Und 39, was laut CFDT insgesamt 344 ergibt: Seit der Ankunft von CEO Alexandre Bompard an der Spitze des Vertriebshändlers im Jahr 2017 hat das Management die Gewerkschaftsorganisationen jedes Jahr darüber informiert„Eine neue Welle von Franchise- und Vermietungsgeschäften.“normalerweise um die vierzig.
Jedes Mal gibt es mehrere Tausend Mitarbeiter – laut CFDT und CGT in diesem Jahr fast 4.300, wie letztere anprangern “Blutbad” – die somit aus der Belegschaft des Konzerns ausscheiden.
Nach einer Übergangszeit verlieren diese Arbeitnehmer ihre Sozialleistungen ganz oder teilweise durch den Beitritt zu kleineren juristischen Personen.
Dies erklärte das Management der Gruppe am Freitag in einem Gespräch mit AFP „Seit 2018 hat das Mietmanagement seine Fähigkeit unter Beweis gestellt, die Leistung von Geschäften mit erheblichen Verlusten wieder in den Griff zu bekommen.“ und dass seit diesem Datum kein Carrefour-Hypermarkt geschlossen hat.
„Im Jahr 2025 werden wir das Tempo des Übergangs zum Mietmanagement von Geschäften fortsetzen, das wir im integrierten Managementmodus nicht beheben können.“fügt Carrefour hinzu.
27.000 Mitarbeiter „exited“
Das Leasingmanagement ist eine besondere Form des Franchise-Ladenbetriebs, bei dem der Franchisegeber, in diesem Fall Carrefour, Eigentümer des Unternehmens bleibt.
Diese Art des Ladenbetriebs, ähnlich wie das Franchising, ermöglicht es dem Händler, seinen kommerziellen Marktanteil aufrechtzuerhalten, indem er die Übernahme bestimmter Betriebskosten, angefangen bei den Gehältern, die von einem unabhängigen Händler übernommen werden, vermeidet.
Letzterer zahlt dem Händler außerdem eine Gebühr für die Nutzung seiner Marke und bezieht den Großteil seiner Lieferungen in der Regel von seinem Einkaufszentrum.
Seit 2017 sind dies der Fall “344 Geschäfte (95 Verbrauchermärkte und 249 Supermärkte), die an Käufer verkauft wurden und mehr als 27.000 Mitarbeiter, die das Arbeitsleben verlassen haben“ von Carrefour, so CFDT-Schätzungen vom Freitag. Das Management macht keine Angaben mehr zur Anzahl der direkten Mitarbeiter des Konzerns in Frankreich.
Bezüglich der Performance von Franchise- und Pachtgeschäften: „Das Feedback, das wir bekommen können, ist, dass der Laden weder besser noch schlechter ist, sondern dass die Belegschaft im Durchschnitt um 10 % gesunken ist.“versichert AFP Sylvain Macé, nationaler Sekretär, der für die Massenverteilung bei CFDT-Diensten zuständig ist.
-Mehrere Rechtsbehelfe
Diese Richtlinie ermöglicht es Carrefour außerdem, Geschäfte mit manchmal fragiler finanzieller Gesundheit aus seinen Konten zu streichenindem es Handlungsspielraum findet, um zu investieren oder seine Aktionäre durch Dividenden und Aktienrückkäufe zu vergüten.
Aber die CFDT, die a. anprangert „Verschleierter Umstrukturierungsplan“verklagte den Händler im vergangenen März vor Gericht. Das gab die Gewerkschaft am Freitag bekannt „Carrefour in den kommenden Tagen zum Eilverfahren einladen“um zu„Jede weitere Übertragung von Geschäften verhindern“ bis zu einem Urteil in der Sache.
Zu diesem Verfahren „Der Richter ordnete eine Mediation an, deren Inhalt vertraulich ist und die am 26. Dezember mit einem Misserfolg endete.“deutete Sylvain Macé an.
Der Händler reagierte mit den Worten „Vertrauen Sie darauf, dass der summarische Richter eine Entscheidung nicht in Frage stellt, die ausschließlich dazu dient, die Schließung der betreffenden Geschäfte zu verhindern und dadurch die Arbeitsplätze ihrer Mitarbeiter zu retten.“.
Dies sind nicht die einzigen Gerichtsverfahren, die sich gegen den Händler richten und seine Franchise-Nutzung.
Franchisenehmer, in der Regel kleinere Geschäfte, brachten ihn ebenfalls vor das Gericht von Rennes und erhielten Unterstützung vom Wirtschaftsministerium. Die letztgenannten Dienste gingen davon aus, dass die Praktiken von Carrefour gegenüber seinen Franchisepartnern stimmen „Merkmale wettbewerbsbeschränkender Praktiken“. Dem widerspricht das Unternehmen energisch.
Darüber hinaus wurden Carrefour und sein großer Dubai-Franchisenehmer Majid Al Futtaim im Oktober 2024 von der NGO Amnesty International wegen der Arbeitsbedingungen von Migranten in Saudi-Arabien kritisiert.
Der Händler und sein Franchisenehmer haben Prüfungen zu diesem Thema durchgeführt. Carrefour hatte das versichert „Erste Ermittlungen haben die in der Amnesty-Warnung genannten Elemente nicht bestätigt, sondern andere Probleme aufgedeckt“.
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