„Unsere Arbeitsbedingungen verschlechtern sich weiter“: Acna-Mitarbeiter im unbefristeten Streik gegen die Zwangsreinigung von Air-France-Flugzeugen

Seit dem 12. Dezember sind rund hundert Mitarbeiter des Reinigungsunternehmens Acna (Rüstung, Kabine, Reinigung, Flugzeuge), einer Tochtergesellschaft von Servair und Subunternehmer von Air France, im unbefristeten Streik und bereiten sich darauf vor, die Feiertage auf dem Streikposten zu verbringen.

Gewerkschaftsvertreter der CGT, CFDT, SUD sowie die FI-Abgeordnete Julie Garnier und andere Unterstützer, die in großer Zahl angereist waren, trafen sich am Montag, dem 23. Dezember, zwischen 8:30 und 10:30 Uhr vor dem Hauptquartier. in Mesnil-Amelot (Seine-et-Marne), zum größten Streiktag seit fast zwei Wochen der Mobilmachung. Jeden Morgen unterbrechen die Streikenden ihre Arbeit für zwei Stunden, bevor sie am Abend ihre Arbeit wiederholen und dann zwischen 22:30 Uhr und halb Mitternacht mit einer letzten Arbeitsunterbrechung enden.

4 Flugzeuge müssen pro Tag gereinigt werden

Die Revolte der Mitarbeiter nahm 2018 ihren Anfang, als Acna ein Unternehmen einführte „Kollektivleistungsvereinbarung“, unter dem Deckmantel finanzieller Probleme. „Seitdem haben sich unsere Arbeitsbedingungen immer weiter verschlechtert“seufzt Salif, CGT-Delegierter in Roissy. Der Text markiert insbesondere das Ende der langen Wochenenden, die als Ausgleich für die Strapazen der ihnen obliegenden Aufgaben eingeführt wurden. Er betont: „Treppen rauf und runter gehen, gebückt bleiben müssen, hocken… Das ist eine extrem anstrengende Arbeit, besonders wenn man älter wird. »

Die Mitarbeiter sind bereits für die Reinigung von vier Flugzeugen pro Tag am Flughafen Roissy-Charles-de-Gaulle in Schichten von 7 Stunden und 8 Minuten verantwortlich und protestieren gegen einen neuen Vorschlag zur Arbeitszeitgestaltung, den das Management im April vorgelegt hat der Verhandlungen zu früheren Vereinbarungen.

Als Gegenleistung für Zugeständnisse müssten die Mitarbeiter mehr als acht Stunden an Arbeitstagen arbeiten und dabei fünf oder ein weiteres Gerät reinigen. „Dies impliziert eine weitere Steigerung der Produktion, unter anderem nach einer Zusammenlegung von Reinigungs- und Rüstungsdiensten, die unsere Vielseitigkeit bereits erhöht hat.“bemerkt der Cegetist Salif.

Unterdrückung des Kampfes

Wenn die Gewerkschaftsvertreter glauben, dass sie eine zielgerichtete Bewegung in Gang gesetzt haben, indem sie am 9. Dezember eine Streikausschreibung herausgegeben haben, in der die hundert Personen aufgelistet sind, die sich für einen ersten Streik 48 Stunden später, also am 11. Dezember, beteiligen wollen, dann ist das nicht der Fall die Meinung des Managements.

Dieser verschickte umgehend Briefe an rund hundert Mitarbeiter mit der Einladung zu einem Vorgespräch „Mögliche Disziplinarstrafe bis hin zur Entlassung“unter Berufung auf eine Mobilisierung „ betrügerisch » in einer internen Kommunikation. Nachdem die Arbeitsaufsichtsbehörde am 20. Dezember in einer an das Unternehmen gerichteten Mitteilung feststellte, dass dieser Streik rechtmäßig sei, setzte die Vorgesetzte schließlich die Vorladung aus und wollte stattdessen ein Gerichtsverfahren einleiten.

In derselben Mitteilung wünscht das Management, dass die „Die Autoren werden identifiziert und ihre Haftung wird im Verhältnis zum schweren finanziellen und Imageschaden getragen, den Acna erlitten hat.“. Der CGT-Gewerkschaftsdelegierte von Roissy CDG, Ghannouchi, hat nicht vor, angesichts dessen, was er beschreibt, aufzugeben „Unterdrückung des Kampfes“.