Der neue Präsident von Bell Media verteidigt Programmkürzungen und -kürzungen

Der neue Präsident von Bell Media verteidigt Programmkürzungen und -kürzungen
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(Toronto) Sean Cohan, Präsident von Bell Media, sagt, dass er die jüngsten Entlassungen und Programmkürzungen nicht auf die leichte Schulter nimmt, sondern notwendig war, um die Ziele des Unternehmens in der digitalen Medienlandschaft voranzutreiben.


Veröffentlicht um 17:30 Uhr.

Alex Nino Gheciu

Die kanadische Presse

Am Dienstag trat Herr Cohan zum ersten Mal seit seinem Aufstieg in die Führungsspitze öffentlich auf, indem er auf dem ersten Symposium des Black Screen Bureau in Toronto sprach, wo er in einer Grundsatzrede das anhaltende Engagement von Bell Media für Vielfalt hervorhob.

In einem Interview nach der Rede sagte Herr Cohan, er habe Einwände gegen die Art und Weise, wie Entlassungen im ganzen Land durch die Muttergesellschaft als „Tötungsjournalismus“ bezeichnet würden.

Im Februar kündigte Bell Canada Enterprises (BCE) den Abbau von 4.800 Stellen auf allen Ebenen des Unternehmens an, von denen weniger als 10 % speziell Bell Media betrafen. Bell Media kündigte außerdem das Ende mehrerer lokaler Nachrichtensendungen im ganzen Land an und stellte fest, dass CTVs Flaggschiff-Ermittlungsserie, W5wäre keine eigenständige Show mehr.

Herr Cohan argumentierte, dass Bell Media dank der Umstrukturierung nun „mehr engagierte Journalisten in mehr Gebieten“ in Kanada habe als je zuvor. Das behauptet das Unternehmen CTV Nationale Nachrichten wird bald über Mitarbeiter verfügen, die sich in allen zehn kanadischen Provinzen um die Nachrichtenbeschaffung kümmern – eine Premiere für Fernsehnachrichten.

Während BCE ankündigte, im Rahmen der Umstrukturierung 45 der 103 Radiosender von Bell zu verkaufen, sagte Cohan, er glaube, dass Radio weiterhin „ein zukunftsfähiges Geschäft“ sei.

Er behauptete, das Unternehmen habe diese Stationen an „engagierte lokale Akteure“ verkauft, die seiner Meinung nach „bessere Häuser“ seien.

In seinen Eröffnungsreden auf dem Symposium sagte Herr Cohan, dass ein wichtiger Teil seines Mandats darin besteht, mehr Vielfalt bei Bell Media zu schaffen, und fügte hinzu, dass Vielfalt „gute Geschäfte“ hervorbringt.

Er sagte, das Unternehmen wolle, dass die Hälfte der in diesem Jahr in Auftrag gegebenen englischen und französischen Programme von Kreativen aus Schwarzen, Indigenen, sichtbaren Minderheiten und unterrepräsentierten Gruppen erstellt würden.

Herr Cohan, der die Stelle im November antrat, sagte, er sei entschlossen, sicherzustellen, dass das Unternehmen „differenziertes Storytelling“ liefert, indem es über eine „vielfältige und integrative Belegschaft“ verfügt.

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