An diesem Freitag, dem 20. Dezember, wurde zum Abschluss der Sitzung des Aufsichtsrats des Universitätsklinikums Angers eine Delegation von ASH und Vertretern der Gewerkschaften FO und Sud santé von Chistophe Béchu, Präsident des Aufsichtsrats, und Cécile Jaglin-Grimonprez, General, empfangen Direktor der Anjou-Gesundheitseinrichtung.
Eine Delegation traf die Leitung des Universitätsklinikums Angers – © Force Ouvrière
Die Hospital Service Agents (ASH) des Universitätskrankenhauses Angers sind seit mehreren Wochen mobilisiert, um „ Umstrukturierungen, Stellenabbau und die Forderung nach ihrer Rückkehr in die Pflegeteams ».
Diesen Freitag, den 20. Dezember 2024, wurde eine Delegation von ASH und Vertretern der Gewerkschaften FO und Sud santé von Chistophe Béchu, Präsident des Aufsichtsrats, und Cécile Jaglin-Grimonprez, Generaldirektorin der CHU, empfangen.
« Mitarbeiter wurden eingeladen, um ihre Forderungen sowie eine von fast 1.000 Krankenhausmitarbeitern unterzeichnete Petition vorzustellen. Es gibt 1000 Krankenhausmitarbeiter, die die ASHs unterstützen. 1000 Krankenhausangestellte, die diese Umstrukturierungen ablehnen, die einen Stellenabbau zugunsten eines Privatunternehmens vorsehen. Dieses Reorganisationsprojekt hat die Arbeitsbedingungen nicht verbessert, ganz im Gegenteil. Beispielsweise werden die Zahlen unter der Woche und am Wochenende durch zwei oder drei geteilt. Heute ist statt fünf nur noch ein Kollege bei PTO North stationiert », erklärt die Gewerkschaft Force Ouvrière.
Die ASHs fordern insbesondere den Erhalt des gesamten Personals und ein Ende des Stellenabbaus, die Neubesetzung aller Arbeitsunterbrechungen und vakanten Stellen sowie die Rückkehr der ASHs in die Pflegeteams und Reduzierung des Interventionsumfangs.
Die Leitung des Universitätsklinikums Angers gab ihrerseits an, dass am Ende dieses Treffens drei Zusagen gemacht worden seien: „ Es wird eine vergleichende Analyse der Bioreinigungsfunktion in anderen Gesundheitseinrichtungen durchgeführt. Es wird das CHU-Reorganisationsprojekt ins rechte Licht rücken; Die für die Bioreinigung zuständigen Fachleute sind seit mehreren Monaten an der Auswahl ihrer Ausrüstung beteiligt und werden ihnen über die Höhe der bereits getätigten und zukünftigen Investitionen in ihre Ausrüstung mitgeteilt. Das Universitätsklinikum arbeitet daran, den Arbeitsaufwand zu verringern und den Einsatz von Chemikalien bei der Bioreinigung zu reduzieren. Ab 2025 wird die Personalabteilung den ASHs berufliche Beförderungen anbieten, um ihnen die Übernahme lokaler Führungsfunktionen zu ermöglichen. Das Management fördert somit die ASH-Funktion, bietet den Akteuren individuelle Entwicklungsperspektiven und kommt gleichzeitig der Forderung der Gewerkschaften nach einer lokalen Aufsicht für Biocleaning nach. Diese Führungskräfte werden eine wichtige Rolle bei der Verbesserung der Arbeitskoordination im Zusammenhang mit der Überwachung von Pflegediensten spielen. ».
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