letzte Woche einen Streik in der Île-de-France organisiert haben, prangern Unruhe, Arbeitsüberlastung, Prekarität, Gehälter auf halbem Mast und Bedeutungsverlust angesichts von Missionen an, die von der Politik der Zahlen diktiert werden. Eine Beobachtung, die auch in einem von Dares finanzierten und im vergangenen August veröffentlichten Bericht ausführlich dargelegt wird, in dem von zunehmendem Leid unter den Vertretern des öffentlichen Betreibers berichtet wird.

„Wir achten sehr auf das Problem der Arbeitsüberlastung“behauptet Thibaut Guilluy, laut wem „Vieles ist erledigt“ mit diesen Leidensfällen konfrontiert. „Zuerst messen wir sie“behauptet er und hebt a „internes Barometer“was nicht auf eine besondere Verschlechterung hinweisen würde. Er bekräftigt, dass er die Bedenken der Gewerkschaften in diesen Fragen teilt, und versucht außerdem, den Stand des sozialen Dialogs zu quantifizieren ” doppelt “ innen. Auf jeden Fall wird es die Gewerkschaftsorganisationen nicht davon abhalten, am 5. Dezember zu einem landesweiten Streik zu mobilisieren.