Die Reform der beruflichen Vorsorge, die am 22. September dem Volk vorgelegt wird, wird den Arbeitnehmern nicht zugute kommen, behauptet der Schweizerische Gewerkschaftsbund (USG), der am Dienstag die Nein-Kampagne gestartet hat. Sie prangert eine Reform an, die vor allem der Finanzwelt zugute kommen werde.
Die BVG-Reform sieht eine Senkung des Umwandlungssatzes, der die Mindesthöhe der künftigen Rente bestimmt, in der obligatorischen betrieblichen Altersvorsorge von 6,8 % auf 6 % vor. Die Rentenkürzungen könnten bis zu 3200 Franken pro Jahr betragen, errechnen die Referenden.
Gleichzeitig erhöht das Projekt die obligatorischen Lohnabzüge. Es kostet Arbeitgeber und Arbeitnehmer bis zu 2400 Franken mehr pro Jahr. Ergebnis: Die Nettogehälter werden sinken, während die Renten sinken. Für Gewerkschaften und Linke ist die Reform daher unvollständig.
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Keine Entschädigung
Der vom Parlament im März 2023 verabschiedete Text sieht weder eine Entschädigung im Zusammenhang mit Berufsunterbrechungen noch mit der ungleichen Arbeitsverteilung zwischen Männern und Frauen vor.
Auch das Problem der Kompensation von Preissteigerungen sei damit nicht gelöst, betonen Gegner. Allerdings steigen seit Jahren alle Preise, während die Höhe der Renten in der 2. Säule unverändert bleibt.
In den letzten drei Jahren haben die BVG-Renten mehr als 5 % ihrer Kaufkraft verloren. Während das Parlament seit Jahrzehnten eine Lösung des Problems verspricht, ändere diese Reform nichts, bedauert der Ausschuss für die Nein-Seite weiter.
Benachteiligte Frauen und über 50-Jährige
Diese Revision laufe einem Demontageprojekt gleich, das zu Einkommenseinbußen für Arbeitnehmer in der Gastronomie, im Baugewerbe, im Verkauf oder im Handwerk führen werde, fügte Vania Alleva, Präsidentin von Unia, hinzu. Am stärksten betroffen sind diejenigen, die heute 50 Jahre oder älter sind. Es kostet bis zu 271 Franken weniger Rente pro Monat. „Es ist Mietdiebstahl.“
Zudem sei die Rentenlücke zwischen Männern und Frauen enorm: Bei Haushalten mit Kindern liege sie bei 41 Prozent, erinnerte die Zuger Grünen-Nationalrätin Manuela Weichelt. Sie bedauert auch, dass die Reform unbezahlte Arbeit immer noch nicht anerkennt, etwa durch die Einführung von Prämien für Bildungs- und Assistenzaufgaben.
Blühende Pensionskassen
Diese Situation sei umso schwieriger zu akzeptieren, als es den Pensionsfonds finanziell sehr gut gehe, betonte der Präsident der USS Pierre-Yves Maillard. „Sie verwalten ein Vermögen von 1.100 Milliarden Franken, das sind 400 Milliarden mehr als vor zehn Jahren, und sie haben mehr als 150 Milliarden an Reserven angesammelt“, erklärte er gegenüber der Presse.
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Der Finanzsektor – Banken, Makler und Versicherungen – wird am meisten profitieren. Die Verwaltung der finanziellen Vermögenswerte von Pensionskassen kostet derzeit etwas mehr als 8 Milliarden Franken, schätzt PS-Co-Präsident Cédric Wermuth und erinnert daran, dass die Maklergebühren in diesem Bereich noch immer nicht reguliert sind.
Betrifft die Reform unmittelbar den obligatorischen Teil der BVG, hat sie auch Auswirkungen auf den über das gesetzliche Minimum hinausgehenden Rententeil. Für diesen zusätzlichen Anteil liegt der durchschnittliche Umwandlungssatz heute bei 5,3 %. „Da der gesetzliche Umwandlungssatz für die Mindestleistung auch die überobligatorische Vorsorge betrifft, haben Pensionskassen noch mehr Spielraum, ihre Umwandlungssätze zu senken“, erklärt Adrian Wüthrich, Präsident von Travail.Suisse.
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ats/jop
