Der Dialog zwischen Rathaus und Gewerkschaften ist ins Stocken geraten
-
Während der Streik der Gemeindemitarbeiter von Saint-Laurent-du-Maroni in seinen dritten Tag geht, bleiben die Spannungen zwischen UTG-Gewerkschaftsvertretern und der Gemeinde hoch. Jede Partei hält an ihren Positionen fest und die Forderungen der Agenten bleiben ungelöst.
Seit drei Tagen ist das Rathaus von Saint-Laurent-du-Maroni mit einer Mobilisierung der Gewerkschaft der Guyanese Workers (UTG) konfrontiert, die Ungleichheiten bei der Zuteilung von Prämien und Gehältern anprangert. Thierry Léandre, Vertreter der UTG-Zentrale, der die lokale Sektion unterstützte, kritisiert insbesondere die Verwaltung der IFSE- und CIA-Boni.
Es besteht ein eklatantes Gefälle zwischen den Kategorien C, die zwischen 80 und 178 Euro erhalten, und den Kategorien A und B, wo die Beträge auf 800 bzw. 900 Euro steigen. Diese Ungleichheiten respektieren nicht die regulatorischen Rahmenbedingungen
sagt Thierry Léandre. Er fügt hinzu, dass der CIA-Bonus von 4.500 Euro, der bestimmten Agenten gewährt wird, illegal wäre.
Der Sekretär der UTG-Abteilung des Rathauses, Fabien Alaïs, teilt diese Bedenken:
Wir fordern lediglich, dass die Regeln angewendet werden, um diese Unterschiede zu vermeiden.
Er weist auch auf prekäre Situationen bei Agenten hin, etwa auf Renten von weniger als 200 Euro oder trotz jahrelanger Dienstzeit nicht verlängerte Verträge.
Manuel Jean-Baptiste, dritter Vizebürgermeister, äußert sein Unverständnis angesichts dessen, was er beschreibt„x-ter Streik“.
Wir haben bereits große Anstrengungen zur Legalisierung von Berufslaufbahnen unternommen. Seit 2018 gab es 50 Amtszeiten, 34 interne Beförderungen und die Regularisierung des NBI mit Kosten von 400.000 Euro.
er erklärt.
Der gewählte Beamte weist auch auf einen am 14. November an die Gewerkschaft übermittelten Entwurf einer Beratung über den Vergütungsplan hin, zu dem es seiner Meinung nach keine Rückmeldung gegeben habe. „Wir bleiben offen für den Dialog, erwarten aber klare und formalisierte Forderungen“beharrt er.
Zur Kritik an den Boni präzisiert Manuel Jean-Baptiste: „Der IFSE wird monatlich bezahlt, der CIA ist jedoch nicht verpflichtet. Er wird auf der Grundlage professioneller Bewertungen vergeben.“
Für Gewerkschaftsvertreter mangelt es im Dialog mit der Kommune an Transparenz. Thierry Léandre bedauert das „Auf die organisierten Treffen folgen keine klaren Entscheidungserklärungen“eine Behauptung, die Manuel Jean-Baptiste widerlegt.
Ich habe persönlich gesehen, wie Gewerkschaftsvertreter diese Erklärungen im DGS-Büro unterzeichneten. Wir können nicht vorankommen, wenn wir keine konkreten Wünsche haben
antwortet der Auserwählte.
Fabien Alaïs seinerseits besteht auf der Notwendigkeit, an den Verhandlungstisch zurückzukehren:
Wir haben ein klares Bild für das IFSE vorgeschlagen, aber wir haben noch keine konkrete Antwort.
Nach Angaben des Rathauses sind nur 10 % des Personals von dem Streik betroffen und es wird ein Mindestmaß an Service bereitgestellt, um Störungen in Schulen und kommunalen Dienstleistungen zu begrenzen. Allerdings mussten einige Sportanlagen schließen, was zu Spielabsagen führte.
Für UTG sind diese Störungen der Preis, den sie zahlen müssen, um signifikante Fortschritte zu erzielen.
Wir bedauern die Auswirkungen auf die Bevölkerung, aber diese Mobilisierung ist notwendig, damit die Akteure endlich Gehör finden
Während beide Parteien an ihren Positionen festhalten, scheint es schwierig zu sein, den Dialog wieder aufzunehmen. Das Rathaus fordert formalisierte Forderungen, um voranzukommen, während die UTG konkrete Maßnahmen fordert, um auf die angeprangerten Ungleichheiten zu reagieren. Die Situation bleibt angespannt und die Verhandlungen müssen schnell wieder aufgenommen werden, um eine längere Blockade zu vermeiden.