Normandie. Der Übergang zur Mietverwaltung mehrerer Carrefour-Filialen beunruhigt die CFTC

Es war eine Angst vor den 208 Mitarbeitern des Ex-Cora D’Évreux. Eine Befürchtung, die sich bald bestätigte. Zwei Monate nachdem er unter dem Banner des Carrefour-Netzwerks firmierte, hat der Französische Verband christlicher Arbeiter (CFTC) gerade angekündigt, dass der ehemalige Cora-Hypermarkt in Évreux nicht lange im Carrefour-Konzern bleiben soll.

Eine Liste von 39 Geschäften

Es war die Gewerkschaftssektion CFTC Cora, die am Freitag, den 10. Januar, die Liste der 39 Carrefour-Filialen veröffentlichte, die im Jahr 2025 gepachtet und verwaltet werden sollen. Nach Angaben der Gewerkschaft sind sechs Filialen im Norden und in der Normandie betroffen. Vier Carrefour-Märkte Andelys (Eure), bei Luzarches (Val-d’Oise), Mortain (Ärmel) und Sotteville (Manche) und zwei Verbrauchermärkte, die vonÉvreux (Eure) und Berk (Pas-de-Calais)

„Seit 2017 erstellt die Marke Carrefour jedes Jahr eine Liste von Geschäften, die sich einer Mietverwaltung unterziehen, eine Routine, die fast schon zur Tradition geworden ist, ebenso gefürchtet wie erwartet“, erklärt die CFTC. „Dieses Jahr stellt keine Ausnahme von der Regel dar, nachdem eine für Ende 2024 geplante und dann auf Anfang 2025 verschobene Ankündigung gefallen ist: 39 Geschäfte werden die Marke verlassen, darunter 24 Carrefour Market und 15 Verbrauchermärkte Dies löst bei den Mitarbeitern eine neue Welle von Bedenken aus.

Der Laden geht in die Hände eines Unabhängigen über

Der Übergang zum Leasingmanagement erfolgt im Rahmen einer Strategie, die darauf abzielt, „die Schließung unrentabler Geschäfte durch die Sicherung von Arbeitsplätzen zu verhindern“. Sie besteht darin, die Verwaltung der Geschäfte unabhängigen Unternehmern zu übertragen, die für das Geschäft verantwortlich sind, und Carrefour eine Lizenzgebühr für den Betrieb der Marke zu zahlen .

Dieses von Franchise-Unternehmen inspirierte Modell dient nicht dazu, Gewerkschaften zu beruhigen, die einen „Verlust sozialer Garantien“ anprangern und eine „Verschlechterung der Arbeitsbedingungen“ befürchten.

„Der Übergang zum Mietmanagement wird als Outsourcing angesehen, das zwar die finanzielle Bilanz von Carrefour schmälert – insbesondere durch die Reduzierung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der damit verbundenen Kosten –, aber die Zukunft der Mitarbeiter in die Hände unabhängiger Unternehmer legt“, präzisieren die Vertreter der CFTC .

Ihre Angst: Arbeitsplatzunsicherheit. „Neue Manager, die von Profitabilität motiviert sind, könnten versuchen, die Kosten zu senken, insbesondere auf Kosten der Arbeitsbedingungen und der Sozialleistungen für die Mitarbeiter. Darüber hinaus könnte die Rentabilität bestimmter Geschäfte ungewiss bleiben, was Mitarbeiter und Unternehmer vor neue Schwierigkeiten stellen würde.“ Fortgesetzt werden.

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