„Die Gegenwart von heute ist die Abwesenheit von morgen“, die Aktivierung des weißen Plans in Krankenhäusern gilt als missbräuchlich

87 öffentliche Krankenhäuser haben angesichts der Grippeepidemie den weißen Plan aktiviert. Die Gewerkschaft Sud Santé in Marseille beklagt deren übermäßigen Einsatz, der die strukturellen Probleme des öffentlichen Krankenhauses wie Personalmangel und Unterfinanzierung verschleiere.

In Frankreich haben 87 öffentliche Krankenhäuser den weißen Plan zur Bekämpfung der derzeit grassierenden Grippeepidemie ins Leben gerufen. Dieser Blankoplan ermöglicht es insbesondere, bestimmte Betriebsabläufe zu programmieren oder Mitarbeiter aus dem Urlaub abzuberufen. Für die Gewerkschaft Sud Santé in Marseille ist es geworden:ein gewöhnliches Managementinstrument in Krankenhäusern” und warnt diesen Samstag, den 11. Januar, vor seiner missbräuchlichen Verwendung.

“Der weiße Plan ist die ultimative Waffe in einer Krisensituation. Dort wird es systematisch für Situationen aktiviert, die lediglich die strukturelle Funktionsstörung des öffentlichen Krankenhauses widerspiegeln.protestiert Kader Benayed, Generalsekretär von Sud Santé in Marseille. “Zum Beispiel um den Mangel an Betten oder Personal auszugleichen, auch wenn diese Probleme chronisch und vorhersehbar sind.“. Zur Veranschaulichung seiner Ausführungen vergleicht er die Anwendung des weißen Plans im Falle einer Epidemie, „Als würde man mit der Panzerfaust eine Kakerlake töten.“

Er prangert das staatliche Management von Epidemien wie Grippe oder Bronchiolitis an. “Politiker sagen, dass wir bereit sind, die Epidemiewellen zu absorbieren, dass Profis an Deck sind, aber das stimmt nicht. Das Krankenhaus ist erstickt, er ist in PLS“, versichert er. Kader Benayed prangert die Tatsache an, dass jedes Jahr weiße Pläne zur Bewältigung der Grippeepidemie in Kraft gesetzt werden: „Unfähigkeit, den Bedarf an Verstärkung vorherzusehen“.

Dieser Missbrauch des Systems verschleiert die wahren Probleme: Unterfinanzierung, Verschlechterung der Arbeitsbedingungen und Mangel an Pflegekräften.

Kader Benayed, Generalsekretär South Health 13

Urlaub, Burn-out, Arbeitsunfälle, die Gründe für Ausfälle von Pflegekräften sind vielfältig. Dies führt jedoch zu einer Fehlzeitenquote, die die Gewerkschaft Sud Santé noch nie erlebt hat. Und der Personalmangel bleibt nicht ohne Folgen. “Erschöpfte Fachkräfte sind gefährlich für die Pflege. Die Last ist zu schwer und diejenigen, die heute anwesend sind, sind diejenigen, die morgen abwesend sind.“sagt Kader Benayed. Er fügt hinzu, dass der Personalmangel zu Situationen der Gewalt gegen Pflegekräfte führt, die durch die lange Wartezeit in der Notaufnahme entstehen. “Ich rate Ihnen, am Wochenende oder abends nicht krank zu werden, da Sie stundenlang in der Notaufnahme warten müssen“, er geißelt. “Es ist in der 5. Weltmacht nicht möglich, sich nicht behandeln zu lassen“.

Er bedauert, dass der weiße Plan zu einer kurzfristigen Reaktion auf eine permanente Krise geworden ist. Um aus dieser Krise herauszukommen, ist es nach Ansicht der Gewerkschaft Sud Santé notwendig, die Attraktivität des öffentlichen Krankenhauses wiederherzustellen, indem das Pflegepersonal gefördert und die Ressourcen wieder geschont werden, insbesondere durch die Einrichtung einer Gesundheitszone. „Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg. Wir müssen die Mittel bereitstellen, aber sie müssen mit Würde behandelt werden.“betont er. Abschließend beharrt der Gewerkschafter darauf, dass der Plan der Weißen nicht darauf abzielt, ein zerstörtes Krankenhaus zu reparieren. “Wenn der weiße Plan zur Norm wird, verliert das öffentliche Krankenhaus seine Form.“