Der jüngste Bericht der Nationalen Agentur für Statistik und Demographie (ANSD) zum Thema Arbeitsmarkt zeigt eine ungleichmäßige Verteilung der Erwerbsquote zwischen Regionen, Geschlechtern und Altersgruppen.
Laut dem jüngsten Bericht der Nationalen Agentur für Statistik und Demografie (ANSD) offenbaren der Arbeitsmarkt und die Lohnunterschiede im Senegal anhaltende Ungleichheiten. Die Umfrage konzentriert sich auf Beschäftigung, Entlohnung und Arbeitsbedingungen und liefert ein genaues Bild der wirtschaftlichen Unterschiede sowohl auf Branchenebene als auch nach Geschlecht.
Eines der wichtigsten Ergebnisse des Berichts ist die große Kluft zwischen den Gehältern von Männern und Frauen. „ Männer erhalten weiterhin deutlich höhere Gehälter als Frauen, und zwar in allen Berufskategorien zusammengenommen. », Unterstreicht das Dokument. Beispielsweise erhalten Frauen im formellen Sektor durchschnittlich 25 % weniger als ihre männlichen Kollegen.
In ländlichen Gebieten ist die Situation noch alarmierender. Frauenberufe konzentrieren sich hauptsächlich auf Niedriglohnsektoren wie die Subsistenzlandwirtschaft und informelle Tätigkeiten, wo die Durchschnittsgehälter deutlich unter dem SMIG (Garantiertes interprofessionelles Mindestgehalt) bleiben.
Der Bericht hebt auch branchenspezifische Unterschiede bei den Lohn- und Arbeitsbedingungen hervor. Sektoren wie Finanzdienstleistungen, Telekommunikation und Bergbau bieten die höchsten Gehälter.
Umgekehrt: „ Landwirtschaft, Viehzucht und Fischerei bleiben trotz ihrer Bedeutung für die Volkswirtschaft die am wenigsten profitablen Sektoren. »
Diese Polarisierung der Löhne zwischen dem formellen und dem informellen Sektor verschärft die wirtschaftlichen Ungleichheiten. Tatsächlich ist der informelle Sektor, in dem die große Mehrheit der senegalesischen Erwerbsbevölkerung beschäftigt ist, durch instabile Einkommen und prekäre Arbeitsbedingungen gekennzeichnet.
Junge Leute, immer noch schlecht bedient
Insbesondere junge Menschen stehen beim Zugang zu einer menschenwürdigen Beschäftigung vor strukturellen Herausforderungen. Der Bericht stellt fest, dass „ Die Arbeitslosenquote unter jungen Hochschulabsolventen bleibt besorgniserregend, insbesondere in städtischen Gebieten, wo der Wettbewerb um qualifizierte Stellen hart ist. » Viele junge Menschen wenden sich daher prekären oder schlecht bezahlten Jobs zu, insbesondere im Dienstleistungssektor und im informellen Handel.
Jüngste Initiativen zielen jedoch darauf ab, diese Unterschiede zu verringern. Das ANSD-Dokument beleuchtet Regierungsreformen im Hinblick auf die Gehaltspolitik und die Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
Zu diesen Maßnahmen zählen die Erhöhung des Mindestlohns und die Stärkung der Berufsausbildungsprogramme für junge Menschen und Frauen. „ Ziel ist es, Lohnunterschiede zu verringern und einen integrativeren und gerechteren Arbeitsmarkt zu schaffen », spezifiziert den Bericht.
ANSD-Empfehlungen
Um strukturelle Ungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt zu beseitigen, empfiehlt die ANSD mehrere konkrete Maßnahmen. Zunächst einmal muss der Zugang von Frauen zu formellen Sektoren und besser bezahlten Arbeitsplätzen verbessert werden.
Dazu gehören positive Diskriminierungsrichtlinien, Mentoring-Programme und ein einfacherer Zugang zu Berufsausbildung.
Anschließend wird die Überwachung des informellen Sektors als Priorität dargestellt. Ziel ist die Gewährleistung angemessener Einkommen durch Initiativen wie die Formalisierung kleiner Unternehmen, den Zugang zu Krediten und die Einrichtung sozialer Sicherungssysteme.
Dies würde den informellen Arbeitnehmern, die die Mehrheit der Erwerbsbevölkerung ausmachen, mehr Stabilität bieten.
Darüber hinaus betont der Bericht die Notwendigkeit, mehr in ländliche Gebiete zu investieren, um die Kluft zwischen städtischen und ländlichen Regionen zu verringern.
Dazu gehören die Schaffung von Infrastruktur, die Unterstützung landwirtschaftlicher Aktivitäten und die Förderung lokaler Entwicklungsprojekte, um die ländliche Wirtschaft anzukurbeln und Chancen für junge Menschen und Frauen zu schaffen.
Schließlich fordert die ANSD eine verstärkte Erhebung und Analyse von Arbeitsmarktdaten, um zielgerichtetere öffentliche Maßnahmen zu entwerfen. Ein besseres Verständnis der Bedürfnisse von Arbeitnehmern und Arbeitgebern könnte die Umsetzung wirksamerer Reformen erleichtern.
ARD/SF/ac/APA
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